In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud integraties met moderne technologieën in de automotive sector.
- Bedrijf: Pon Automotive, een toonaangevend familiebedrijf met passie voor mobiliteit.
- Voordelen: Salaris vanaf €5.000,-, flexibele werktijden, 32 verlofdagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met teambuilding en maatschappelijke betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in een dynamische branche.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring als Integratie Developer en kennis van verschillende integratietypen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
De Automotive sector staat nooit stil. Innovaties op gebied van elektrificatie en digitalisering zetten verder door in de aankomende jaren. Met behulp van AI en slimme technologie ontwikkelen we systemen die vandaag al klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Daarnaast blijft duurzaamheid een belangrijk thema waarbij wet- en regelgeving invloed heeft op de markt. Kortom een dynamische branche!
Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Samen met collega’s van mooie merken als o.a. Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche innoveren we met nieuwe technologie en data. We zorgen voor continuïteit van onze systemen en infrastructuur en ondersteunen de veranderingen om business waarde te creëren. Dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.
Binnen Pon draait alles om verbinding. Ons integratieteam is het kloppende hart van de afdeling DS&I. Samen zorgen we ervoor dat applicaties binnen Pon én met externe partners naadloos met elkaar verbonden zijn. We werken met een breed scala aan integraties: van moderne technologieën tot systemen die al wat langer meegaan. Zo kom je in aanraking met applicaties zoals Salesforce en SAP, maar ook met verbindingen via JDBC, batch-interfaces en RESTful API’s. Je wordt onderdeel van een hecht en divers team, bestaande uit een platform owner, solution engineers, developers, een tester en een technisch beheerpartner. Binnen dit team staat samenwerking centraal: we leren van elkaar, vullen elkaar aan en werken samen aan slimme, betrouwbare oplossingen.
Als Integratie Developer ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en onderhouden van integraties. Je zorgt dat deze kwalitatief hoogwaardig, veilig, stabiel en goed beheersbaar zijn. Daarbij denk je ook mee over de randvoorwaarden en kaders van softwareontwikkeling op het webMethods-platform. Zo dragen we er samen aan bij dat we efficiënt, effectief én toekomstgericht blijven werken. Dit doe je in nauwe samenwerking met zowel je collega's in het integratieteam als met de collega’s verantwoordelijk voor de applicaties.
Wat vragen we van jou:
- 5+ jaar ervaring als Integratie developer.
- Ervaring met design en ontwikkeling van verschillende integratietypen, zoals Web Services, MQ, messaging patterns en (complex) SQL queries.
- Ervaring met IBM WebMethods is een pré.
- Je hebt een gedegen beeld van hoe je kwalitatief schaalbaar goede integraties ontwikkelt.
- Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en spart graag met collega’s over hoe je met elkaar het werk naar een steeds hoger niveau kunt brengen.
- Je maakt duidelijke en uitgebreide technische ontwerpdocumenten, mapping specificatie en release notes.
Kortom: je hebt passie voor je vak. Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om nog (verder) te ontwikkelen!
Wat bieden wij:
- Salaris vanaf €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring).
- Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur).
- Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen.
- Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering.
- Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding.
- Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel.
- Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan.
- Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Goede Pon pensioenregeling.
- Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage.
- Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer.
- Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease.
- Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help".
Over de organisatie:
Als je kiest voor DS&I, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen. Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Overige informatie:
Enthousiast geworden van deze vacature? Solliciteer en stap in! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yuliya van Klooster, Lead Integratie (+31682522055). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je ook contact opnemen met Anne van der Heijden (anne.van.der.heijden@pon.com). Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan via de digitale omgeving van de overheid (Justis).
Integratie Developer werkgever: Pon Automotive
Bij Pon Automotive, de trotse werkgever van SEAT en CUPRA, bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een uitstekende werk-privébalans, inclusief minimaal 32 verlofdagen en flexibele werktijden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Paid Advertising Specialist. Bovendien profiteer je van een informele werksfeer, diverse trainingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integratie Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Pon Automotive.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Pon Automotive jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Pon Automotive.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Pon Automotive en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integratie Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Pon Automotive zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Integratie Developer bij Pon Automotive.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pon Automotive
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
