Ben jij onze nieuwe collega met lef, die durft te denken in kansen in plaats van onmogelijkheden? Dan heb je nu de kans om je carrière een nieuwe wending te geven! De Districtsrecherche Rotterdam zoekt een enthousiaste en betrokken generalist tactische opsporing.
Specificaties vacature Organisatieonderdeel: Eenheid Rotterdam
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 7
De LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als tactisch rechercheur ben je bij het gehele proces betrokken van opsporingsonderzoeken; van begin melding tot het aanleveren van het procesdossier aan het Openbaar Ministerie. De functie brengt veelzijdigheid, veel ruimte om te leren en/of ontwikkelen en uitdaging met zich mee! Je werkt in teamverband aan zowel incident- als probleemgerichte onderzoeken.
Hoe ziet jouw dag eruit? Op het plaats delict tref je de eerste maatregelen, je start het onderzoek op en schakelt waar nodig (gespecialiseerde) collega's in. Je vraagt bijzondere opsporingsmiddelen aan zoals een tap, gaat bezig met het uitluisteren en/of verwerken van tapgesprekken, doet onderzoek naar mogelijke camerabeelden, onderzoekt data van gegevensdragers en voert buurtonderzoeken uit. Verder hoor je slachtoffers, getuigen en verdachten etc.. Kortom, je bent als rechercheur tactische opsporing allround inzetbaar.
Met regelmaat worden acties zelfstandig door het team uitgevoerd, zo nodig in samenwerking met het arrestatieteam (AT) of met andere ondersteunende teams, waarbij je verdachten aanhoudt en woningen, voertuigen en gebouwen doorzoekt, waar mogelijk neem je bewijsmateriaal in beslag. Naast opsporingsonderzoeken verricht je ook onderzoek naar bijvoorbeeld de toedracht van een overlijden als er sprake is van een niet natuurlijke dood of je bent betrokken bij het opsporen van urgent vermiste personen. Je hoort, ziet en onderzoekt zaken die in hoge mate vertrouwelijk zijn, maar die tegelijkertijd ook een flinke indruk op je kunnen maken.
Als tactisch rechercheur draag je bij aan de doelstellingen van het teamplan. Daarnaast streef je ernaar om naast het opsporen van verdachten, alle wettelijke mogelijkheden in te zetten om crimineel voordeel of vermogen af te nemen. Tijdens deze onderzoeken werk je nauw samen met ketenpartners zoals het OM, de basisteams en de gemeente.
Werken in de opsporing is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je als rechercheur tactische opsporing ook werkt op onregelmatige tijden en dat je weekend- en avonddiensten draait. Het draaien van piketdiensten in de nacht is ook een onderdeel van deze functie. Een 9 tot 5 mentaliteit past hier daarom niet bij!
Waar ga je werken? District Rotterdam Stad bestaat uit de basisteams Centrum en Delfshaven, de districtsrecherche en een flexteam. Het district is het bruisende, multiculturele middelpunt van de regio. De vele winkels, het bloeiende uitgaansleven, de grootschalige evenementen in de binnenstad, oude woonwijken, een voetbalstadion en het levendige karakter maken het district tot een enerverend werkgebied.
De districtsrecherche is verantwoordelijk voor onderzoek naar criminaliteit met hoge impact (gewelds-, jeugd- en vormen van vermogenscriminaliteit) en het duurzaam aanpakken van geprioriteerde veiligheidsthema's. We zijn een flexibel team en streven ernaar iedereen op basis van zijn of haar kracht in te zetten. In het team heerst een goede sfeer en gaan de medewerkers als teamspelers met elkaar om. Het team heeft de werkprocessen verdeeld in incidentgerichte opsporing (interventies) en specialistische opsporing (digitaal en financieel-economisch).
Je komt werken in een jong, dynamisch team dat van aanpakken en doorpakken houdt.
Wie ben jij? Heb je ervaring in de opsporing? Dat is mooi meegenomen, maar we zijn vooral op zoek naar collega’s die gemotiveerd zijn en een daadkrachtige, proactieve houding hebben. Het opsporingsvak is immers te leren en wij gaan daarbij helpen!
We vinden het wel belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, doorpakt, niet snel opgeeft en de burger centraal staat in je onderzoeken. Ook is het belangrijk dat je goed in contact staat met blauw, andere interne partners, een netwerk kunt opbouwen en nauwkeurig werkt. Je durft te reflecteren op je eigen handelen en ook onder tijdsdruk blijf je accuraat en resultaatgericht presteren. We willen daarnaast graag in je investeren door het aanbieden van diverse opsporing gerelateerde cursussen.
Ben je in je loopbaanpad inmiddels vakbekwaam? Weet dat een overstap naar de recherche als contextwissel geldt en dus je recht blijft houden op de automatische bevordering naar Senior volgens de cao.
Verder heb je:
een mbo 3-politiediploma* en je bent RTGP-gecertificeerd;
affiniteit met opsporing.
Wat wij bieden De standplaats is Rotterdam (Doelwater 5). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie van 36 uur. Bij weekenddiensten en avonddiensten is er een parkeerregeling bij een nabijgelegen parkeergarage beschikbaar.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel, BBM of mail met Nick Schreuders, operationeel expert (06 - 22 81 79 60, nick.schreuders@politie.nl ), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Wat verder belangrijk is
Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek (BO) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
* Je hebt een politiediploma op niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.
#J-18808-Ljbffr
generalist tactisch opsporing - Districtsrecherche Rotterdam Stad werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
