In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor uitleesverzoeken en analyse van digitale gegevensdragers.
- Bedrijf: Team Digitale Opsporing binnen de Dienst Regionale Recherche in Oost-Brabant.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking in een multidisciplinair team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke opsporingsonderzoeken met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: MBO 4-politiediploma en affiniteit met ICT en digitale forensische technieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3207 - 4975 € per maand.
Wat ga je doen? Als senior tactische opsporing ben je verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de coördinatie van uitleesverzoeken. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit op uiteenlopende digitale gegevensdragers, zoals telefoons, laptops en navigatiesystemen. Je selecteert, verwerkt en analyseert digitale data op forensisch verantwoorde wijze en stelt technische rapportages op die direct van waarde zijn voor het opsporingsproces.
In Eenheid Oost-Brabant bevinden zich diverse platformen waar digitale goederen worden aangeboden voor onderzoek. Deze goederen worden vervolgens aangeleverd bij de Uitleesservice van het Team Digitale Opsporing (TDO). Je speelt een belangrijke rol in de zaakcoördinatie: je organiseert en verdeelt werk, bewaakt de voortgang van uitleesverzoeken en ziet toe op de inhoudelijke kwaliteit van het werk. Binnen het team ben je aanspreekpunt voor collega’s en zorg je ervoor dat procedures en werkafspraken worden nageleefd.
Het is van groot belang dat digitale sporen, binnen de juridische kaders, zo snel en precies mogelijk worden veiliggesteld en ter beschikking komen voor onderzoeksteams. Hierbij is het van groot belang dat de handelingen administratief correct en zorgvuldig worden vastgelegd en geverbaliseerd in een proces verbaal. Het zorgen dat goederen beschikbaar zijn voor transport terug naar het platform binnen de gestelde termijnen moet voor jou geen enkel probleem zijn.
Bij complexere uitleesverzoeken vervul je een ondersteunende en coachende rol. Je helpt bij het bepalen van de juiste aanpak, denkt mee over de inzet van tools en technieken, en ondersteunt collega’s bij technische of inhoudelijke vragen. Zo draag je bij aan de kwaliteit én ontwikkeling van het team. Ook signaleer je terugkerende knelpunten of trends in het werkproces en draag je verbeteringen aan. Door jouw ervaring en inzicht lever je een actieve bijdrage aan standaardisatie, kennisdeling en verdere professionalisering van de uitleesservice.
Waar ga je werken? Het Team Digitale Opsporing (TDO) is onderdeel van het team Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Oost-Brabant. Binnen dit multidisciplinaire team werken we aan complexe en afbreukgevoelige onderzoeken. Er is veel ruimte voor innovatie, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
We zetten onder andere in op:
- het vertalen van techniek (in brede zin) naar kansen voor de opsporing;
- het volgen van digitale ontwikkelingen en zorgen voor specialistische oplossingen voor vraagstukken uit de opsporing, o.a. door middel van R&D;
- het zijn van een kenniscentrum, ontwikkelplatform en lijn naar het land, in het bijzonder voor onze collega’s werkzaam op de digitale platformen in de districten;
- het vergaren van kennis op verschillende technische specialismes: embedded, mobile, automotive, AI en tooling.
We willen daarbij investeren in de verbinding met de digitale platformen, tactische opsporing en de teams binnen Specialistische Opsporing.
Jij komt te werken in de centrale Uitleesservice, een nieuwe rol van het TDO. Vanuit daar ondersteunen wij opsporingsonderzoeken door het uitlezen, filteren en analyseren van digitale gegevensdragers. Dit doen we op een forensisch verantwoorde, efficiënte en gestructureerde manier. Binnen het team werken collega’s met verschillende rollen en achtergronden samen aan het beschikbaar stellen van digitaal bewijsmateriaal voor tactisch onderzoek. We werken aan onderzoeken in het hele land – van lokaal tot landelijk – en leveren een directe bijdrage aan het opsporingsresultaat.
Wie ben jij? Je hebt passie voor ICT, techniek en het onttrekken van digitaal forensische sporen uit gegevensdragers. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om data inzichtelijk te krijgen. Aanvragen vanuit platformen vertaal je in netto rapportages en/of datasets. Je bent creatief en samenwerken is je op het lijf geschreven. Je krijgt er energie van om bij te dragen aan digitale ontwikkelingen binnen onderzoeken en de gehele politieorganisatie die daaromheen ligt. Je schakelt makkelijk tussen inhoudelijke uitvoering en procesmatige verantwoordelijkheid. In complexe uitleesverzoeken neem jij het voortouw en weet je anderen inhoudelijk te begeleiden. Je bent nauwkeurig, georganiseerd en denkt in oplossingen.
Het zal voor jou geen geheim zijn dat technische ontwikkelingen zo snel gaan dat je continu moet bijblijven om te zorgen dat je geen achterstand oploopt en de collega’s van dienst kunt blijven. Je bent om die reden een altijd benaderbare vraagbaak voor collega’s op het gebied van veiligstellen. Door jouw enthousiaste houding weet je de mogelijkheden van het verkrijgen van data voor collega’s te stimuleren en bevorderen. Je deelt actief je kennis binnen de Uitleesservice en weet collega’s mee te nemen in digitale ontwikkelingen.
Verder beschik je over:
- een mbo 4-politiediploma, met een RTGP-certificering;
- affiniteit met ICT en kennis van verschillende soorten gegevensdragers;
- een rijbewijs B;
- kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
- bij voorkeur kennis van één of meerdere forensisch digitale taken zoals veiligstellen en het maken van rapportages d.m.v. open source scripts en van andere besturingssystemen;
- vaardigheid in het analyseren van uitleesdata en het opstellen van rapportages;
- ervaring met het uitlezen van smartphones en schijven, met coördineren, organiseren en ondersteunen van collega's binnen de uitvoering en affiniteit met werkprocesverbetering en standaardisatie.
Wat wij bieden De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je een BOA-opleiding, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing.
Wat verder belangrijk is Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoeken een assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
senior tactische opsporing Uitleesservice in 's-Hertogenbosch werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior tactische opsporing Uitleesservice in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Ambulancezorg Gemeenschap
Neem deel aan evenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op ambulancezorg en EMS. Dit zijn uitstekende mogelijkheden om in contact te komen met recruiters, huidige werknemers en andere professionals in het veld. Bovendien kun je waardevolle inzichten opdoen over wat voor ons als toekomstige collega's belangrijk is.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Zoek aansluiting bij professionele organisaties in de ambulancezorg. Deze kunnen niet alleen netwerkmogelijkheden bieden, maar ook toegang tot vacatures die misschien nog niet openbaar zijn. Het kan ook helpen om je profiel te versterken door certificeringen of bijscholing aan te bieden die specifiek zijn voor de ambulancesector.
✨Een Sterke Online Aanwezigheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent voor werkgevers. Dit kan door je social media-profielen zoals LinkedIn professioneel in te richten en regelmatig inhoud te delen die gerelateerd is aan ambulancezorg. Denk aan interessante artikelen, updates van een opleiding of jouw mening over actuele onderwerpen. Dit toont je betrokkenheid aan!
✨Solliciteer via Onze Website
Als je interesse hebt in een rol bij Politie als senior tactische opsporing Uitleesservice, bekijk dan zeker onze website. We hebben een speciaal gedeelte voor vacatures waar je eenvoudig kunt solliciteren. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen jouw belangstelling toont, maar ook dat je op de hoogte blijft van de laatste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior tactische opsporing Uitleesservice in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je ervaring:Bij een rol in de ambulancezorg, zoals senior tactische opsporing Uitleesservice, is het belangrijk om je ervaring met noodgevallen en jouw motivatie voor deze sector duidelijk te maken. Wees specifiek over je eerdere werkervaring met eerste hulp of andere zorgrespons, en laat zien hoe deze ervaring je voorbereidt op de uitdagingen in deze rol bij Politie.
Vermeld je relevante certificaten:Zorg ervoor dat je je certificaten en kwalificaties vermeldt die relevant zijn voor de ambulancezorg, zoals EHBO- en reanimatiecertificaten. Dit laat ons zien dat je niet alleen de basisprincipes kent, maar ook de regelgeving en normen die cruciaal zijn in deze sector.
Gebruik heldere en directe communicatie:In de ambulancezorg is communicatie cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en to the point zijn. Gebruik korte zinnen en actieve werkwoorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven, zodat je direct de aandacht trekt.
Focus op je teamwork en stressbestendigheid:Als je solliciteert naar een fulltime functie in de ambulancezorg, is het belangrijk om je ervaringen met teamwork en stresssituaties te benadrukken. Geef voorbeelden van situaties waarin je onder druk hebt moeten presteren en samenwerking met anderen. Dit laat ons zien dat je in staat bent om in uitdagende omgevingen te werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de medische protocollen
In de ambulancezorg is het belangrijk om de relevante medische protocollen en richtlijnen goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze protocollen toepast in noodsituaties, want dat toont je kennis en ervaring aan en helpt ons om je geschiktheid voor de rol in te schatten.
✨Wees voorbereid op stress-scenario's
In deze sector moet je omgaan met extreme stress en onverwachte situaties. Bereid je voor op hypothetische vragen die je kunnen testen op besluitvorming onder druk. We kunnen bijvoorbeeld vragen hoe je zou handelen als je met een ernstig gewonde patiënt te maken hebt terwijl er meerdere spoedmeldingen binnenkomen.
✨Toon je teamgeest
Ambulancezorg draait om teamwork. We willen zien dat je goed kunt samenwerken met collega's, dus deel voorbeelden over hoe je effectief hebt samengewerkt in teamverband. Dit kan helpen om je interpersoonlijke vaardigheden en je vermogen om binnen een team te functioneren te benadrukken.
✨Verken je motivatie om te helpen
We zijn nieuwsgierig naar je motivatie om in de ambulancezorg te werken. Bereid een verhaal voor over waarom je deze richting hebt gekozen, wat je drijft en hoe je wilt bijdragen aan de zorg. Een sterke intrinsieke motivatie kan je kans op succes in de interview zeker verhogen!