In één oogopslag
- Taken: Reinigen van apparatuur en ventilatiekanalen na schade, zowel op locatie als in de vestiging.
- Bedrijf: Polygon Nederland, een solide internationaal bedrijf dat goed voor zijn werknemers zorgt.
- Voordelen: Goed salaris, 26 vakantiedagen, pensioenbijdrage, sportkorting en leuke uitjes.
- Overige informatie: Vaste werktijden met mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Help mensen in noodsituaties en maak een verschil in hun leven.
- Kwalificaties: Wil om te leren, MBO elektrotechniek is een plus, rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Niemand wil het ooit meemaken: een brand in huis, een overstroming of lekkage, en al je spullen schijnbaar vernield. Medewerkers van Polygon maken het dagelijks mee. Wij helpen mensen en zien jou graag in ons technische reconditionering en kanaalreiniging team.
Wat we bieden? Voldoening, afwisseling, vast werk en een goed salaris uiteraard.
Wij zijn Polygon Nederland. We maken deel uit van de internationale Polygon Group, werkzaam in achttien landen met 8000 medewerkers. We doen niet graag heel belangrijk. Maar het is voor jou wel fijn te weten dat we een solide bedrijf zijn dat goed voor zijn werknemers zorgt.
Wij zijn specialist in herstel en voorkomen van water- en brandschade. Best een unieke branche.
Jij hoort bij het speciale Polygon technische reconditionering en kanaalreiniging team. En eigenlijk is iedereen blij met jou. Wij zijn uiteraard blij met jou, want we hebben jouw gouden handjes en optimisme van ‘dit kunnen we’ nodig. Onze klanten zijn blij met jou, want jij kijkt door de ellende heen en probeert in een noodsituatie te redden wat er te redden valt.
Wat hoort bij je taken?
- Reinigen van elektronische en mechanische apparatuur na brand- en/of waterschade.
- Reinigen van ventilatiekanalen na brand-, storm- en waterschade of voor onderhoud.
- Uitvoering van salvages (eerste bereddering na een incident).
Het uitvoeren van de werkzaamheden doe je soms op de vestiging of op locatie bij de mensen thuis, kantoren of een industrieel bedrijf.
De wil om te leren vinden we het allerbelangrijkst. Lekker willen aanpakken en nooit zomaar iets afschrijven; zo iemand ben jij. Jij bent het visitekaartje naar onze klant toe en beseft hoe belangrijk het is dat je vriendelijk en beleefd bent. Medeleven is ook een fijne eigenschap. Beetje stressbestendig moet je zijn, want niet alles loopt zoals je had gepland. Maar dat is juist de uitdaging toch? Uiteraard heb je je rijbewijs B om in die mooie eigen leasebus te kunnen rijden. Afgeronde MBO-opleiding richting elektrotechniek (of vergelijkbaar) is mooi meegenomen.
Dit is een baan waarover je trots kunt vertellen tegen je vrienden en familie. Je helpt mensen in een rampsituatie en werkt voor een internationaal bedrijf. We bieden je een tijdelijk contract dat we graag omzetten in een vast contract. Met een goed salaris tussen de €16,08 en €19,31 bruto per uur. En een mooie eindejaarsuitkering. Wat dacht je van extra verlof? We bieden je 26 vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen. Werk je een keer langer? Dan neem je de tijd lekker terug op een rustig moment. Je pensioen wordt grotendeels door Polygon betaald zodat je maandelijks meer nettosalaris overhoudt. Je krijgt korting op je sportabonnement en we hebben ontzettend leuke Polygon uitjes. Vaste werktijden, we begrijpen dat je dat fijn vindt om de balans met je privéleven goed te houden. Je hoeft maar eens in de vijf weken een wachtdienst te draaien (en uiteraard krijg je die extra betaald). Doorgroeien in bijvoorbeeld de techniek, carrière maken of liever iets anders uitproberen? We stimuleren je. Niet voor niets werken Polygoncollega’s hier vaak al vele jaren.
Medewerker Technische reconditionering in Zwolle werkgever: Polygon AB
Bij Polygon Nederland in Zwolle krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het herstel van mensen na rampen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar je niet alleen leert van ervaren collega's, maar ook trots kunt zijn op het werk dat je doet. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, extra verlofdagen en een goede pensioenregeling, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans blijven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Technische reconditionering in Zwolle kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Polygon AB. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Medewerker Technische reconditionering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Technische reconditionering in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Polygon AB om je geschiktheid voor de rol van Medewerker Technische reconditionering te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Polygon AB kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Medewerker Technische reconditionering bij Polygon AB. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Polygon AB
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Polygon AB.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Polygon AB!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
