Zie jij het als een uitdaging om bij Intelligence Bewaken, Beveiligen & Beschermen (IBB&B) samen met je collega's en externe lokale (zorg)partners, de persoonsgerichte aanpak op het allerhoogste expertiseniveau vorm te gaan geven? Lees snel verder want dit is jouw kans om te solliciteren!
Specificaties vacature LFNP Functie: onbekend
Organisatieonderdeel: Eenheid Landelijke Expertise en Operaties
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 10
De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Samen met de andere specialisten binnen het TDM ben je verantwoordelijk voor het duiden van zorgelijke en/of dreigende communicaties of toenaderingen richting deze vertegenwoordigers en de uitvoering van het daadwerkelijke dreigingsmanagement op de Gefixeerde Eenling (GE).De multidisciplinaire aanpak van TDM is primair gericht op toeleiding naar zorg, soms naast een strafrechtelijke aanpak.
Als casemanager stel je plannen van aanpak op voor de uitvoering van de persoonsgerichte aanpak samen met lokale (zorg)partners. Daarnaast adviseer en ondersteun je de lokale politiecollega's als zij ondersteuning nodig hebben bij een casus in het lokale of decentrale domein. Je duidt en beoordeelt meldingen van zorgelijke/dreigende communicaties en/of toenaderingen gericht op personen in het taakveld Bewaken en Beveiligen. Vervolgens stel je een een goed onderbouwd plan van aanpak op samen met GGZ-collega's en recherchepsychologen binnen TDM. Daarnaast neem je deel aan de lokale (veiligheidshuis)overleggen en vertaal je het plan van aanpak en interne actiepunten naar mogelijke interventies door lokale (zorg)partners.
Overige werkzaamheden zijn het:
Deelnemen aan netwerken ten behoeve van de persoonsgerichte aanpak;
Vervullen van de rol van project lid bij nieuw op te zetten werkwijzen en processen, waarbij je goed onderbouwd kan adviseren over afspraken en oplossingsrichtingen;
Initiëren van projecten of ontwikkelmogelijkheden die TDM, maar ook IBB&B overstijgend zijn. Denk hierbij aan expertise op een gebied die nog niet breed bekend is, maar wel van nationaal belang is;
Op beleidsmatig niveau doovoeren van ontwikkelingen, overleggen te initiëren en werkgroepen te vormen of input te leveren voor een verbetering van werkwijzen op IBB&B of op nationaal niveau.
Waar ga je werken? IBB&B valt onder de Nationale Intelligence van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en bestaat uit het Team Dreigingsintelligence (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het werk van het IBB&B richt zich voornamelijk op vertegenwoordigers van de Nederlandse maatschappij, het taakveld Bewaken en Beveiligen, denk aan het Koninklijk Huis, nationale politici en diplomaten. Daarnaast is IBB&B verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit het stelsel Bewaken en Beveiligen.
Je komt in een uniek multidisciplinair team te werken waar dreigingsmanagement op een hoog expertiseniveau wordt uitgevoerd. De samenstelling van casemanagers, intelligencecollega's, recherchepsychologen en GGZ-specialisten maakt dat TDM het enige multidisciplinaire politieteam gericht op zorg is binnen de politie. Alle expertise in één team bij elkaar maakt dat je als casemanager goed in staat moet zijn om te schakelen tussen de verschillende specialismen. TDM probeert voortdurend door te ontwikkelen en nationaal en internationaal op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van threat assessment en threat management. Ondanks de verschillende expertises kenmerkt het team zich als een 'platgeslagen en bottom up' organisatie waar iedereen, ongeacht achtergrond of expertiseniveau, een (gelijkwaardig) belangrijk radertje is in het gehele proces van dreigingsmanagement; de inbreng van iedere medewerker wordt als waardevol gezien.
Bij TDM richten wij ons op een speciale groep personen: Gefixeerde Eenlingen (GE). Door een combinatie van gedrag en achtergronden kunnen zij een (potentieel) risico vormen voor vertegenwoordigers binnen de Nederlandse maatschappij. TDM probeert de risico's die van deze personen uitgaan te reduceren door middel van een persoonsgerichte aanpak gericht op de risico- en beschermende factoren rondom de GE in samenwerking met lokale partners.
Werken bij TDM betekent dat je:
Dagelijks te maken hebt met actualiteiten die regelmatig het landelijk nieuws halen;
Eenheid overstijgend werkt; je werkt tenslotte bij de LX en ondersteunt en adviseert de regionale eenheden;
Samenwerkt met veel verschillende in- en externe partners (denk aan Veiligheidshuizen, DKDB, KMar, en RCCB);
Nu nog hoofdzakelijk dagdiensten werkt, maar vanwege de snelle ontwikkelingen binnen Bewaken en Beveiligen je op termijn in vroege en late diensten gaat werken.
Piket draait, en per toerbeurt een dienst draait op het frontoffice waar alle casuïstiek binnenkomt.
Wie ben jij? Als een enthousiaste, verbindende en gedreven teamplayer lever jij een actieve bijdrage aan een positieve werksfeer. Je vindt het leuk om je kennis en vaardigheden over te dragen en staat ook open voor de ideeën en feedback van anderen. Als netwerker zoek je de samenwerking met collega’s van IBB&B en met de regionale eenheden en samenwerkingspartners.
De toegevoegde waarde van TDM binnen IBB&B is de manier van werken. De focus van TDM richt zich voornamelijk op de GE en minder op de te beveiligen persoon. Dit betekent dat je zowel de taal van de partners binnen het domein bewaken en beveiligen spreken als de taal van de partners in het zorg & veiligheidsdomein. Met je communicatieve vaardigheden overtuig je ook collega’s en partners en neem je hen mee in jouw ideeën. Bovendien houd je trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten en ga je discreet om met vertrouwelijke informatie. Vanzelfsprekend ben je iemand die zich graag wil blijven ontwikkelen.
Daarnaast heb je:
hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
kennis van de operationele processen binnen de politie en bij voorkeur kennis van de processen van de verschillende zorg- en veiligheidspartners;
bij voorkeur ervaring met verschillende politiesystemen zoals Summ-IT, Ibase, Blueview en Bluespotmonitor;
een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Wat wij bieden De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel met de Frontoffice van IBB&B (06 - 28 45 61 20) als je meer informatie over de functie wilt. Je naam en telefoonnummer worden genoteerd, waarna je zal wordt teruggebeld. Kijk vooral ook op onze webpagina waar je alle actuele informatie terug kunt vinden.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op hetgevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
#J-18808-Ljbffr
medior casemanager - Team Dreigingsmanagement in The Hague werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
