De Afdeling Facilitaire Services in Den Haag zoekt een senior facilitair medewerker met een proactieve houding. Ben jij betrokken en klantgericht? En wil je medeverantwoordelijk zijn voor alle facilitaire zaken en werkzaamheden binnen grotere, complexere panden? Lees dan snel verder! Specificaties vacature
LFNP Functie:
medewerker huisvesting services en middelen D Locatie(s):
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum Contractvorm:
Formatief Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal 6 De LFNP-functie medewerker huisvesting, services en middelen D, gewaardeerd in schaal 6Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als senior facilitair medewerker ondersteun je de operationele collega's direct en zichtbaar in hun werk. Je beoordeelt binnengekomen meldingen, pakt het werk op dat hieraan verbonden is en houdt contact met de melder. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken en samen met andere facilitair medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle facilitaire zaken en werkzaamheden binnen grotere, complexere panden. Je doet controles in en rond de panden aan bouwkundige, elektronische en werktuigbouwkundige installaties. Bij een interne verhuizing of een onderhoudsklus zorgt jouw ondersteuning ervoor dat alle processen goed op elkaar worden afgestemd, zodat de interne bedrijfsvoering zo min mogelijk wordt gehinderd. Als senior medewerker ben jij de facilitaire ogen en oren van het pand, jij komt op vrijwel alle locaties binnen het verzorgingsgebied. Wanneer je facilitaire werkzaamheden ziet, pak je die zelf op of zorg je ervoor dat ze worden opgepakt. Je zorgt voor een stukje kwaliteitsbewaking en sturing door het geven van werkinstructies aan de facilitair medewerkers en ingehuurde externe partijen. Daarbij bewaak jij de uitvoering en afhandeling van het werk door onder andere Planon te monitoren. Je draait ook mee in de piketdiensten van het team. Waar ga je werken?
Het Regionaal Facilitair Serviceteam (RFS) in Den Haag ondersteunt de politie met facilitaire diensten, huisvestingszaken, voertuigonderhoud en bij calamiteiten. RFS bestaat uit één Team Bedrijfsadministratie (TBA), één Team Logistiek (TLO) en twee teams Facilitaire Services (TFS). Jij gaat werken bij Team Facilitaire Services van het Regionaal Facilitair Serviceteam Den Haag. Je werkzaamheden voer je uit in een facilitair uniform dat door ons wordt uitgegeven. Wie ben jij?
Een proactieve houding is voor jou vanzelfsprekend. Daarbij weet je van aanpakken. Je bent een flexibele collega met een facilitaire of logistieke achtergrond. Je vindt het leuk om te werken in een dynamisch proces en bouwt graag mee aan veranderingen en verbeteringen in dit proces. Je kunt goed samenwerken met collega's uit je eigen team en uit andere teams, maar ook met externe partijen waarmee wij een contract hebben of samen een opdracht uitvoeren. Richting de klant en externen kun je goed uitleggen wat je bedoeling is en wat je verwacht. Je hebt een stimulerende en coördinerende rol qua uitvoering en verdeling van de werkzaamheden in het team, waarbij je een onderzoekende houding aanneemt. Verder ben je flexibel, betrokken en klantgericht. Dit zijn eigenschappen die je dagelijks nodig hebt in je werk; spoedklussen en ad hoc werkzaamheden komen vaak voor. Het kan je planning van de dag overhoop gooien, daar moet je mee om kunnen gaan. Zo af en toe betekent dit ook dat er wat langer doorgewerkt moet worden of eerder begonnen moet worden. Verder heb je: mbo 3 werk- en denkniveau*; relevante facilitaire werkervaring; certificeringen op het gebied van VCA, BMI en NEN3140; een rijbewijs B; bij voorkeur bekendheid met Planon. Wat wij bieden
De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie medewerker huisvesting services en middelen D, gewaardeerd in schaal 6 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel of mail met Kin-Pong Man, teamcoördinator (06 - 18 17 12 50, kin-pong.man@politie.nl ), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Wilma Slobbe, recruiter (06 – 18 17 81 23, wilma.slobbe@politie.nl ) Wat verder belangrijk is
In deze functie neem je deel aan piket, waarvoor je tijdens de piketdienst ook buiten kantoortijden beschikbaar bent. Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? * Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
#J-18808-Ljbffr
senior facilitair medewerker in The Hague werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
