In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun een team in de opsporing van seksuele misdrijven.
- Bedrijf: TOSM, onderdeel van de Afdeling Thematische Opsporing in Den Haag.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact maken.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en verbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij en help slachtoffers van seksuele misdrijven.
- Kwalificaties: Mbo 4-politiediploma en ervaring in opsporing vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Team Seksuele Misdrijven zoekt een enthousiaste operationeel expert tactische opsporing. Wil jij impact maken in een werkveld dat er maatschappelijk echt toe doet? Draag jij graag de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse sturing van het Team Opsporing Seksuele Misdrijven?
Als operationeel expert tactische opsporing ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de strafrechtelijke opsporingsonderzoeken ter bestrijding van seksuele misdrijven. Daarnaast voer je onder verantwoordelijkheid van de teamchef taken uit op het gebied van personeelszorg. Je werkt nauw samen met diverse in- én externe partners. Je fungeert voor rechercheurs als coach in de directe aansturing, je ondersteunt hen in de onderzoeken en stimuleert de medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij ben je je bewust van de emotionele aspecten waar de medewerkers mee geconfronteerd worden en schenk je daar de nodige aandacht aan. Je zoekt de verbinding met jouw collega-operationeel experts van TOSM en TBKK. Hierbij verlies je de gewenste resultaten en de bedrijfsvoering niet uit het oog. Voor de weging en sturing in de lopende onderzoeken voer je overleg met het Openbaar Ministerie.
Concreet betekent dit dat je:
- verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en aansturing van je team en de onderzoeken;
- verantwoordelijk bent voor een deel van de personeelszorg;
- het nakomen van werkafspraken bewaakt en fungeert als mentor/coach;
- met je team een betekenisvolle bijdrage levert aan de opsporing van seksuele misdrijven;
- stuurt op doorlooptijd, kwaliteit en efficiëntie;
- verbinding zoekt met de in- en externe partners en het rechercheproces aanstuurt;
- samen met het team zoekt naar verbetering en verfijning van opsporingsmogelijkheden;
- piketdiensten draait als opco binnen TOSM;
- lid bent van het MT TOSM/TBKK van Eenheid Den Haag.
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat brengt regelmatig hectiek en hoge werkdruk met zich mee. Ook kan het betekenen dat je op onregelmatige tijden moet werken.
Waar ga je werken? TOSM is onderdeel van de Afdeling Thematische Opsporing van de Eenheid Den Haag. Bij TOSM werk je nauw samen met de collega's van het Openbaar Ministerie en draag je als operationeel expert (samen) met de andere operationeel experts de verantwoording voor de aansturing en prioritering van zaken. TOSM kent de 'waan van de dag'-zaken, zaken met een zware emotionele lading en soms zaken die veel maatschappelijke onrust veroorzaken. Ons team is dynamisch en volop bezig met ontwikkelen en verbeteren om toekomstbestendig te zijn én te blijven. Samenwerken met de basisteams en teams van de DR/DRR is een must om effectief en efficiënt op te sporen en resultaten te behalen.
Wie ben jij? Wij zoeken een flexibele, menselijke, verbindende collega met een stevige en daadkrachtige persoonlijkheid. Je durft beslissingen te nemen en bent stressbestendig. Bovendien voel je je prettig in een coachende, faciliterende rol en kun je medewerkers hun professionele ruimte bieden. Vakmatige ontwikkelingen volg je op de voet en vertaal je vervolgens naar je eigen werk. Je neemt gemakkelijk het voortouw, weet adviezen helder te formuleren en durft mensen aan te spreken. Natuurlijk heb je affiniteit met de opsporing. Daarnaast leg je makkelijk de link met andere vakgebieden binnen de politie. Ook heb je gevoel voor positionering in zaken met (mogelijk) maatschappelijke onrust en/of gevoeligheid in de omgeving. Je bent in staat professionele afwegingen te maken in relatie tot het menselijk leed waarmee je en je team in aanraking komen.
Verder heb je:
- een mbo 4-politiediploma en ben je RTGP-gecertificeerd;
- ervaring in de opsporing en met de inhoudelijke aansturing van een team;
- een hovj-certificaat of de bereidheid om die binnen korte tijd te halen.
Wat wij bieden: De standplaats is Pegasusstraat 4 te Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, werkterrein zeden, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
operationeel expert - Team Opsporing Seksuele Misdrijven in The Hague werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel expert - Team Opsporing Seksuele Misdrijven in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel expert - Team Opsporing Seksuele Misdrijven in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
