In één oogopslag
- Taken: Verbind dealers en klanten, ontwikkel marketingstrategieën en verbeter processen.
- Bedrijf: Pon Automotive, een toonaangevende speler in de mobiliteitssector.
- Voordelen: Minimaal 31 verlofdagen, flexibele werktijden en een mooi arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor maatschappelijke bijdrage en diverse trainingen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 0-5 jaar ervaring en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij een verbinder met een hart voor marketing én gevoel voor data? Krijg je energie van projectmatig werken en laat je jouw ideeën graag horen? En spreekt de dynamiek van de Automotive jou aan? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Junior Formulemanager.
Waar kom je te werken?
Als Junior Formulemanager werk je aan het onderhouden, ontwikkelen en versterken van twee belangrijke formules binnen Pon’s Automobielhandel: De Onderdelendienst en MerkZeker Schadeherstel. Je vormt een onmisbare schakel tussen dealers, externe klanten en interne stakeholders. Daarmee draag je direct bij aan een sterke servicepropositie én groei van de onderdelenomzet binnen ons dealernetwerk.
De Onderdelendienst levert originele onderdelen van Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens en aan universele garage- en schadeherstelbedrijven. Naast onderdelen leveren we service: van snelle bezorging en online bestellen tot technische informatie en uitleen van speciaal gereedschap.
MerkZeker Schadeherstel is ons landelijke netwerk van merk-erkende schadeherstellers voor de merken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens. Hier staan kwaliteit, veiligheid en expertise in de nieuwste technologieën centraal.
Je ontwikkelt beide formules actief door en doet voorstellen voor nieuwe producten en diensten. Je werkt samen met ons marketingbureau aan campagnes en communicatie voor interne én externe doelgroepen. Je ondersteunt het dealernetwerk bij het optimaal benutten van de formules. Je stelt rapportages en bonusuitkeringen op en zoekt steeds naar mogelijkheden om deze processen slimmer en eenvoudiger te maken. Je informeert, inspireert en enthousiasmeert collega’s en dealers over ontwikkelingen binnen de formules. Je bent hét aanspreekpunt voor bestelsystemen zoals SupplyIT, Partsplan, Partslink24 en de NORA Analysetool.
Wat vragen wij van jou?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 0-5 jaar werkervaring
- Je werkt graag samen en krijgt energie van commercie, marketing, projectmanagement en het werken met targets.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid in een rol waarin je veel zeggenschap en invloed hebt op het behalen van de targets.
- Je beschikt over een proactieve en leergierige houding
- Je hebt een creatieve instelling
*Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om nog (verder) te ontwikkelen!
Wat bieden wij?
Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:
- Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 31 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
- Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
- Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering
- Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
- Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel
- Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
- Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Goede Pon pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
- Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
- Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
- Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help"
Over de organisatie
Als je kiest voor de Onderdelendienst, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen. Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Enthousiast geworden? Solliciteer en stap in! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arno Koning, Manager Service, via arno.koning@pon.com.
Junior Formulemanager werkgever: Pon Automotive
Bij Pon Automotive bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Als Service Development Manager krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te benutten en bij te dragen aan de groei van onze sterke merken, terwijl je profiteert van een uitstekende werk-privébalans, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een focus op teamwork en plezier, en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, is Pon de ideale plek voor professionals die hun talenten willen ontdekken en inzetten in de dynamische automotive sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Formulemanager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Pon Automotive.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Pon Automotive.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Pon Automotive; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Pon Automotive zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Formulemanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Pon Automotive.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Pon Automotive. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pon Automotive
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Pon Automotive. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Pon Automotive.
