senior rechercheur datagedreven werken - Districtsrecherche West-Utrecht in Maarssen

senior rechercheur datagedreven werken - Districtsrecherche West-Utrecht

Iedere seconde laten we data achter: smartwatches, auto’s en toegangspassen geven een uniek kijkje in ons gedrag. Jij vertaalt die data naar cruciaal bewijs in onze onderzoeken. Zo bouw je met ons aan een innovatieve en toekomstbestendige opsporingsafdeling! Locatie(s):

Maarssen Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland Contractvorm:

Formatief Schaal:

Schaal 8 De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Je werkt aan incidentgerichte en projectmatige onderzoeken met een hoge maatschappelijke impact. Denk aan levensdelicten, georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Als datarechercheur voer je zelfstandig en in teamverband complexere taken uit binnen opsporingsonderzoeken. Jij herkent mogelijk relevante databronnen en bouwt die om naar bewijs in onze onderzoeken via je eigen opgestelde plan van aanpak. De Raffinaderij, TROI en overige applicaties weet jij straks uitstekend te gebruiken. Uiteraard is ons digitaal platform je technische verlengstuk waar je terecht kan om te sparren of meer duiding te krijgen over de interpretatie van vraagstukken. Je neemt teamleden af en toe mee in ontwikkelingen en enthousiasmeert het datagedreven werken op onze afdeling. Via je opgebouwde netwerk blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van data in de opsporing. Daarnaast blijf je jezelf uitdagen om up to date te blijven binnen jouw vakgebied. Je werk als allround rechercheur binnen een generiek team en draait mee in het piket maar zal het grootste deel van je werkweek besteden aan het analyseren van data binnen onze belangrijkste onderzoeken. Dagelijks hoor je bij de briefing de nieuwe meldingen van de afgelopen 24 uur, herken jij snel mogelijke onderzoekskansen en ben jij een belangrijke sparringpartner voor de zaakscoördinatoren en operationeel specialisten A. Kortom, een hands‑on rechercheur die relevante databronnen herkent en de bestaande tooling kan toepassen in lopend rechercheonderzoek, is voor ons goud waard. Waar ga je werken?

De Districtsrecherche West-Utrecht is een wat kleiner maar heel leuk team! Wij zijn een enthousiaste club collega’s die elke dag bezig zijn om onze afdeling verder te ontwikkelen. Wij vormen een belangrijke schakel binnen ons district als het gaat om de bestrijding van ernstigere vormen van criminaliteit. Binnen het recherchevak is het vaak hollen en soms stilstaan. Dit maakt dat we in ad hoc situaties keihard werken met elkaar, maar er ook ruimte is om als team te ontwikkelen en lol te hebben. We organiseren personeelsbijeenkomsten, hebben regelmatig interessante sprekers over de vloer en organiseren ontwikkelkwartiertjes. Binnen de onderzoeken kijken wij graag naar de mogelijkheden, ook buiten de standaard kaders van de opsporing. Daarnaast eten we dagelijks samen aan een grote lunchtafel en wordt er iedere dag hard gelachen. Oftewel, lachen als het kan en vlammen als het moet! Wie ben jij?

Een nauwkeurige werkhouding, nieuwsgierigheid, goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden alsook assertiviteit kenmerken jou. Je snapt wat een opsporingsonderzoek nodig heeft aan bewijs en werkt proactief mee. Uiteraard wordt affiniteit met de materie en enige ervaring met relevante tooling verwacht. Zelfstandig werken en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent iemand die graag samenwerkt en het leuk vindt om nieuwe tools eigen te maken en uit te leren. Zo ben jij degene die het team helpt nog beter gebruik te maken van deze (vernieuwende) mogelijkheden. heb je een mbo 4-politiediploma* en ben je RTGP-gecertificeerd; beschik je over opsporingservaring óf andere ervaring/expertise die het team verder kan helpen in het ontwikkelen van een vernieuwende en duurzame aanpak van criminaliteit; heb je geen negen tot vijf mentaliteit en je bent je ervan bewust dat, afhankelijk van het team, piket bij de functie kan horen. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid. Wat wij bieden

De standplaats is Maarssen en er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar ook parttimers verwelkomen wij graag. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. *Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet: Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald. Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.

#J-18808-Ljbffr