In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer operationele processen en voer risicoanalyses uit voor de politie.
- Bedrijf: Werken bij het Politiedienstencentrum, een innovatief shared service center.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland door processen te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in risicomanagement of procesmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4311 - 5269 € per maand.
Wat ga je doen?
De Afdeling Business Support PDC is een relatief nieuw organisatieonderdeel binnen de Dienst Financiën & Control, dat zich richt op het realiseren van 'operational excellence' en het vergroten van de beheersing binnen het Politiedienstencentrum (PDC). Het management heeft als doel om het centrum meer 'in control' te krijgen, wat betekent dat de interne processen beter gestructureerd moeten worden. Om dit te bereiken, is een professionele control-organisatie nodig die werkt met een solide framework, gebaseerd op de pijlers Riskmanagement, Planning & Reporting, Procesmanagement en Compliance.
Business Support PDC ondersteunt het lijnmanagement en draagt bij aan de ontwikkeling van belangrijke P& C-producten, zoals jaarplannen, sturingsrapportages en risk-assessments. Als supportspecialist Riskmanagement, Compliance & Procesmanagement werk jij in het team dat de ondersteuning verzorgt voor de diensten Communicatie, Verwerving, Financiën & Control, Interne Bedrijfsvoering en Staf PDC, en zorg je, tezamen met het lijnmanagement, voor adequate sturing, beheersing en verantwoording op de doelstellingen van de betreffende dienst en daarmee het PDC als geheel.
Je meet, signaleert, analyseert, rapporteert en adviseert over doelstellingen, (compliance-)risico’s en knelpunten binnen operationele processen. Je belangrijkste taken zijn:
- Bijdragen aan de optimalisatie van operationele processen in de lijn.
- Voert risicoanalyses, (lijn)controles en steekproeven uit en monitort de kwaliteit van de processen, draagt verbeterpunten aan en monitort de tijdigheid en effectiviteit van de uitvoering van de verbeterpunten.
- Advies geven aan het lijnmanagement op het gebied van risk- en procesmanagement en compliance vraagstukken.
- Bijdragen aan het opstellen van periodieke stuur- en verantwoordingsrapportages voor het lijnmanagement.
Waar ga je werken?
Het Politiedienstencentrum is het shared service center van de politie waar de bedrijfsvoering door de ondersteunende diensten HRM, Informatievoorziening, Vastgoed, Facilitair management, Financiën & Control, Verwerving en Communicatie wordt uitgevoerd voor alle onderdelen van de Nationale Politie. Met een omvang van ruim € 8 miljard exploitatiebudget. Deze functie valt onder de Dienst Financiën & Control. De Dienst Financiën & Control bestaat uit een directeur met een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Administratie en Financiële Beleidsondersteuning. De sector Business Support PDC bestaat uit 5 teams met in totaal 57 medewerkers (formatief).
Wie ben jij?
We zoeken collega’s die beschikken over een combinatie van analytische vaardigheden, kennis van bedrijfsprocessen en risicomanagementmethodieken, en sterke communicatieve eigenschappen. Je hebt het vermogen om complexe processen en potentiële risico’s te doorgronden, analyseren en verbanden te leggen. Je communiceert helder en overtuigend naar verschillende stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt oog voor detail, maar blijft zaken wel in de bredere context plaatsen. Je bent een echte teamplayer en bent bereid om je continu te blijven ontwikkelen in je vakgebied.
Daarnaast vragen we het volgende van je:
- Hbo (bachelor) werk- en denkniveau en een opleiding en/of ervaring in een relevante richting zoals bedrijfseconomie, bestuurskunde, accountancy, auditing of risicomanagement.
- Kennis en ervaring van risicomanagement, compliance en/of proces- of kwaliteitsmanagement en hiervoor relevante frameworks en methodieken.
Wat wij bieden
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren en ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.
Interesse? Bel of mail met Jules Kruijtzer, sectorhoofd Business Support PDC (06 - 50 27 41 83) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marinka van der Wilt, recruiter (06 - 18 16 82 26, marinka.van.der.wilt@politie.nl). Solliciteer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
supportspecialist Riskmanagement, Compliance & Procesmanagement HRM in Rotterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je supportspecialist Riskmanagement, Compliance & Procesmanagement HRM in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Politie te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Politie geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als supportspecialist Riskmanagement, Compliance & Procesmanagement HRM in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Politie.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Politie kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
