In één oogopslag
- Taken: Als centrale vertrouwenspersoon bied je ondersteuning en luister je naar collega's in complexe situaties.
- Bedrijf: Werken bij de politie, een organisatie die zich inzet voor de samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een speciaal inwerkprogramma.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door mensen te helpen en vertrouwelijke verhalen te ondersteunen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in strategisch adviseren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Waar ga je werken?
Je werkt als centrale vertrouwenspersoon binnen het Team Vertrouwenswerk, onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC), de Dienst HRM, Afdeling HR-Expertise.
Je leidinggevende is het plaatsvervangend sectorhoofd van VGW en Vertrouwenswerk.
Daarnaast onderhoud je een functionele relatie met de Korpsvertrouwenspersoon.
Voor deze functie zoeken we een CVP voor de eenheid Limburg.
Je werkt op verschillende locaties binnen de eenheid afhankelijk van het overleg of de situatie.
Daarnaast zijn er landelijke overleggen waar je wordt verwacht en kunnen we je vragen om tijdelijk een collega-CVP in een andere eenheid te ondersteunen, bijvoorbeeld tijdens vakantie of door een complexe casus over te nemen.
Wie ben jij?
Als Centrale Vertrouwenspersoon ben je iemand bij wie mensen hun verhaal durven te vertellen.
Je luistert zonder oordeel, geeft ruimte en stelt de vragen die nodig zijn.
Je bent mensgericht, organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
Ook wanneer situaties ingewikkeld of spannend worden, blijf je onafhankelijk, zorgvuldig en stevig staan.
Je hebt senioriteit in werkervaring, kunt zelfstandig werken én samenwerken en beschikt over coachende vaardigheden.
Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen, staat open voor feedback en weet wanneer je moet opschalen of een ander inschakelen.
Het vertrouwenswerk vraagt ook veerkracht.
Je krijgt te maken met vertrouwelijke en soms indringende verhalen van collega's.
Daarom is het belangrijk dat je goed voor jezelf kunt zorgen en de professionele afstand kunt bewaren.
Er is een speciaal inwerkprogramma ontwikkeld om te groeien naar een volwaardig CVP.
De interne opleiding tot vertrouwenspersoon maakt hier onderdeel van uit.
We vinden het wél belangrijk dat je een stevige professionele basis meebrengt en het vermogen hebt om je verder te ontwikkelen in deze specifieke rol.
Verder heb je
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
- ervaring in strategisch adviseren;
- een stevige basis ontwikkeld o. h. g. v. mens, gedrag en organisatie in complexe (overheids) organisaties.
- Wat wij bieden
De standplaats is Maastricht of Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Verder kun je het volgende van ons verwachten
- een bruto maandsalaris van minimaal €4.,- en maximaal € 6., - (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris.
Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € ,91 per jaar.
Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.
centrale vertrouwenspersoon - Eenheid Limburg in Venlo werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je centrale vertrouwenspersoon - Eenheid Limburg in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als centrale vertrouwenspersoon - Eenheid Limburg in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
