In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over verzuim en re-integratie, en behandel complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Werken bij Team Veilig en Gezond Werken binnen de politie.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenopbouw.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met diverse locaties en teamontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en verbeter werkprocessen.
- Kwalificaties: Ervaring als arbeidsdeskundige en coach voor collega's.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Wat ga je doen?
Leidinggevenden en medewerkers moeten steeds meer zelf oplossingen bedenken voor verzuim, behoud van werk en re-integratie. Als arbeidsdeskundige adviseer je leidinggevenden hierbij en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is. Als senior arbeidsdeskundige behandel je complexe en meervoudige verzuim- en re-integratievraagstukken. Je bent vooral betrokken bij organisatieonderdelen waar de risico’s op verzuim en uitval groter zijn. Je adviseert over interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid en helpt leidinggevenden bij een goede uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Je kijkt verder dan de individuele casus. Zo draag je bij aan de demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid en verbind je jouw arbeidsdeskundige expertise met die van andere disciplines, zoals medisch adviseurs, VGW-specialisten, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Samen zoeken jullie naar een goede balans tussen belasting en belastbaarheid, duurzame inzetbaarheid, inkomensbescherming en schadelastbeperking. Ook onderzoek je welke factoren verzuim in stand houden en welke aanpak kan bijdragen aan een structurele vermindering ervan. Daarnaast voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit. Als senior heb je ook een belangrijke rol in de kwaliteit en ontwikkeling van het vak. Je beoordeelt dossiers van collega-arbeidsdeskundigen, onder andere bij de eerstejaarsevaluatie en voorafgaand aan een WIA-aanvraag. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en coach voor collega’s en begeleidt startende professionals. Knelpunten in kwaliteit en werkprocessen signaleer je en bespreek je met de coördinator VGW en/of teamleiding. Ook draag je bij aan vakgroep- en teamontwikkeling en kun je inhoudelijke verbetertrajecten initiëren of leiden. Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief bij en vertaalt deze naar de praktijk. Vanuit een inhoudelijke portefeuille zorg je voor kennisdeling binnen het team. Waar nodig vertegenwoordig je de organisatie in landelijke of regionale werkgroepen.
Waar ga je werken?
Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Binnen het Politiedienstencentrum heeft iedere eenheid een eigen Team VGW. Daarin werken onder andere arbeidsdeskundigen, (bedrijfs)psychologen, geestelijk verzorgers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten samen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen VGW en met andere disciplines en ketenpartners. Zo verbinden we verschillende expertises om medewerkers en leidinggevenden zo goed mogelijk te ondersteunen. Voor deze functie zijn we op meerdere locaties op zoek naar een senior arbeidsdeskundige.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren arbeidsdeskundige die zelfstandig werkt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen complexe casuïstiek en de bredere belangen van de organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking en weet anderen mee te nemen in jouw advies. Je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied. Je ziet kansen om de kwaliteit en werkwijze binnen het vakgebied verder te verbeteren en weet deze te vertalen naar concrete acties. Ontwikkelingen binnen de arbeidsdeskundige praktijk en de organisatie weet je te verbinden aan het dagelijks werk. Naast je eigen caseload draag je graag bij aan kwaliteitsborging, vakontwikkeling, kennisdeling en teamontwikkeling. Zo help je niet alleen medewerkers en leidinggevenden verder, maar bouw je ook mee aan de verdere professionalisering van het vak. Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding in de richting van mens, werk, gezondheid en samenleving;
- ervaring met het coachen van collega’s of het begeleiden van startende professionals;
- een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA);
- bij voorkeur ervaring met landelijke of regionale werkgroepen of projectgroepen.
Wat wij bieden?
Wij zoeken een senior arbeidsdeskundige voor diverse staanplaatsen binnen Nederland. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Heb je een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en je post hbo opleiding tot arbeidsdeskundige? Upload beide certificaten in het kandidatenportaal en vermeld op je cv dat je de certificaten hebt. Wanneer je de aanvullende gegevens doorstuurt via het kandidatenportaal dan komt het op de juiste plek terecht en wordt je sollicitatie in behandeling genomen. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Rotterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Politie die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Politie een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Politie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
