In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over bouwmaterialen en zorg voor een vlekkeloze afhandeling van offertes en bestellingen.
- Bedrijf: PontMeyer Amsterdam, een informele werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën.
- Voordelen: Salaris tussen €3.400,- en €4.000,-, 30 vakantiedagen en korting op producten.
- Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de expert waar klanten op rekenen en maak impact in de bouwwereld.
- Kwalificaties: Minimaal MBO niveau 4 en 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4000 € per maand.
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij de expert waar onze klantenrelaties op rekenen. Je hebt een vinger aan de pols van de klantbehoeften en zorgt ervoor dat alles van offerte tot levering vlekkeloos verloopt.
Jij:
- Adviseert klanten over hout, plaat- en bouwmaterialen, zowel telefonisch als per mail.
- Maakt offertes en verwerkt bestellingen nauwkeurig in ons systeem.
- Werkt nauw samen met de Accountmanager en Vestigingsmanager om commerciële kansen te benutten.
- Houdt contact met andere afdelingen om de klantvraag van A tot Z goed te regelen.
- Denkt actief mee over acties, klantenevents en verbeteringen binnen de organisatie.
Wie ben jij?
- 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of ervaring in de bouwbranche;
- Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
- Gedreven en proactief, altijd op zoek naar commerciële kansen;
- Je bent een sociaal persoon en legt makkelijk contact.
Wat bieden we jou?
- Een mooie functie binnen een informele werkomgeving waar ruimte is voor jouw ideeën.
- Een salaris tussen de €3.400,- en €4.000,- (afhankelijk van je ervaring), conform CAO Houthandel.
- Maar liefst 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Korting op onze producten – handig als je zelf ook graag klust.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een organisatie met ambitie;
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
Commercieel Medewerker Binnendienst in Amsterdam werkgever: PontMeyer
Bij PontMeyer in Oudkarspel krijg je de kans om een significante impact te maken als Vestigingsmanager. We bieden een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en het behalen van bonussen. Onze cultuur is ondernemend en commercieel, waardoor je niet alleen je leiderschapsvaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan het succes van onze klanten en het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Medewerker Binnendienst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij PontMeyer
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Commercieel Medewerker Binnendienst. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Medewerker Binnendienst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij PontMeyer:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij PontMeyer wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PontMeyer
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
