Wil jij als fullstack ontwikkelaar bijdragen aan de toekomst van forensisch onderzoek? Bij ons werk je aan oplossingen die direct helpen bij het oplossen van misdrijven zoals inbraken en plofkraken. Ben jij klaar om je in te zetten voor baanbrekende technologieën die Nederland veiliger maken?
Specificaties vacature LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist A
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.
Schaal: Schaal 9
De LFNP-functiebedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Je gaat aan de slag in een van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Forensische Opsporing (FO). In dit team word jij een van de ontwikkelaars en werk je nauw samen met de ontwikkelaars, testers en informatieanalist uit je eigen team.
In samenwerking met het NFI, TMFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict bij bijvoorbeeld een woninginbraak, plofkraak of moord. Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI, TMFI, en het Openbaar Ministerie. Daarnaast willen we alle aangetroffen sporen centraal vastleggen die naar een dader leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als full-stack ontwikkelaar een belangrijke bijdrage aan kunt leveren.
Als full-stack ontwikkelaar neem jij verantwoordelijkheid voor de (code) kwaliteit en (geautomatiseerd) testen. Je onderneemt initiatieven op deze gebieden en bent in staat mensen op verschillende posities mee te nemen en te overtuigen van jouw ideeën.
Jouw werkzaamheden op een rij:
het aanhaken bij activiteiten die de ontwikkelteams tijdens een sprint uitvoeren;
ontwikkelen van applicaties op het politie platform op basis van web services/JEE web applicaties in de backend en Angular/Typescript applicatie in de front-end;
eventuele productie incidenten (samen met het team) onderzoeken en oplossen;
refinen van features binnen het project en user story’s binnen het team;
pair programming /code reviews en het coördineren van implementatie van ‘team overstijgende’ features;
Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen.
Je maakt deel uit van Cluster Forensische Opsporing waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.
We werken Agile en hybride, dat betekent dat je twee dagen per week fysiek op locatie in Utrecht te vinden bent en daarnaast thuis kunt werken. De overall sfeer in de FO-teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied.
Je komt te werken in een team met veel jonge collega’s die zowel binnen als buiten het werk ook activiteiten met elkaar ondernemen. We zoeken iemand die graag investeert in het leren kennen van zijn/haar collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op zijn/haar werk voor de Forensische Opsporing bij de politie.
Wie ben jij? Jij bent iemand met een frisse blik en voor kleine of grote uitdagingen draai jij je hand niet om. Je komt namelijk terecht in een omgeving met veel stakeholders, die allemaal bezig zijn met veranderen en verbeteren. Het is fijn als je al ervaring hebt in het werken binnen een multidisciplinair team in een agile/scrum omgeving.
Je wilt graag werken in een DevOps omgeving waar data-integriteit cruciaal is. Je bent initiatiefrijk, hebt een klantgerichte houding, bent besluitvaardig en staat open voor vernieuwing. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden.
We zoeken een Fullstack ontwikkelaar die minimaal een jaar relevanteervaring heeft opgedaan als Fullstack ontwikkelaar. Bij voorkeur in een grote en complexe organisatie waarbij aan nieuwe functionaliteiten is gewerkt (niet alleen beheer en onderhoud).
Verder aanvullende wensen zijn:
HBO werk- en denkniveau* en een ICT gerelateerde opleiding;
ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps;
Bij voorkeur kennis en kunde van:
Wat wij bieden De formele standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 9 Bbp.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.
Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
#J-18808-Ljbffr
Junior developer Forensische Opsporing in Utrecht werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
