In één oogopslag
- Taken: Beheer netwerken en ondersteun digitale opsporing binnen het Speciaal Beheer Team.
- Bedrijf: Werken bij de politie in een innovatief en dynamisch team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Thuiswerken mogelijk, maar minimaal één dag op kantoor voor sociale verbinding.
- Waarom deze baan: Maak impact op cybercrime en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 4-niveau, CCNA-certificering en ervaring met netwerken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Het Speciaal Beheer Team (SBT) van de politie ondersteunt de technische infrastructuur van digitale opsporing en cybercrime. Als IT-beheerder Netwerken beheer je het Digitaal Transferium op basis van (Hyper) Converged Infrastructure en werk je aan diverse projecten.
De IT van de politie is voor de standaarddiensten ingericht met productlijnen. Het SBT houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen. Door de dynamische- en niet standaard ingerichte omgevingen welke door ons beheerd worden, is besloten om het team uit te breiden met een IT-beheerder netwerken en daarmee verder te werken aan een robuust werkproces voor de gehele beheerketen. Je bent o.a. bezig met operationele taken/werkzaamheden. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op het gehele domein en bijhorende servers en de daarbij behorende taken waaronder: beheer, monitoring, logging, security enzovoorts.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- afhandelen van incidenten/problemen;
- voorbereiden en uitvoeren van migratiewerkzaamheden;
- rapporteren van de voortgang van de werkzaamheden;
- verzorgen van de documentatie met betrekking tot ontwikkelingen en eventuele wijzigingen.
Waar ga je werken? Jij gaat aan de slag bij het team in Zwolle. Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit, dit omdat het SBT-team juist ondersteuning biedt op de niet-standaard IT-diensten. Piketdiensten en extra inzet zijn dan ook onderdeel van je werk.
Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. Om structuur te geven aan onze werkzaamheden werken wij met de Scrum/Agile-methodiek. Wij zijn open naar elkaar, wisselen kennis uit en geven opbouwende feedback. Ook krijg je de mogelijkheid om opleidingen in jouw vakgebied te volgen.
Thuiswerken is zeker mogelijk, maar wel onder voorwaarden. Zo verwachten wij van iedereen op de afdeling dat er minimaal 1 dag op kantoor gewerkt wordt. Dat doen we om onder andere de sociale verbondenheid binnen het team te bewaken.
Wie ben jij? Analytisch, communicatief, teamspeler, klantgericht en kwaliteitsgericht. Dat zijn vijf competenties die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met klanten en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek waarbij kwaliteit voorop staat. Je hebt probleemoplossend vermogen, bent proactief en behulpzaam. En zie je kansen om zaken te verbeteren dan grijp je ze met beide handen aan! Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dat buiten kantoortijden is.
Verder heb je:
- mbo 4 werk- en denkniveau;
- een CCNA-certificering of gelijkwaardig daaraan;
- aantoonbare werkervaring met het opzetten, configureren en beheren van netwerken;
- aantoonbare werkervaring met het configureren en beheren van switches, routers en firewalls van verschillende vendoren;
- bij voorkeur ervaring met het werken met Scrum en Agile;
- een rijbewijs B.
Wat wij bieden: De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie medewerker techniek C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
IT-beheerder Netwerken - Speciaal Beheer Team in Zwolle werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
