In één oogopslag
- Taken: Stuur processen in de opsporing aan en verbeter samen met collega's.
- Bedrijf: Dynamisch team binnen de Districtsrecherche Hart van Brabant in Tilburg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor groei en een energieke werksfeer.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een jong en enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de opsporing en werk samen aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en politiediploma niveau 3 vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
In deze functie geef je sturing aan de processen in de opsporing, waar verbeteren en vernieuwen belangrijke onderdelen van zijn, maar waar de collega centraal staat. Ben jij sociaal, heb je ervaring in de opsporing en ben je in staat om collega’s mee te nemen in veranderingen? Lees snel verder!
Jouw werk is veelzijdig. Als operationeel specialist C stuur je op de inhoud, waarbij je een juiste balans vindt tussen een mens- en taakgerichte aanpak. Je focus richt zich op verschillende thema’s, processen en (door)ontwikkeling binnen en buiten het team. Het vernieuwen en verbeteren van processen in de opsporing zijn in jouw functie belangrijk. Tegelijkertijd neem je ook de nodige beslissingen aangaande de dagelijkse opsporingspraktijk: hierbij ben je een belangrijke schakel in de besluitvorming en samenwerking met het Openbaar Ministerie.
Je verbindt de collega’s binnen het team met elkaar en brengt structuur aan in de ontwikkelopgaven die op het team en het district afkomen. Voorbeelden hiervan zijn het verder implementeren van Opsporen op Koers, de digitale transformatie, dynamisch sturen en de transitie naar Agile werken. Samen met andere operationeel specialisten binnen het District Hart van Brabant ben je verantwoordelijk voor de samenwerking en samenhang bij de aanpak van districtelijke thema's. Dit doe je onder aanvoering van een operationeel specialist E. Je coacht in het algemeen de collega’s op (vak)ontwikkeling en zorgt voor de richting, inrichting en verrichting van het werk. Je houdt rekening met het totale werkaanbod, de kwaliteit en haalbaarheid. Hiervoor werk je veel samen met de teamchef, die je bij incidentele afwezigheid kan vervangen.
Binnen ons team zijn we momenteel hard aan het werk om toekomstbestendig in te richten, je hebt hier kijk op en bouwt samen met het MT aan de toekomst. Je betrekt de collega’s maximaal bij de ontwikkelingen van het team en zoekt ook veelvuldig de samenwerking met je evenknieën op de basisteams en binnen de opsporing. Opsporing kent geen grenzen, dus je netwerk ook niet. Je voelt je medeverantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen en houdt dit scherp mee in de gaten.
Waar ga je werken? Ons team telt zo’n 100 FTE en is gevestigd in het mooie Tilburg. Je komt te werken in een enthousiast, relatief jong en dynamisch team. In het team waar je komt te werken heerst een energieke en gezellige werksfeer en wil men uitgedaagd worden. Wij vragen ons continue af hoe we de opsporing beter kunnen maken. Ons motto is: LEF, DURVEN, DOEN. We streven ernaar om jou in je kracht te zetten. De goede mix tussen beproefde en innovatieve manieren van rechercheren is een uitdaging die wij graag met jou aan willen gaan. Dit vergt creativiteit, lef en kennis van de collega’s, dus ook van jou!
We hebben een groot managementteam van zo’n 15 leidinggevende, waar jij mede leiding aan gaat geven.
Wie ben jij? Jij hebt een stevige persoonlijkheid, durft beslissingen te nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Je bent politiek sensitief en herkent belangen, timing en gevoeligheden in het regionale krachtenveld en stemt je handelen daar zorgvuldig op af. Je schakelt moeiteloos tussen de operationele en strategische omgeving. Vraagstukken zie jij in een groter verband en bredere context en kijk je met een creatieve en innovatieve blik naar deze vraagstukken. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor de burgers in jouw werkgebied en je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Hier weet je de juiste personen en organisaties bij te betrekken. Daarnaast ben je een verbinder, waardoor samenwerking en netwerken jou op het lijf zijn geschreven. We vinden het belangrijk dat je niet alleen kunt verbinden, maar ook kunt borgen, het bouwen aan en van een structuur. Samen moeten we steeds weer een antwoord vinden op nieuwe uitdagingen.
Een van de uitdagingen binnen ons team is dat we onze professionele standaard willen behouden in tijden van diverse in- en externe ontwikkelingen. Dit vraagt om een creatieve en bevlogen collega die ook buiten bestaande patronen en routines acteert, iemand die in werk, gedrag, taal en toon laat zien waar politiewerk voor staat. Recherchewerk is onvoorspelbaar, ons team werkt 24/7, met piketdiensten. We roosteren zelf, wat ruimte geeft voor wat meer vrijheid. En uiteraard is er de mogelijkheid om te groeien als individu.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau
- een politiediploma op minimaal niveau 3
- hovj- en RTGP-certificatie
- bij voorkeur aantoonbare affiniteit met de opsporing.
Wat wij bieden: De standplaats is Tilburg, Ringbaan-Zuid. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
operationeel specialist C - Districtsrecherche Hart van Brabant in Tilburg werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist C - Districtsrecherche Hart van Brabant in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist C - Districtsrecherche Hart van Brabant in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
