In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en digitale transformatie van BBB Cycling.
- Bedrijf: BBB Cycling, een toonaangevend merk voor fietsers wereldwijd.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, 27 vakantiedagen en een leaseauto.
- Overige informatie: Werken in een open en gezellige cultuur met maandelijkse Social Rides.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel verantwoordelijkheden en groeikansen.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in bedrijfseconomie, ervaring in Finance en sterke affiniteit met IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ken je BBB Cycling? Wij zijn BBB Cycling en misschien heb je ons wel eens zien fietsen. Want of je nu gaat klimmen, gravelen, racen, mountainbiken, commuten of fietsreizen, wij zijn er bij. Soms opvallend, soms wat meer in de achtergrond. Onze onderdelen, kleding, accessoires en gereedschappen zijn er voor fietsers over de hele wereld. Met een nuchtere Nederlandse blik bedenken en ontwerpen we producten die je rit leuker, veiliger of sneller maken. ‘Part of your ride’, dat is waar we voor staan.
Wat ga je doen? Ben jij momenteel werkzaam als Senior Controller en ben je klaar voor de ultieme volgende stap in je carrière? Als Manager Finance & Control ben jij de ultieme bedrijfskundige en strategische spil van BBB Cycling. Jouw scope is zeer breed en dynamisch: je bent niet alleen eindverantwoordelijk voor Finance, maar stuurt ook de disciplines IT/Digital/Data aan. Met een direct team van 3 FTE onder je hoede, schakel je moeiteloos tussen de details van de dagelijkse operatie en de grotere strategische koers van ons bedrijf. Houd je van strakke, vooraf uitgestippelde kaders? Dan is dit niks voor jou. Word je juist energiek van een brede, ondernemende rol waarin geen dag hetzelfde is? Dan is dit je droombaan. Samen met de Managers van de afdelingen Marketing & E-Commerce, Productontwikkeling, Sales en Operations vorm je het Management Team.
Je bent de verbindende factor tussen alle afdelingen binnen BBB Cycling, maar ook met Pon.Bike en Pon Holdings. Of het nu gaat om een scherpe marge-analyse, het optimaliseren van onze voorraadposities of het digitaliseren van onze processen; jij bewaart het overzicht in deze zeer brede en veelzijdige rol.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Finance & Control: Eindverantwoordelijk voor de financiële gezondheid (o.a. periodieke afsluitingen, budgettering en rolling forecasts) en interne beheersing. Je stuurt op werkkapitaal en bereidt de organisatie voor op duurzaamheidsrapportages (CSRD/ESRS).
- IT, Digital & Data: Drijvende kracht achter de digitale transformatie en omnichannel groei. Je overziet de IT-roadmap, zorgt voor naadloze systeemkoppelingen (ERP, PIM, CMS) en vertaalt financiële en niet-financiële data naar strategische business inzichten.
- Strategic Business Partnering: Je bent de onmisbare, verbindende schakel in de organisatie. Je doorgrondt de markt, initieert en valideert business cases voor projecten en productintroducties, en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, operationele kansen.
- People Management: Direct leidinggevende van een team van 4 (Finance, Supply Chain, IT). Je coacht en inspireert teamleden in hun persoonlijke ontwikkeling en bouwt aan een cultuur van continue verbetering en verbinding.
- Stakeholder Management: Centraal aanspreekpunt voor Pon. Je verzorgt de consolidatie en tijdige, betrouwbare rapportages en beheert contacten over treasury, tax, groepsrapportages en audits.
Wat vragen we van jou?
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in bedrijfseconomie of bedrijfskunde, met werkervaring op het gebied van Finance en Control.
- Je hebt stevige werkervaring opgebouwd (bijvoorbeeld als Senior Controller) en bent nu helemaal toe aan een bredere, leidinggevende vervolgstap.
- Ervaring met of sterke affiniteit en IT/data-gedreven processen.
- Een 'challenger' met overtuigingskracht die abstract en analytisch denkvermogen combineert met een pragmatische, hands‑on instelling.
- Communicatief vaardig, resultaatgericht en uitblinken in een brede business scope.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, met een sterke pré voor affiniteit met sport en/of fietsen.
Wat bieden we jou?
- Een passend salaris dat wordt ingeschaald op basis van jouw werkervaring.
- Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden inclusief een uitstekende pensioenregeling.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken (deels vanuit huis).
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met mooie doorgroeikansen binnen het Pon-netwerk.
- 27 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om via het Individueel Keuze Budget (IKB) dagen te kopen of verkopen.
- Een leaseauto van één van Pon’s mooie merken.
- Interessante personeelskorting op de eigen producten van BBB Cycling en Pon.
- Een collectieve zorgverzekering (ONVZ/Zilveren Kruis) met een werkgeversbijdrage.
Over ons
Ons kantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand in Den Haag. Hier werken ruim 40 enthousiaste collega’s aan het succes van ons merk. Wij vinden openheid, transparantie en goede relaties belangrijk; we vertrouwen elkaar in wat we doen. We zien graag resultaten, maar er wordt ook ontzettend veel gelachen. Successen vieren we samen, onder andere tijdens onze jaarlijkse zomer‑BBQ, kerstborrel en Sinterklaasfeest. En houd je van fietsen? Dan sluit je natuurlijk gezellig aan bij onze maandelijkse Social Ride!
BBB Cycling is een belangrijke speler binnen Pon.Bike (bekend van o.a. Gazelle, Urban Arrow, Veloretti, Santa Cruz en Cervélo). Pon.Bike is op haar beurt weer onderdeel van Pon Holdings, een van de grootste familiebedrijven in Nederland.
Sollicitatieproces
Gesprek 1: Manager Operations & HR Adviseur
Gesprek 2: Managing Director & VP Finance Cluster Pon.Bike Europe
Manager Finance & Control in The Hague werkgever: Pon.Bike
Nimbl en Nike Cycling bieden een unieke kans om deel uit te maken van een snelgroeiende, premium fietskledingmerk dat zich richt op innovatie en vakmanschap. Met een sterke focus op samenwerking en een internationale teamcultuur, biedt het bedrijf niet alleen aantrekkelijke medewerkersvoordelen zoals kortingen en betrokkenheid bij spannende productlanceringen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving. Dit maakt Nimbl en Nike Cycling een uitstekende werkgever voor iedereen die gepassioneerd is over de fietswereld en streeft naar betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Finance & Control in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Pon.Bike en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Finance & Control beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Finance & Control in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Pon.Bike.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Pon.Bike. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pon.Bike
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Pon.Bike, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Finance & Control is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Pon.Bike werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
