Over deze vacaturePolteq groeit en daar hebben we jou bij nodig! Voor alle regio’s zijn we op zoek naar Performance Test Experts om ons team te versterken.Performance verwijst naar de snelheid waarmee een informatiesysteem zowel interactieve als batchtransacties verwerkt.
Zorg ervoor dat u solliciteert met alle gevraagde informatie, zoals uiteengezet in het functieoverzicht hieronder.
Performance Testen is een essentieel proces dat bestaat uit het plannen, voorbereiden, uitvoeren en beoordelen van simulaties van gebruikersactiviteiten op een proces, systeem, applicatie of website.Wij zoeken Performance Test Experts die ervaring hebben als technisch test specialist en beschikken over een duidelijke visie op performance testen.
Als Performance Test Expert werk je via Polteq aan uitdagende performance test opdrachten bij de Nederlandse top-200 bedrijven.
We zijn niet voor niets dé specialist in testen en softwarekwaliteit.Wat ga je doen?De rol van IT in ons dagelijks leven is groter dan ooit: was continue beschikbaarheid voorheen enkel een requirement van veiligheidsdiensten, tegenwoordig is ook de gemiddelde consument voortdurend afhankelijk van beschikbare IT-toepassingen.
Het voorkomen van onderbrekingen in de (IT) dienstverlening of het minimaliseren van responsetijden is direct gekoppeld aan de nationale veiligheid, functioneren van de maatschappij en/of de winstgevendheid van commerciële organisaties.
Als ervaren Performance Test Expert ben je in staat om bij onze opdrachtgevers zelfstandig performance requirements helder te krijgen, performancetests voor te bereiden en uit te voeren, de resultaten van de tests te analyseren en te adviseren over de aangetroffen performance.Bij Polteq krijg je niet alleen de kans om bij verschillende bedrijven te werken, maar ook om te blijven ontwikkelen in allerlei verschillende rollen en specialistische gebieden.Wat krijg je van ons?Een vast contract met een mooi salaris tussen de 4.200 – 6.500 (afhankelijk van jouw kennis en ervaring)26 vakantiedagen (en ruimte om dagen bij te kopen)Een vrij te besteden Mobiliteitsbudget (leaseauto, OV of een vergoeding bij gebruik van eigen auto)Een netto onkostenvergoeding van minimaal 60,- per maandKorting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness NederlandBudget om je thuiswerkplek naar wens in te richten t.w.v.
600,-Budget om een laptop (of Macbook) en mobiel naar keuze te bestellenEen premievrije pensioenregelingVolop kennisdeling en deelname aan ons beschikbare opleidings- en trainingsaanbodMogelijkheid tot het behalen van erkende certificatenWat neem je mee?HBO/WO werk- en denkniveau, je spreekt Nederlands en hebt meer dan 2 jaar ervaring in ‘hands on’ performance testen, waaronder het performancetesten van webapplicatiesErvaring in het helder krijgen van performance requirements, analyseren van gegevens, presenteren van conclusies en adviseren van de stakeholdersErvaring met het automatiseren / scripten van performancetests en met tools als JMeter, NeoLoad, LoadRunnner en/of GatlingErvaring met en kennis van applicatie- (bijv. xbelvxb
IBM WebSphere, JBoss, Microsoft IIS en/of Apache TomCat) en databaseservers (bijv.
Microsoft SQL server, DB2, Oracle DB en/of MySQL)Kennis van webservices (API, SOAP) en XML en hebt ervaring met monitoring tools zoals Dynatrace en NagiosIn het bezit van een rijbewijs B en bereid om te reizenWat krijg je nog meer van ons?Een professionele én informele werkomgevingSamenwerken met zo’n 80 Test Professionals in diverse expert gebieden expertgebieden Vrijheid en flexibiliteit rondom je werktijden en je werkplek
Test Expert in Leiden werkgever: Polteq Test Services
Polteq is een uitstekende werkgever die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling, biedt Polteq een informele werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun expertise te delen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een mobiliteitsbudget en volop mogelijkheden voor training en certificering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Polteq Test Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Test Expert in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Polteq Test Services op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Polteq Test Services
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Polteq Test Services door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Polteq Test Services.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Test Expert bij Polteq Test Services. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Polteq Test Services werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Polteq Test Services
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Polteq Test Services.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Polteq Test Services. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
