In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van de RAPP applicatie voor de politie.
- Bedrijf: Werken bij de politie in een innovatieve en dynamische omgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de samenleving met moderne technologie.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als product owner en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4422 - 6489 € per maand.
Wat ga je doen? Met de applicatie RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen) werkt de politie toe naar één moderne manier van registreren: eenvoudig, veilig en betrouwbaar. Er wordt met een groot aantal teams aan RAPP gewerkt, waardoor de hoeveelheid functionaliteit snel toeneemt. Als product owner (PO) ben je verantwoordelijk voor de bouw, het beheer en de doorontwikkeling van RAPP. Jij maakt op basis van de programmaopdracht, samen met de prioritering van de business, keuzes in waar een ontwikkelteam mee aan de slag gaat. Zo heb je directe invloed op de politiesystemen waar 'de agent op straat mee werkt.
Verder behoren tot jouw werkzaamheden:
- Je stelt prioriteiten, durft beslissingen te nemen en neemt hier de verantwoordelijkheid voor.
- Je weet anderen mee te krijgen in standpunten, door inzet van argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid.
- Je herkent het grotere verband en ziet hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel.
- Je kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen.
- Je werkt nauw samen met de ontwikkelteams en bent voor hen beschikbaar en benaderbaar.
- Je werkt binnen een Agile release train met meerdere teams in een groot en dynamisch programma, waar veel onderlinge afhankelijkheden zijn, die jij kan managen.
- Je werkt in een bestuurlijk (en politiek) complexe omgeving, waar jij je staande weet te houden en begrijpt wat de ander nodig heeft.
Je krijgt bij je werk ondersteuning van deskundigen in het Product Manager supportteam (PMST). Je werkt onder (mede)verantwoordelijkheid van een Product Manager en wordt als PO onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog, het prioriteren van wensen en de sturing hierop ondersteund door Scrummasters vanuit je teams.
Wie ben jij? Je weet wat Agile werken is en beschikt over een ruime dosis analytisch vermogen om de behoeftes bij de stakeholders naar boven te halen in het complexe stakeholderdomein. Je overziet het bredere speelveld, bent organisatiesensitief en je weet je te bewegen binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent besluitvaardig, kunt goed delegeren, maar ook luisteren en nieuwsgierig zijn. Daarnaast weet je anderen mee te krijgen in standpunten met argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid. Je laat je niet uit het veld slaan door tegenvallers, onzekerheden of een veranderende omgeving. Vanzelfsprekend heb je uitstekende sociale vaardigheden en ben je verbaal sterk. Je kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen. Ook ben je creatief in het bedenken van oplossingen. Met tegengestelde belangen kun je goed omgaan. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht en werkt graag samen met de multidisciplinaire teams. Je bouwt snel een netwerk om je heen. Je bent hierin een verbinder.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau; bij voorkeur in de richting van ICT;
- ervaring als product owner in een ICT-omgeving;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden;
- een proactieve houding en de drive om voortdurend te blijven leren en groeien in een snel veranderend vakgebied;
- kennis van de Agile/Scrum methode of je bent bereid dit aan te leren, je erin te certificeren; bij voorkeur de PSPO I en PSPO II;
- voldoende kennis van softwareontwikkeling en techniek/architectuur vanwege de werkzaamheden in de teams.
Wat wij bieden: De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal 4.422,- en maximaal 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
product owner werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je product owner kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als product owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Politie een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Politie en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Politie. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Politie. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
