In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel cloud- en platformdiensten voor de meldkamers.
- Bedrijf: Landelijke Meldkamer Samenwerking, een unieke organisatie die hulpdiensten ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te verbeteren voor hulpdiensten in Nederland.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met kennis van cloud-diensten en ervaring in ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 3666 - 4480 € per maand.
Waar ga je werken? Wie in Nederland belt, heeft meteen hulp nodig. Die hulp begint in de meldkamer waar de vier hulpdiensten ambulance, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee samenwerken. In de meldkamer komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, voor álle hulpdiensten. Dat maakt LMS een unieke organisatie en werkplek. De burger ziet LMS niet maar op de achtergrond helpen wij de centralist en de hulpverlener op straat. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek en de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten.
Wie ben jij? Je combineert organisatietalent, veranderkracht en inhoudelijke affiniteit met cloud- en platformdiensten. Je weet strategische doelstellingen om te zetten in een heldere richting, werkbare processen en zichtbare verbeteringen voor de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en weet adviezen duidelijk om te zetten in acties en resultaat. Je kunt goed schakelen tussen directie, architectuur, security, leveranciers en uitvoering en weet een duidelijke koers te houden in een complex stakeholderveld. Je weet nieuwe dienstverlening zowel inhoudelijk als praktisch te vertalen naar werkbare processen, governance en dagelijkse samenwerking. Je weet je senioriteit te gebruiken bij het aansturen en verbinden van dienstverlening, regievoering en platformontwikkeling. Je kan organisatie brede migratie-, adoptie-, implementatie- en verandertrajecten succesvol begeleiden. Je begrijpt technische ontwikkelingen, maar kijkt naar de betekenis daarvan voor de organisatie, de dienstverlening en de gebruikers.
Je beschikt over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar;
- kennis van cloud- en platformdiensten;
- ervaring in een cloud gedreven IV-context, bij voorkeur met Microsoft Azure en Microsoft.
Wat wij bieden: De formele standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.000,- en maximaal € 6.000,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 1.000,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.
productmanager platformen in Zeist werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
