Geopolitieke spanningen zijn op dit moment aan de orde van de dag en statelijke actoren proberen continu onze samenleving te beïnvloeden. Wil jij aan de slag met de nationale intelligencepositie op het thema statelijke inmenging?
Specificaties vacature Organisatieonderdeel: Eenheid Landelijke Expertise en Operaties
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 10
De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
De omgeving waarin de politie werkt verandert constant. Nieuwe dreigingen ontstaan door geopolitieke bewegingen en bewegingen in eigen land. Nationaal en internationaal volgen die ontwikkelingen in snel tempo op. In het brede veiligheidsdomein leiden ze tot (nieuwe) trends en zijn er doorlopend urgente vraagstukken, zoals: terrorismedreiging, violence as a service, sociale polarisatie, extremisme en statelijke inmenging. Deze trends en vraagstukken brengen risico’s voor onze nationale veiligheid met zich mee. De politie heeft hier een taak in: het beschermen van de democratie, handhaven van de wet en gezag op straat voeren.
Binnen het domein Nationale Intelligence krijg je als themahouder LX een belangrijke rol op het thema Statelijke Inmenging (SI). Binnen deze rol zijn het onderkennen van relevante signalen en het vertalen van onze intelligencepositie naar een nationaal product van groot belang.
Vanuit jouw rol coördineer je een doorlopende intelligencepositie op het thema SI en ben je verantwoordelijk voor de werking van de intelligencecel SI binnen de Nationale Intelligence (LX). Hierbij stuur jij de intelligence cel aan, niet alleen op inhoud, maar ook op personeel. Je bezit dan ook een verbindende aansturingsstijl en kent je weg in personeelszorg. Je stuurt op processen en kan deze helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Je onderhoudt hierbij netwerken met andere eenheden, zorgt voor samenhang met andere thema’s, en coördineert het thema intelligencematig tussen de expertises binnen de LX. Verder neem je deel aan nationale overleggen en vertegenwoordig je de eenheid aan de landelijke intelligencetafel.
Aangezien relevante gebeurtenissen op elk moment kunnen plaatsvinden, werk je soms onregelmatig en onder druk en moet je snel kunnen schakelen. Primair werk je binnen kantoortijden. Daarnaast draai je (in de toekomst) mee in piket.
Waar ga je werken? De nationale Intelcel SI maakt deel uit van de afdeling Landelijke Intelligence in het domein Nationale Intelligence (LX). In dit team werken specialisten, analisten en bewerkers samen. Het team waar je aan de slag gaat is gevestigd in Driebergen. Gezien jouw netwerkfunctie zal je ook regelmatig op andere locaties werkzaam zijn. Samenwerken met regionale eenheden en ketenpartners en presteren op basis van professionaliteit en met veel professionele ruimte binnen bestaande kaders is ons doel.
Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Momenteel bevindt LX, en daarmee ook de afdeling Landelijke Intelligence zich volop in transitie. Hierbij worden fundamentele veranderingen, zowel op organisatorisch vlak als op het gebied van werkcultuur en leiderschap, aangepakt. De LX bouwt aan een versterkte nationale intelligencevoorziening. Komend jaar zetten we stappen in de richting van data gedreven werken. Deze veranderingen hebben direct invloed op de ontwikkelingen binnen de afdeling en het team. Wij verwachten dat jij kunt werken in deze veranderende werkomgeving.
Wie ben jij? Omdat jij binnen de intelligence organisatie de kartrekker op het gebied van SI bent volg je ontwikkelingen op de voet en weet deze direct om te zetten in concrete acties binnen jouw vakgebied.
Met jouw coördinerende en aansturende vaardigheden zorg jij dat het team zich in de juiste omstandigheden bevindt om op een goede manier het werk te kunnen uitvoeren. Je bent dan ook een stevige sparringpartner voor het team. Daarnaast ben je bekend met personeelszorg en weet je hoe je mensen in hun kracht kan zetten, maar ze ook kan helpen ontwikkelen in hun rol.
Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk waarin je gemakkelijk een coördinerende rol op je neemt. Zowel mondeling als schriftelijk kun jij je goed uitdrukken en je bent in staat om goed onderbouwd je mening te geven. Daarnaast ben je nieuwsgierig en communicatief vaardig. Verder kan je goed prioriteiten stellen, ben je kritisch, ondernemend en to‑the‑point.
Verder beschik je over:
hbo werk- en denkniveau*;
aantoonbare ervaring in de intelligencewereld;
ervaring in een coördinerende rol en personeelszorg;
affiniteit met het thema Statelijke Inmenging.
Wat wij bieden De standplaats is momenteel Den Haag en Driebergen. Na de reorganisatie wordt de standplaats Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we collega's die zich prettig voelen in een organisatie die in beweging is en graag meebouwen aan de toekomst. We werken aan een nieuwe inrichting van het domein. Omdat de verdere uitwerking van de herinrichting nog loopt, is nog niet precies duidelijk wat dit voor functies, teams en werkzaamheden betekent. De functie waarop je solliciteert zal je uitgangspositie zijn in de reorganisatie.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel of mail dan met Maarke Wever, teamleider (06 - 22 54 94 77, maarke.wever@politie.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).
Solliciteer uiterlijk 2 november 2026 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
De selectiegesprekken staan gepland op 10 november.
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist. Bovendien, Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
#J-18808-Ljbffr
themahouder statelijke inmenging in The Hague werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
