In één oogopslag
- Taken: Analyseer en verbeter financiële processen binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Pon Automotive, een toonaangevende speler in de automotive sector.
- Voordelen: Minimaal 32 verlofdagen, leaseauto, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw financiële expertise en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een financiële rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Heb jij een passie voor cijfers en wil je werken in een dynamische omgeving waar jij een verschil kunt maken? Bij Pon Automotive bieden wij de perfecte uitdaging voor jou! We zijn op zoek naar een gedreven en assertieve Business Controller die zich wil inzetten voor het merk Škoda. In deze dynamische rol ben je het financiële kompas van onze organisatie. Met een toekomstgerichte blik analyseer en verbeter je de processen binnen het bedrijf.
Je takenpakket is uitdagend en breed:
- Als lid van het MT ben je medeverantwoordelijk voor de realisatie van de bedrijfsdoelen en zorg je voor een betrouwbare informatievoorziening van de Business Unit.
- Je denkt actief mee over de strategievorming en vertaalt deze strategische doelstellingen naar heldere Key Performance Indicators (KPI's).
- Je adviseert het BU-management, zowel gevraagd als ongevraagd, over de financiële haalbaarheid van het beleid en plannen zoals business cases, kostprijsberekeningen en managementrapportages.
- Je houdt de markt scherp in de gaten, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar voorspellingen en concrete aanbevelingen.
- Je verzamelt, rapporteert en analyseert de financiële managementinformatie.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor het verzorgen en coördineren van de planning & control cyclus, inclusief forecasting en riskmanagement.
- Je optimaliseert de totale Finance organisatie en bijbehorende processen, signaleert afwijkingen in de AO/IC processen en implementeert verbeteringen.
- Je begeleidt interne controles of audits en zorgt voor de opvolging van de daaruit voortvloeiende maatregelen.
- Je neemt als specialist deel aan projecten en onderhoudt belangrijke contacten met zowel interne als externe partijen, waaronder fabrikanten en accountants.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding.
- Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare financiële functie, bij voorkeur in een commerciële / complexe omgeving.
- Je bent sterk in plannen en organiseren, en hebt een scherp oog voor probleemanalyse.
- Je beschikt over een sterke oordeelsvorming en hebt een duidelijke visie.
- Je weet met jouw communicatie en adviezen echt impact te maken binnen de organisatie.
- Je werkt goed samen en hebt een klantgerichte houding.
- Je hebt een innovatieve blik en bent graag voortdurend bezig met het verbeteren van bestaande processen.
*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen met ambities die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen Pon.
Wat bieden wij?
- Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden.
- Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën.
- Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:
- Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
- Leaseauto van een van onze mooie merken
- Goede bonusregeling
- Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
- Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
- Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
- Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Goede Pon pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
- Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
- Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
- Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help."
Over de organisatie
Als je kiest voor Škoda, dan kies je naast de leukste collega's ook voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen. Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Overige informatie
Vragen over de inhoud? Stel ze aan Gert van der Horst, Group Controller Pon Automotive Wholesale (gert.van.der.horst@pon.com). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Business Controller Škoda werkgever: Pon Automotive
Bij Pon Automotive bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Als Service Development Manager krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te benutten en bij te dragen aan de groei van onze sterke merken, terwijl je profiteert van een uitstekende werk-privébalans, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een focus op teamwork en plezier, en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, is Pon de ideale plek voor professionals die hun talenten willen ontdekken en inzetten in de dynamische automotive sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Controller Škoda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Pon Automotive.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Pon Automotive.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Pon Automotive.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Controller Škoda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Pon Automotive te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Pon Automotive waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Pon Automotive.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Pon Automotive. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pon Automotive
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
