In één oogopslag
- Taken: Onderzoek complexe verkeersongevallen en maak impact met je opsporingsvaardigheden.
- Bedrijf: Team Verkeer binnen de politie, gespecialiseerd in verkeersveiligheid.
- Voordelen: 36 uur per week, onregelmatige diensten, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klein, enthousiast team met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in verkeersveiligheid en help slachtoffers en nabestaanden.
- Kwalificaties: Mbo 4-politiediploma, ervaring in opsporing en affiniteit met verkeer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Affiniteit met opsporing en wil je impact maken? Onderzoek de tactische kant van verkeersongevallen en werk samen in een specialistisch team, met ruimte om de diepte in te gaan. Interessant? Dan zoeken we jou!
Als senior tactische opsporing bij Team Verkeer onderzoek je dodelijke, complexe en gevoelige verkeersongevallen. Je verzamelt informatie om de toedracht en eventuele strafbare feiten te achterhalen, waarbij waarheidsvinding centraal staat. Hiervoor zet je bijzondere opsporingsbevoegdheden in, voer je reconstructies uit en verhoor je slachtoffers, getuigen en betrokkenen. Je werkt nauw samen met de forensische opsporing van het Team Verkeer.
Het werk is divers en uitdagend, met verdachten uit alle lagen van de bevolking. Je helpt nabestaanden antwoorden te krijgen en ondersteunt wegbeheerders bij verbeteringen in de infrastructuur. Dit recherchewerk is betekenisvol en geeft veel voldoening.
Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- onderzoeken van verkeersongevallen met dodelijke afloop en complexe zaken met zwaar letsel, vaak in samenwerking met basisteams;
- opstellen, coördineren en controleren van processen-verbaal en zaakdossiers;
- monitoren van lopende zaken binnen de eenheid en adviseren van collega’s;
- onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals FO-Verkeer, het OM, NFI, en familieagenten;
- houden van periodieke voortgangsbesprekingen met de verkeersofficier en parketsecretarissen van het OM.
Als aanspreekpunt voor ongevallenafhandeling deel je je kennis, begeleid je collega’s en geef je interne trainingen en instructies, bijvoorbeeld aan ovd’s in hun rol als aanrijdingsselecteur.
Waar ga je werken? Opsporing Team Verkeer (OTV) is een gespecialiseerd team binnen de Afdeling Infrastructuur, dienend onder de vlag van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS). OTV onderzoekt de toedracht van ernstige verkeersongevallen en levert aan het eind van het proces een kwalitatief hoogstaand dossier op. Denk hierbij aan verkeersongevallen waarbij iemand is overleden en/of zwaar lichamelijk letsel heeft opgelopen maar ook verkeersongevallen die complex zijn of waarbij de maatschappelijke impact groot is.
OTV is een klein team dat bestaat uit zeven enthousiaste senior tactisch rechercheurs die vanuit Vught de gehele eenheid bedienen. Wij werken nauw samen met Forensische opsporing-verkeer, de basisteams, het Openbaar Ministerie en andere partners met als doel om aan het eind van het proces een kwalitatief hoogstaand dossier over te dragen aan het OM, waarbij we recht doen aan slachtoffers, nabestaanden en de verdachten. Samenwerking is de rode draad in ons proces.
Je gaat deel uitmaken van een team waar vertrouwen hoog in het vaandel staat en verantwoordelijk mogen en kunnen zijn de basis is. Zowel vanuit het team als het OM is het vertrouwen groot. Zo is er bijvoorbeeld veel ruimte voor eigen inbreng, de lijnen met de officier zijn kort en wordt er zelf geroosterd.
Wie ben jij? Jij bent een representatieve, enthousiaste teamplayer die gaat voor de waarheidsvinding, waarbij je 'outside the box' durft te denken. Je kunt zelfstandig een opsporingsonderzoek leiden waarbij je uiteraard hulp kunt verwachten van je collega's. In een overleg met het OM ben je een geschikte gesprekspartner die ook buiten zijn/haar eigen comfort zone durft te denken en werken. Je bent proactief, weet van aanpakken en blijft ook onder tijdsdruk rustig en effectief presteren. Omdat je regelmatig in aanraking komt met veel menselijk leed is evenwichtigheid en stressbestendigheid noodzakelijk, zodat je de juiste opsporingskeuzes kunt blijven maken. Verder maak je gemakkelijk contact met collega's en vanuit je enthousiasme en deskundigheid vul je het team aan met je kennis en kunde.
Voor deze functie volg je relevante rechercheopleidingen, ook is het van belang dat je in het bezit bent van een rijbewijs B.
Daarnaast vragen wij:
- een mbo 4-politiediploma (RTGP-gecertificeerd);
- ervaring in de opsporing;
- affiniteit met verkeer;
- affiniteit met BOB en digitalisering in de opsporing.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.
Wat wij bieden: De standplaats is Vught. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. In deze functie is er sprake van onregelmatigheid in de zin van avond- en weekenddiensten.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
senior tactische opsporing - Team Verkeer in Vught werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior tactische opsporing - Team Verkeer in Vught kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Politie over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior tactische opsporing - Team Verkeer in Vught te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Politie te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Politie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
