digitaal rechercheur - Team FinEC in Utrecht

digitaal rechercheur - Team FinEC in Utrecht

Utrecht Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Voer digitale onderzoeken uit naar criminele geldstromen en ontwikkel innovatieve oplossingen.
  • Bedrijf: Dynamisch team binnen de politie met focus op kwaliteit en samenwerking.
  • Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en goede pensioenopbouw.
  • Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • Waarom deze baan: Maak impact door je IT-kennis in te zetten tegen georganiseerde criminaliteit.
  • Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met IT-systemen en affiniteit met criminele geldstromen.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Waar ga je werken? Team FinEC bestaat uit 24 fte. Het team is werkzaam vanuit Utrecht. Wij zijn gedreven, energiek en streven naar maximale kwaliteit. Het team staat verder open voor nieuwe ideeën, zoekt waar nodig de samenwerking en gaat een uitdaging niet uit de weg. Binnen het team is er veel aandacht voor de ontwikkeling en welbevinden van de teamleden. Het team draait zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht, in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Hierbij proberen we waar mogelijk de samenwerking te zoeken.

Wie ben jij? Jij bent een assertieve collega die zijn/haar IT-kennis wil inzetten voor de aanpak van criminele geldstromen. Je bent op de hoogte van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar je werkzaamheden in onze opsporingsonderzoeken. Je draagt uit eigen beweging ideeën aan. Met jouw kennis kun je het voortouw nemen in digitale vraagstukken binnen onze opsporingsonderzoeken. De samenwerking en verbinding zoeken met directe collega’s gaat je goed af. Je bent in staat om een goede probleemanalyse te maken en met creatieve oplossingen te komen.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
  • ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
  • brede IT-kennis en affiniteit met het onderwerp criminele geldstromen;
  • bij voorkeur een goede beheersing van één of meerdere scripting- of programmeertalen;
  • een rijbewijs B;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden: De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens de onderzoeken. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.,- en maximaal € 5.,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € ,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO;
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

digitaal rechercheur - Team FinEC in Utrecht werkgever: Politie

De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Politie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je digitaal rechercheur - Team FinEC in Utrecht kunt binnenhalen

✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap

Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Politie.

✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen

Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!

✨Wees voorbereid op technische interviews

Voor een fulltime positie zoals digitaal rechercheur - Team FinEC bij Politie moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!

Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Politie voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als digitaal rechercheur - Team FinEC in Utrecht te schitteren

IT-kennis
Analytisch vermogen
Probleemanalyse
Creatief denken
Kennis van digitale en technologische ontwikkelingen
Ervaring met besturingssystemen
Databases

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.

Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.

Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Politie. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.

Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie

✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden

In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.

✨Toon je Portfolio of Projecten

Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.

✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends

Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'

✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity

Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Politie. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!