In één oogopslag
- Taken: Bouw waardevolle relaties op in de zorgsector en ontwikkel leiderschapstrajecten.
- Bedrijf: Pool Management, een toonaangevende organisatie in leiderschapsontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, collegiale ondersteuning en mogelijkheden voor zelfstandig ondernemerschap.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en professionele omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk aan uitdagende vraagstukken.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in de zorg en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
32 tot 36 uur / week | Enschede | HBO
Met een brede affiniteit met organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Heb jij een ondernemende geest en passie voor het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met managers en bestuurders in de zorgsector? Ben je analytisch en neem je graag de regie? Dan staan we te popelen om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe jij het verschil gaat maken in ons team!
De kern van de functie:
- Pool Management groeit. Steeds meer organisaties weten ons te vinden.
- Om aan de groeiende vraag van onze opdrachtgevers te kunnen voldoen, zoeken wij een Adviseur voor de zorgsector die barst van energie en enthousiasme.
- Als adviseur bij Pool Management ben jij het gezicht en primaire aanspreekpunt voor managers en bestuurders, specifiek voor organisaties in de langdurige zorg, ziekenhuiszorg en het domein van jeugd- en welzijn organisaties.
- Je richt je op het brede vraagstuk van leiderschapsontwikkeling, waarbij werving & selectie, begeleiding van interim-managementopdrachten en het adviseren met betrekking tot leiderschap trajecten de kern is.
- Voor jouw regio c.q. portefeuille heb je hier enerzijds een hoge mate van eigenverantwoordelijkheid en regie en heb je anderzijds voordeel van de collegialiteit en samenwerking met je collega adviseurs.
- Je houdt je bezig met het verwerven van nieuwe opdrachten en het onderhouden van relaties met zowel bestaande als nieuwe klanten.
- Je biedt ondersteuning aan interim-managers tijdens de uitvoering van hun opdrachten en je onderhoudt regelmatig contact met je opdrachtgevers.
- Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van alle dienstverlening binnen Pool Management, waarbij leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling gericht op toekomstbehendige organisaties in de zorg de rode draad is.
- Je bent actief op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die in de zorgsector spelen en je bent daar een goede gesprekspartner op.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
- Je bent ondernemend van aard en mens- en resultaatgericht;
- Je bent een gedreven netwerker en legt gemakkelijk contacten gericht op duurzame relaties;
- Je hebt ruime ervaring als adviseur/ consultant of HR-adviseur in de zakelijke dienstverlening of bij een maatschappelijke organisatie;
- Je bent energiek en samenwerkingsgericht;
- Je hebt ervaring in de zorgsector opgedaan en beschikt daarmee over een relevant netwerk binnen de zorg op bestuurders-/managementniveau (of je bent in staat om een netwerk op te bouwen/uit te bouwen).
We verheugen ons erop om meer over jou te weten te komen. Daarom nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking. We zijn op zoek naar een adviseur met een flinke dosis ondernemerszin, iemand die zich helemaal thuis voelt in een organisatie waar gewerkt wordt met hoogopgeleide en zelfstandige professionals. Heb jij de passie om samen met ons aan boeiende opdrachten te werken in de zorgsector? Ben jij iemand die gedreven wordt door de uitdagende vraagstukken van onze opdrachtgevers en die voortdurend streeft naar professionele groei? Als dat op jou van toepassing is, dan gaan we graag met jou in gesprek.
Pool Management is sinds 1999 actief op het gebied van tijdelijk leiderschap, werving & selectie en leiderschapsontwikkeling. Wij zijn toegewijd en hanteren een hoge kwaliteitsstandaard. Door de jaren heen is een trackrecord opgebouwd met opdrachten in heel Nederland voor organisaties in de maatschappelijke sectoren zorg, onderwijs en overheid. Het gezamenlijke landelijke netwerk wordt ingezet bij het invullen van de werving- & selectieopdrachten en bij opdrachten voor tijdelijk leiderschap. Daarnaast heeft Pool Management een Academy die gericht is op leiderschapsontwikkeling van het (hoger-) management. Met ‘InVerbindingZijn’ als partner heeft Pool Management een duurzame samenwerking gericht het ontwikkelen van ‘toekomstbehendige’ organisaties. Pool Management is gevestigd in Enschede en heeft een nevenvestiging in Almere. Op dit moment zijn er bij Pool Management in totaal ongeveer 23 medewerkers en adviseurs actief.
Ons aanbod:
- Wij bieden een mooie kans voor een adviseur werving & selectie om toe te treden tot ons gewaardeerde netwerk en dit netwerk verder uit te bouwen.
- Je zult profiteren van uitstekende faciliteiten en de ondersteuning van een collegiaal team van adviseurs en medewerkers.
- Onze arbeidsvoorwaarden zijn competitief waarbij wij primair uitgaan van een vast dienstverband. Indien gewenst, dan behoort een aansluiting op basis van zelfstandig ondernemerschap ook tot de mogelijkheden.
Adviseur Zorgsector in Enschede werkgever: Pool Management
Pool Management is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van mensen binnen de zorgsector. Met een collegiale en ondersteunende werkomgeving in Enschede, bieden wij onze medewerkers de kans om te groeien in hun rol als adviseur, terwijl ze werken aan betekenisvolle projecten die impact maken. Onze competitieve arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot zelfstandig ondernemerschap maken ons een aantrekkelijke keuze voor professionals die gedreven zijn door de uitdagingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Zorgsector in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Pool Management.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Pool Management. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Pool Management.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Pool Management, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Zorgsector in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Pool Management.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Pool Management aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Pool Management. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pool Management
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Pool Management. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Pool Management zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
