In één oogopslag
- Taken: Maak roosters voor politiecollega's en ondersteun teams bij capaciteitsvraagstukken.
- Bedrijf: Werken bij het Team Planning & Capaciteitsmanagement van de politie in Oost-Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met mogelijkheden voor thuiswerken en interne opleidingen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan goed politiewerk en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring als planner en ICT-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waar ga je werken?
Jij gaat aan de slag bij het Team Planning & Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Oost-Nederland.
In totaal bestaat de afdeling uit 67 fte planners, 8 fte senior planners, 8 fte adviseurs capaciteitsmanagement, één bedrijfsvoeringspecialist en één teamchef.
Samen verzorgen we de roosters van zo’n zevenduizend politiecollega’s en ondersteunen we teams bij capaciteitsvraagstukken.
Voor een goede geografische spreiding wordt er gewerkt vanaf diverse locaties.
We zijn trots op ons gevoel voor verantwoordelijkheid, de goede samenwerking en onze gedrevenheid om goed politiewerk mogelijk te maken.
We werken ongeveer 50% op locatie, de rest van de tijd is er in overleg de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Wie ben jij?
Of je nu spreekt met je collega-planner, de teamchef of de collega wiens rooster je hebt gemaakt; jij kunt helder communiceren over jouw werk en de keuzes die je hierin maakt.
Bij het opstellen van de planningen ga je zorgvuldig te werk en haal je gemakkelijk informatie op uit verschillende roostersystemen.
Daarnaast kun je goed inspelen op veranderingen en snel schakelen tussen je werkzaamheden.
Ook voorzie je collega’s graag van tips die in lijn liggen met de landelijke afspraken en processen.
Verder heb je
- mbo 3 werk- en denkniveau*;
- bij voorkeur ervaring als planner;
- kennis van ICT-systemen of je wilt deze kennis snel opdoen;
- de motivatie om (interne) opleidingen te volgen en je kennis van wet- en regelgeving (zoals de arbeidstijdenwet) te vergroten.
- Wat wij bieden
De standplaats is Apeldoorn, Enschede, Zevenaar of Zwolle. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een tijdelijke functie t/m 31-12- voor 36 uur per week.
Verder kun je het volgende van ons verwachten
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.,- en maximaal € 4. (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris.
Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € ,91 per jaar.
Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functiebenaming binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.
planner werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je planner kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Politie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Politie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Politie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als planner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van planner.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Politie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
