In één oogopslag
- Taken: Stuur een team aan en zorg voor veiligheid en vertrouwen in de samenleving.
- Bedrijf: Basisteam Feijenoord, onderdeel van de politie Rotterdam.
- Voordelen: 36 uur per week, parkeergelegenheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een open cultuur waar elke mening telt en leiderschapsontwikkeling centraal staat.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagend werkgebied met diverse culturen en problematiek.
- Kwalificaties: Mbo 4 politiediploma en ervaring in teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een teamspeler met een eigen mening en visie die collega’s in hun kracht zet? Inspireer jij je team, breng je energie en kun je schakelen tussen verschillende sturingsrollen? Wil jij je kwaliteiten inzetten om te zorgen voor veiligheid, rechtvaardigheid en vertrouwen? Versterk dan ons team!
Als operationeel expert ggp geef je in de volle breedte sturing aan een groep ggp medewerkers, opsporingsmedewerkers en/of medewerkers I&S. Je coacht hen, zorgt voor ontwikkelingsgesprekken, maakt plannen van aanpak bij verzuim en coördineert operationele processen in het basisteam. Naast je taken op het gebied van personeelszorg geef je sturing aan de politieoperatie in je rollen als operationeel coördinator (opco) en hulpofficier van justitie (hovj). Vanuit deze sturingsrollen verzorg je (de-)briefings, voer je overleg met in- en externe partners en stuur je op het werk en de prioriteiten in ons gebied.
Je geeft invulling aan afspraken uit het teamplan, voelt je medeverantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen en kunt vastgestelde opgaven vertalen naar de operatie. In je werk bewaak je continu de balans tussen mens, organisatie en samenleving. Je zorgt dat we het werk doen wat we hebben afgesproken en houd daarbij oog voor wie we dit doen.
Basisteam Feijenoord vormt samen met de basisteams Charlois en IJsselmonde het District Rotterdam Zuid. Met zo’n 80.000 inwoners is het een uitdagend werkgebied. Ons verzorgingsgebied wordt gekenmerkt door een hoge meldingendruk, zowel in aantal, als in aard van de meldingen. Jeugdproblematiek en problematieken rondom zorg en veiligheid zijn oververtegenwoordigd in ons gebied.
Wij zoeken een collega die stuurt vanuit verbinding. Je hebt oog voor de individuele kwaliteiten van onze mensen en zet ze in hun kracht. Dit doe je vanuit de overtuiging dat mens en organisatie met elkaar in balans moeten zijn om betekenisvol te kunnen zijn voor onze omgeving. Je stimuleert en bekrachtigt collega’s om eigenaarschap te nemen. Je voert gesprekken vanuit een open houding zonder oordeel. Je bent besluitvaardig, kan prioriteiten stellen en begrenzen als dat nodig is.
Als operationeel expert heb je oog voor het functioneren en ontwikkelen van collega's en reflecteer je op je eigen handelen. Bovendien krijg je met jouw enthousiasme mensen mee. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, geeft briefings en de-briefings. Verder voer je overleg met in- en externe partners.
Wat wij bieden: De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Bij politiebureau Maashaven is parkeergelegenheid; faciliteiten hiervoor zijn beschikbaar. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de procedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
operationeel expert ggp - Basisteam Feijenoord in Rotterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel expert ggp - Basisteam Feijenoord in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel expert ggp - Basisteam Feijenoord in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
