In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan preventie en advies binnen de politie in Den Haag.
- Bedrijf: De politie Eenheid Den Haag, een betrokken en ondersteunend team.
- Voordelen: Vrijwilligersvergoeding van €9,89 per uur en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Volg een opleiding van 16 weken en coachingsdiensten op straat.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in je gemeenschap en ontwikkel waardevolle vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 18 jaar, goede communicatieve vaardigheden en stressbestendig.
Het verwachte salaris ligt tussen 9 - 10 € per uur.
Waar ga je werken? Voor je werkzaamheden ten behoeve van preventie & advies kan je binnen de gehele Eenheid Den Haag worden ingezet. Je uitvalsbasis is het Team Coördinatie Politievrijwilligers, waarvandaan de inzet van politievrijwilligers wordt beheerd en gecoördineerd.
Wie ben jij? Jij bent een representatieve vrijwilliger die beschikt over goede contactuele vaardigheden en overtuigingskracht. Verder vinden wij het belangrijk dat je stressbestendig bent en over een goede lichamelijke conditie beschikt. Je kan zelfstandig en accuraat werken en werkt ook goed in teamverband.
- Je bent minimaal 18 jaar (er is geen maximale leeftijdsgrens);
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit;
- Je woont in (de buurt van) van de politie Eenheid Den Haag;
- Je hebt een rijbewijs (B) en je kan zowel in een handgeschakelde auto als een automaat rijden;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je vooropleiding is voldoende (een diploma is niet vereist, maar een assessment kan deel uitmaken van de procedure);
- Je bent van onbesproken gedrag, oftewel je hebt geen strafblad;
- Je bent niet eerder afgewezen als vrijwilliger;
- Je hebt geen onverenigbaar beroep zoals bijvoorbeeld beveiliger of particulier onderzoeker.
Vrijwillig maar niet vrijblijvend. Een veelgehoorde zin in vrijwilligersland. Dat geldt dus ook voor politievrijwilligers. Je bepaalt zelf wanneer je een inzet doet aan de hand van aangeboden diensten. Maar heb je je eenmaal aangemeld, dan verwachten we dat je ook daadwerkelijk komt. Je inzet bedraagt minimaal 96 uur en maximaal uur per jaar.
Wat wij bieden: Je wordt aangesteld als vrijwillige ambtenaar in de ondersteuning. Voordat je daadwerkelijk aan de slag gaat, volg je een opleiding van één avond per week, gedurende 16 weken. Deze opleiding vindt plaats aan ons Opleidingscentrum De Yp in Den Haag. Daarna volgen er dan nog minimaal 6 coachingsdiensten op straat. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Je zult worden aangesteld als ambtenaar van de politie met een proeftijd van een jaar. Het betreft de functie politievrijwilliger in de ondersteuning. Wij bieden een vrijwilligersvergoeding van € 9,89,- (bruto). Daarnaast mag je je reiskosten declareren.
Voorlichtingsbijeenkomst: Voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, verwachten we dat je de voorlichtingsbijeenkomst bezoekt.
Datum: woensdag 8 april
Tijd: 19:30
Locatie: De Yp, Katschiplaan 10 in Den Haag
Meld je uiterlijk 3 april aan via de mail:
Tijdens deze bijeenkomst vertellen we je meer over de functie en heb je gelegenheid om vragen te stellen. Er zullen die avond ook politievrijwilligers aanwezig zijn.
Let op: Vergeet niet je legitimatiebewijs mee te nemen. En in de omgeving is het betaald parkeren, met uitzondering van het Stationsplein tegenover De Yp.
politievrijwilliger preventie & advies in The Hague werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je politievrijwilliger preventie & advies in The Hague kunt binnenhalen
✨Grijp kansen in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de overheid en publieke sector gaat vaak via lokale initiatieven en gemeenschapsprojecten. Sluit je aan bij lokale bijeenkomsten, zoals buurtinformatiebijeenkomsten of stadsdeelvergaderingen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met organisaties die vrijwilligers zoeken, zoals sociale diensten of milieugroepen.
✨Zoek naar gemeentelijke activiteiten
Gemeenten organiseren regelmatig evenementen en projecten waar je als vrijwilliger aan kunt deelnemen. Kijk op de website van jouw gemeente voor aankomende evenementen, zoals schoonmaakdagen of culturele festivals. Dit geeft je niet alleen de kans om iets terug te doen, maar ook om zichtbaar te worden voor organisaties die actief zijn binnen de publieke sector.
✨Bouw een netwerk op in de publieke sector
Verbinden met anderen die al actief zijn in de publieke sector kan je veel opleveren. Praat met mensen tijdens evenementen of via vrijwilligersorganisaties. Zij kunnen je wijzen op kansen en zelfs aanbevelingen doen. Samen sterker, toch?
✨Toon je betrokkenheid online
Gebruik sociale media om je interesse in vrijwilligerswerk in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties en deel je ervaringen of ideeën. Dit kan je helpen om zichtbaar te worden en kansen te creëren. Vergeet niet om de website van 'Politie' te bezoeken en je daar aan te melden voor vrijwilligerswerk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als politievrijwilliger preventie & advies in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor vrijwilligerswerk in de overheid en publieke sector is je motivatie super belangrijk. Geef in je motivatiebrief aan waarom je juist deze rol bij Politie wilt, hoe je waarden aansluiten bij hun missie, en wat je hoopt bij te dragen aan de gemeenschap. Laat je passie voor de sociale impact goed doorklinken!
Verbind je ervaring met publieke waarde:Gebruik je CV om ervaringen te benadrukken die relevant zijn voor de publieke sector. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid bij maatschappelijke projecten? Vergeet niet om dit duidelijk te vermelden! Laat zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol bij Politie.
Referenties kunnen het verschil maken:Voor vrijwilligerswerk bij Politie zijn goede referenties een groot pluspunt. Vraag mensen die je werkethiek en motivatie kennen om een positieve referentie te geven. Dit kan een docent, een vorige vrijwilliger of een betrokken lid van je gemeenschap zijn.
Maak het persoonlijk:In je motivatiebrief voor vrijwilligerswerk is het belangrijk om een persoonlijke touch toe te voegen. Deel een kort verhaal of een ervaring die je heeft gemotiveerd om je in te zetten voor de publieke sector. Dit maakt je aanvraag memorable en laat zien wie je echt bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Wees je passie voor de gemeenschap
Bij vrijwilligerswerk draait alles om toewijding en je verlangen om bij te dragen aan de gemeenschap. Zorg ervoor dat je tijdens het interview duidelijk maakt waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze rol bij Politie. Deel je motivatie en eventuele eerdere ervaringen die je betrokkenheid bij de samenleving tonen!
✨Praktische voorbeelden van teamwork
In de publieke sector is samenwerking essentieel. Bereid een paar concrete voorbeelden voor van hoe je effectief hebt samengewerkt met anderen in eerdere (vrijwilligers)projecten. Dit laat niet alleen zien dat je teamgericht bent, maar ook dat je goed kunt functioneren in een omgeving waar consensus en samenwerking belangrijk zijn.
✨De impact van je werk
We willen in onze rol als vrijwilligers een positieve impact maken. Denk na over hoe je kunt bijdragen aan de missie van Politie en hoe jouw vaardigheden daar een verschil kunnen maken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over hoe je deze impact wilt uitvoeren.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid tonen
Vrijwilligerswerk kan onvoorspelbaar zijn, dus laten we onze flexibiliteit en inzetbaarheid benadrukken. Praat over hoe je kunt omgaan met verschillende taken en verantwoordelijkheden die op je pad komen. Dit kan je aantonen door voorbeelden te geven van hoe je eerder je taken hebt aangepast aan veranderende omstandigheden.
