In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich richt op digitale rechten en ethiek binnen AI-projecten.
- Bedrijf: Werken bij de politie met impact op maatschappelijke inzet van AI.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende pensioenopbouw en betaald ouderverlof.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor invloed en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in hoe AI verantwoord wordt ingezet in de samenleving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met juridische en ethische vraagstukken rondom AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je het subteam Digitale Rechten en Ethiek binnen de AI‑programma’s van de politie.
Je bewaakt juridische en ethische kaders bij AI‑toepassingen en vertaalt adviezen naar concrete maatregelen.
Je werkt samen in een multidisciplinair PTAI‑team aan verantwoorde inzet van AI op nationaal niveau.
Je hebt impact op hoe AI maatschappelijk verantwoord wordt ingezet en gedragen.
Deze functie biedt ruimte voor invloed, samenwerking en het vormgeven van kaders in een dynamische context.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Bruto maandsalaris 4.511–6.619 (36 uur)
- IKB met opdelen in bruto en netto componenten
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP
- Betaald ouderverlof
- 36-urige werkweek en 2 jaar tijdelijke functie
- Standplaats Nieuwegein (landelijke inzet)
- Verantwoordelijkheden
- Aansturen van het subteam Digitale Rechten en Ethiek (AI‑jurist en adviseurs AI‑ en data‑ethiek)
- Uitzetten van juridische en ethische adviesopdrachten binnen PTAI‑projecten
- Sturen op adviesfase tot implementatie en vertalen naar concrete maatregelen
- Verkennen en identificeren van risico’s bij vooronderzoeken op AI
- Verdelen van taken en bewaken van capaciteit en planning
- Bijdragen aan bewustwording over juridische en ethische aspecten van AI
- Belangrijkste vereisten
- Uitgebreide kennis en ervaring met juridische en ethische vraagstukken rondom AI
- Ervaring met aansturing van een team en verbindend kunnen werken
- Sparringpartner voor diverse disciplines; spreekt de taal van verschillende functies
- Inzicht in maatschappelijk speelveld rondom veiligheid en AI‑ontwikkelingen
- Overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden en kritisch vragen kunnen stellen
- Ervaring met politiek-bestuurlijke context en projectmanagement in een grote organisatie
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een grote organisatie
- Training in projectmanagement (Prince2 of Scrum/Agile)
- HBO‑niveau werk- en denkniveau (of gelijkstelling via EVC)
- Bereidheid tot landelijke werkplek en reizen tussen locaties
- Voldoende kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG, Wpg, AI‑verordening)
- Verbindend
- Doortastend
- Resultaatgericht
- Kennis van AI en relevante wet- en regelgeving
- Begrip van ethische en juridische aspecten van AI
- Projectmanagementmethodieken (Prince2, Scrum/Agile)
projectleider digitale rechten & ethiek - Projectenteam AI in Nieuwegein werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je projectleider digitale rechten & ethiek - Projectenteam AI in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Politie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Politie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Politie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als projectleider digitale rechten & ethiek - Projectenteam AI in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van projectleider digitale rechten & ethiek - Projectenteam AI.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Politie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
