In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van DevOps-teams en creëren van een cultuur van vertrouwen en groei.
- Bedrijf: Werken bij de politie in een dynamische, publieke omgeving.
- Voordelen: Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en pensioenopbouw bij ABP.
- Overige informatie: Een unieke kans om impact te maken in een lerende organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in agile transformatie binnen een complexe organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol ondersteun je Dev Ops-teams binnen de ART Zoeken en Vinden, gericht op groei in effectiviteit en een cultuur van vertrouwen.
Je werkt samen met collega-scrummasters, teams en management om wegen naar continue verbetering te openen via metrics en transparantie voor stakeholders.
Je draagt bij aan een lerende en wendbare organisatie binnen de politie en draait om samenwerking, coaching en pragmatische toepassing van agile principes.
Een toonaangevende kans om agile transformatie in een complexe publieke omgeving vorm te geven.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden
- IKB met deels salaris en vakantiekopen
- pensioenopbouw bij ABP
- betaald ouderschapsverlof
- proeftijd/vaste aanstelling bij goed functioneren
- dynamische, publieke werkomgeving
- Verantwoordelijkheden
- Begeleiden van één of meer Dev Ops-teams in agile werken en groei in effectiviteit
- Creëren van een klimaat van vertrouwen en openheid
- Zorgen dat impediments tijdig worden opgelost
- Ondersteunen van de productowner bij backlog-management en transparantie richting stakeholders
- Gebruik maken van metrieken om software levering continu te verbeteren
- Samenwerken met andere scrummasters, teams en management ter ontwikkeling van de organisatie
- Belangrijkste vereisten
- HBO/bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur ICT-gerelateerd
- Minimaal 3 jaar aantoonbare hands-on Agile-ervaring als Scrum Master voor meerdere teams (bij voorkeur 5 jaar)
- PSM1 en bij voorkeur PSM2
- Ervaring met coaching op houding en gedrag en het geven van Agile trainingen
- Ervaring in een complexe, dynamische omgeving met veel stakeholders en ontwikkelteams
- Kennis van en ervaring met SAFe of Le SS
- Coaching en development van teamdynamiek
- Overtuigingskracht en initiatief
- Creativiteit en durf
- Scrum, SAFe, Le SS
- Dev Ops-principes
- Coaching op Agile-gedragingen en trainingsvaardigheden
scrummaster in Zwolle werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je scrummaster in Zwolle kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als scrummaster in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Politie wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Politie moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
