operationeel expert GGP (leiding & sturing) - Basisteam Westerkwartier in Leek

Ons team zoekt een daadkrachtige en besluitvaardige operationeel expert L&S. Ben jij een natuurlijke leider die richting geeft, kansen benut en knopen durft door te hakken? Ben jij de coach die wij zoeken en heb je affiniteit met aansturing?

Vanuit de rol van opco en ovd-p ben je verantwoordelijk voor de briefing, de operationele aansturing en de debriefing van het werk. Door het COP word je ondersteund in belangrijke informatie en de beschikbare collega's. Jij maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat het werk in het team wordt gedaan. Daarbij laat je je leiden door wat de buitenwereld van ons vraagt. Je maakt hierbij gebruik van de competenties van de medewerkers. Je bent, in samenspraak met de teamchef, verantwoordelijk voor een deel van de personeelszorg. Je voert R&O-gesprekken en weet goed verbinding te maken. Collega's geef je professionele ruimte om vorm en inhoud aan het werk te geven. Je stuurt situationeel aan; je kunt switchen tussen coachen en meer directief aansturen. Vanzelfsprekend spreek je collega's aan op houding, gedrag en resultaat. Samen met je collega's zoek je naar mogelijkheden om het beste uit hen te halen. Met het sturingsteam werk je samen aan de geprioriteerde veiligheidsthema's.

Basisteam Westerkwartier is druk bezig met het bouwen aan de politie van overmorgen door nog meer gebruik te maken van de kwaliteiten en talenten van de collega's. Hierbij staan in deze fase rust en vertrouwen centraal om vervolgens een klimaat te creëren waar ondernemerschap, eigenaarschap en initiatief vanzelfsprekend zijn. Het werkgebied van het basisteam is de gemeente Westerkwartier (de voormalige gemeenten Leek, Marum, Zuidhorn en Grootegast). Het nieuwe team bestaat uit 70 fte. Er wordt gewerkt vanuit het bureau in Leek. Basisteam Westerkwartier hecht veel waarde aan een gezonde en diverse samenstelling van het team, zowel in leeftijd, culturele achtergrond, opleidingsniveau en manier van denken en doen.

Jij bent enthousiast en gedreven en beschikt over ruime kennis van het operationele politiewerk. Hierdoor ben je in staat om zelf de handen uit de mouwen te steken, bij te dragen aan het politiewerk in het team en medewerkers hierin te coachen. Je bent je bewust van de digitale uitdagingen waar we als basisteam voor staan. Je kunt besluiten nemen, bent daarover open en transparant, en hebt oog voor de menselijke maat. Collega's durf je aan te spreken op houding, gedrag en resultaat en je geeft hen de waardering die zij verdienen. Kaders geef je duidelijk aan, maar je laat ook de professionele ruimte aan collega's om het werk vorm te geven. Je zoekt verbinding en bent gericht op samenwerking en ontwikkeling. Je persoonlijke waarden zijn belangrijke drijfveren die bijdragen aan je professionaliteit, zowel binnen de teamcultuur als werkinhoudelijk.

Verder ben je volledig operationeel inzetbaar, ook als hovj en als ovd-p. Daarnaast beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma;
• ervaring met operationele aansturing;
• werkervaring waarbij het coördineren van operationele processen aan de orde zijn geweest;
• een hovj- en ovd-p certificaat of je bent bereid deze te behalen.

De standplaats is Leek, er is ruimte voor 1 fte. Het betreft functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.