In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor veiligheid en milieu, audits en compliance op verschillende locaties.
- Bedrijf: Orion, marktleider in integraal fleet management met focus op verduurzaming.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris, 34 vrije dagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en milieu in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, afgeronde veiligheidsopleiding en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4052 - 5784 € per maand.
Als HSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van onze veiligheids- en milieustandaarden. Barneveld is jouw standplaats, maar je reist in deze rol ook langs onze vijftien locaties in het land. Je bent aanwezig op de werkvloer van de vestigingen en schakelt met het management op het hoofdkantoor. Binnen Orion krijg je als HSE Coördinator de ruimte om het veiligheidsbeleid te professionaliseren en ons centrale safety-programma ‘SafeMove’ verder vorm te geven. Ben jij beschikbaar voor 3 dagen in de week (0,6 FTE) en wil je direct bijdragen aan een werkomgeving waar veiligheid en milieu prioriteit zijn?
Dit ga je doen:
- Het SafeMove-programma verder uitrollen: Je professionaliseert ons veiligheidsbeleid en de interne processen. Met het programma SafeMove zet je bewustwording over fysieke en mentale veiligheid om in gedragsverandering. Je scherpt de normstelling aan en ondersteunt de locaties bij het gebruik van de SafeMove-meldingsapp.
- VCA-certificering AirportPartners borgen: Onze locatie op Schiphol beschikt over een VCA-certificering. Als HSE Coördinator zorg jij dat de operationele processen en werkzaamheden op deze locatie continu aan de VCA-normen voldoen.
- Verantwoordelijk voor audits en compliance: Je bereidt interne audits voor, coördineert en begeleidt externe audits, waaronder ISO 9001, ISO 14001 en VCA, van A tot Z en ziet erop toe dat bevindingen leiden tot concrete verbeteringen.
- RI&E en risicobeheersing uitvoeren: Je voert de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) uit en houdt deze actueel. Je inspecteert de werkplaatsen, onderzoekt (bijna-)incidenten en beoordeelt de risico's op het gebied van veiligheid en milieu.
- Adviseren en rapporteren: Je stelt HSE-rapportages op en verwerkt meldingen in de systemen. Je adviseert het management over verbeteringen in het beleid op basis van wetgeving en marktontwikkelingen. Je werkt hierin samen met de preventiemedewerker en de SafeMove ambassadeurs op de locaties.
Wat vragen we van jou:
- Als HSE Coördinator ben jij verbindend en coachend. Je bouwt relaties op basis van vertrouwen. Je bent aanwezig op de werkvloer en praat net zo makkelijk met het management over de HSE-strategie als met de monteurs in de werkplaats over de dagelijkse operatie. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn voor deze rol dan ook essentieel.
- Gestructureerd en proactief: Je krijgt energie van een omgeving die in beweging is. Je brengt zelfstandig structuur aan waar dat ontbreekt, bewaart het overzicht en neemt eigenaarschap.
- Gekwalificeerd: Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde veiligheidsopleiding (MVK of HVK). Je hebt kennis van wetgeving en systemen op het gebied van HSE (VCA en ISO 14001). Ervaring in een technische of automotive omgeving is een pré.
- Flexibel: Je bent beschikbaar voor 24 uur per week (0,6 FTE). Omdat onze locaties door het land verspreid liggen, ben je bereid regelmatig te reizen.
- Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Digitaal vaardig: Je bent handig met digitale systemen en tools en maakt je nieuwe applicaties snel eigen om efficiënt en effectief te werken.
Hier word je enthousiast van:
- Op het snijvlak tussen de operatie en het management: Onze HSE Coördinator is niet iemand die alleen achter een bureau op het hoofdkantoor blijft zitten. Jouw kracht ligt in de operatie: je bent veelvuldig op reis langs onze verschillende locaties in het land om daar de veiligheid te borgen en te coachen. Daarnaast zorg je dat je regelmatig je gezicht laat zien op het hoofdkantoor om te sparren met het management en je collega's.
- Professionalisering en ruimte voor eigen initiatief: Je stapt in op het moment dat we onze processen naar een hoger niveau tillen. Via het SafeMove programma bouw je actief mee aan een open cultuur en een veilige werkomgeving.
- Bijdragen aan maatschappij en onze planeet: Wij helpen zware sectoren (zoals het OV, afvalinzameling en luchthavens) te verduurzamen en elektrificeren. Door het strak borgen van de ISO 14001-normen en het milieu- en veiligheidsbeleid, draag jij direct bij aan tastbare, toekomstbestendige oplossingen voor onze planeet.
- Een informele, open cultuur waarin leren centraal staat: We zijn een platte organisatie waar echt naar jou wordt geluisterd. Goede ideeën om de veiligheid of processen te optimaliseren worden hier snel getoetst en uitgevoerd.
Wat krijg je van ons:
- Een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen € 4.052,- en € 5.784,- bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Een (elektrische) poolauto van de zaak voor het reizen naar de locaties.
- 34 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband, pro rata berekend voor jouw 0,6 FTE.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Een persoonlijk trainingsbudget en 1:1 coaching.
- Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie en een gratis gym.
- Een mobiele telefoon (Samsung of Apple) en laptop (Windows of MacBook).
- Een goed pensioen.
- Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van € 300,- bruto per jaar vanuit ons.
- Aantrekkelijke kortingen (€ 500,- per jaar) op producten zoals een Gazelle fiets of private lease.
- Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl.
- Carrièrekansen binnen een grotere organisatie.
Over Orion: Wij zijn de strategische partner en marktleider in integraal fleet management voor complexe, bedrijfskritische voertuigen. Denk aan de bussen van Keolis en Qbuzz, of het materieel op Schiphol. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers en bedrijven op de voertuigen die wij beheren; de maatschappelijke impact van ons werk is dan ook enorm. Samen met een veelzijdig team transformeren we de sector door volop in te zetten op verduurzaming, elektrificatie en datagedreven (predictive) onderhoud via onze eigen software oplossingen. Als onderdeel van een grotere organisatie combineren we een open, oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, met een sterke focus op jouw persoonlijke groei. Een dynamische omgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.
HSE Coördinator werkgever: Pon
Bij Pon bieden we een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een dynamisch team. Met een focus op work-life balance, flexibele werktijden en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en een collectieve zorgverzekering, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien stimuleren we maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling, waardoor werken bij Pon niet alleen betekenisvol, maar ook zeer belonend is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HSE Coördinator kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Coördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Pon. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Pon. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Pon!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pon
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
