In één oogopslag
- Taken: Werk samen met partners aan digitale transformatie in de automotive sector.
- Bedrijf: Pon Automotive, een toonaangevend familiebedrijf in mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en verbeter de klantbeleving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en ervaring met IT integraties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4400 - 4400 € per maand.
Pon Automotive zoekt een betrokken Solution Engineer binnen ons Retail team om met onze partners de digitale transformatie van ons bedrijf vorm te geven. De Automotive sector staat nooit stil. Innovaties op gebied van elektrificatie en digitalisering zetten verder door in de aankomende jaren. Met behulp van AI en slimme technologie ontwikkelen we systemen die vandaag al klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Daarnaast blijft duurzaamheid een belangrijk thema waarbij wet- en regelgeving invloed heeft op de markt. Kortom een dynamische branche!
Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Samen met collega’s van mooie merken als o.a. Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche innoveren we met nieuwe technologie en data. We zorgen voor continuïteit van onze systemen en infrastructuur en ondersteunen de veranderingen om business waarde te creëren. Dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.
Als Solution Engineer binnen ons Retail IT-team speel jij een belangrijke rol in het soepel laten draaien van onze dealerapplicaties. Jij snapt de (keten)processen van de dealers en houdt van complexe IT integraties.
Responsibilities
- Samen met je collega’s zorg je voor stabiliteit en kwaliteit van de dealer applicaties.
- Je zorgt voor het operationeel beheer en het inrichten en bijhouden van de monitoring.
- Je gaat technische uitdagingen aan door incidenten te analyseren en op te lossen, ketentesten uit te voeren en proactief verbeteringen door te voeren.
- Je schrijft documentatie, voor de eindgebruikers en natuurlijk om de omgevingen te beheren, en deelt jouw kennis met collega’s.
- Je staat in nauw contact met de eindgebruikers van onze applicaties om nieuwe behoeften te inventariseren en stelt samen met onze business analisten de specificaties op voor nieuwe functionaliteiten.
- Je bent betrokken bij nieuwe ontwikkelingen op jouw applicaties.
- Het testen en accepteren van nieuwe software en het begeleiden van nieuwe releases.
- Jij bent het primaire aanspreekpunt voor het aanleveren van input voor interne- en externe audits voor ons IT control framework.
- Je draagt hieraan bij door het verder automatiseren en efficiënter maken van deze input.
Qualifications
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met tools als Postman en IT Service management systemen.
- Begrip van CSV, XML, JSON en Flat-file berichtformaten.
- Begrip van APIs, zowel REST als SOAP, maar ook batchverwerking (file based).
- Bij voorkeur ervaring met Dealer Management Systemen en/of dealer processen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau B2/C1.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden om de complexe IT ketens te begrijpen.
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je kan planmatig werken om o.a. de nieuwe software gecontroleerd in productie te nemen.
- Je kan dealers, leveranciers en andere stakeholders op de juiste manier meekrijgen in de gewenste verandering.
- Je beschikt over een nieuwsgierige en flexibele houding.
Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om nog (verder) te ontwikkelen!
Wat bieden wij?
- Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden.
- Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën.
- Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:
- Salaris vanaf €4.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring).
- Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur).
- Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen.
- Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering.
- Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding.
- Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel.
- Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan.
- Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Goede Pon pensioenregeling.
- Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage.
- Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer.
- Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease.
- Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via 'Move to Help'.
Over de organisatie
Als je kiest voor DS&I, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen. Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Overige informatie
Enthousiast geworden? Solliciteer en stap in! Graag ontvangen we je CV + Nederlandstalige motivatie. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Willie Lagraauw, Teamlead DS&I Retail (06-51690027). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je ook contact opnemen met Anne van der Heijden, HR Manager (anne.van.der.heijden@pon.com). In de sollicitatieprocedure voeren we twee keer een gesprek. Het eerste gesprek is met een directe collega en Willie Lagraauw (Teamlead Retail). Daarna volgt een online assessment. Een tweede gesprek is met Laurens Vos (Manager DS&I) en Anne van der Heijden (HR) om de uitkomsten van het assessment te bespreken. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan via de digitale omgeving van de overheid (Justis).
Solution Engineer Retail werkgever: Pon Automotive
Bij Pon Automotive bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Als Service Development Manager krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te benutten en bij te dragen aan de groei van onze sterke merken, terwijl je profiteert van een uitstekende werk-privébalans, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een focus op teamwork en plezier, en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, is Pon de ideale plek voor professionals die hun talenten willen ontdekken en inzetten in de dynamische automotive sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Solution Engineer Retail kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Pon Automotive.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Pon Automotive jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Pon Automotive.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Pon Automotive en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Solution Engineer Retail te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Pon Automotive zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Solution Engineer Retail bij Pon Automotive.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pon Automotive
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
