In één oogopslag
- Taken: Voer forensisch onderzoek uit naar vuurwapens, munitie en explosieven.
- Bedrijf: Forensische Opsporing van de Eenheid Rotterdam met een divers team.
- Voordelen: Opleiding, salaris tijdens training en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan veiligheid en rechtvaardigheid.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau, affiniteit met techniek en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Wil jij zorgvuldig forensisch en technisch onderzoek uitvoeren op vuurwapens, munitie en explosieven? Is coachen en bijdragen aan de vakontwikkeling jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan als senior forensisch onderzoeker vuurwapens, munitie en explosieven (WME) bij de Forensische Opsporing.
Als senior forensisch onderzoeker wapens, munitie en explosieven verricht je sporenonderzoek aan vuurwapens en munitie. Naast fysiek sporenonderzoek voer je ook analyses uit, bijvoorbeeld van (soortgelijke) vuurwapens in Nederland. Je herkent, beschrijft, categoriseert en onderzoekt de technische werking, samenstelling, fabricagemethoden en herkomst van vuurwapens. Ook ondersteun je op verzoek de tactische teams rondom de wapen-technische aspecten van een onderzoek en kan je gevraagd worden ter ondersteuning op een plaats delict.
Als vuurwapenspecialist doe je constant nieuwe kennis en ervaringen op. Zo verleg je je mentale grenzen, ontwikkel je een oog voor de omgeving en ontdek je dat zelfstandig zijn niet hetzelfde is als alles alleen willen doen. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling op het gebied van (technisch onderzoek naar) vuurwapens, en munitie en ondersteun je bij onderzoeken naar de verschillende schietincidenten.
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je in de toekomst op onregelmatige tijden kan gaan werken. Daarnaast houden jij en je collega’s zich bezig met WME-piket voor de 24/7 beschikbaarheid van de afdeling.
Het Team Forensische Opsporing van de Eenheid Rotterdam heeft een formatie van ongeveer 130 fte. Het team is opgedeeld in:
- 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
- 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts;
- 1e lijns-onderzoek Verkeer.
De samenstelling van het team forensische opsporing is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega’s met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega’s met een frisse blik. Het team WME valt onder de 2e lijns onderzoek en bestaat uit een klein team van vakspecialisten. Het team werkt vanuit Krimpen aan den IJssel en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring. Jij werkt deels vanachter je bureau, maar het zou ook kunnen dat je expertise gevraagd wordt op de plaats van een misdrijf of je ondersteunt bij (vuurwapen) zoekingen. Het team bestaat momenteel uit drie senior forensisch onderzoekers, een operationeel specialist A, en administratieve ondersteuning. De afdeling WME is een dynamische werkomgeving, en van jou wordt dan ook verwacht dat je de materie snel opneemt en in staat bent snel te schakelen tussen de verschillende (soorten) onderzoeken.
Wie ben jij? Je hebt een goed analytisch denkvermogen. Bovendien heb je oog voor detail en werk je nauwkeurig zonder daarbij het overzicht te verliezen. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en gaat mee met de ontwikkelingen hierin. Je houdt van aanpakken. Voor een goede dossiervorming ben je in staat heldere en begrijpelijke teksten te schrijven. Je bent dynamisch en motiverend in de contacten met andere specialisten en externe onderzoekers. Ook ben je communicatief in staat om de opgedane kennis over te dragen aan de collega’s in het naastliggende forensisch proces.
Wij zijn op zoek naar een teamplayer die in het team past. Een goede teamplayer moet zichzelf goed kennen, maar verplaatst zich ook in de andere leden van het team. Je voelt je verantwoordelijk voor het werkproces en kijkt voortdurend naar de eigen bijdrage daaraan. Je springt in waar nodig is, past jezelf aan en draagt bij aan een goede sfeer. Je bent ongevoelig voor 'groepsdenken' en het ermee eens zijn, alleen maar om anderen tevreden te houden. Je weet aan de hand van inzetcriteria en werkafspraken goede keuzes te maken die de operationele werkzaamheden vragen. Door jouw verbindende vaardigheden kan je goed samenwerken in het complexe werkveld van FO, inclusief bijbehorende opsporings- en ketenpartners. Stressbestendigheid en goede coaching kwaliteiten maken jou een stabiele factor met draagvlak voor collega's en de integriteit van het forensische werkproces. Daarbij kan jij ook goed zelfstandig werken als zaak verantwoordelijke in jouw onderzoeken.
Verder beschik je over:
- mbo 4 werk- en denkniveau;
- de bereidheid tot het volgen van de vakopleidingen voor het specialisme in de vakgebieden;
- affiniteit met vuurwapens, munitie en explosieven;
- voldoende beheersing van de Engelse taal;
- een rijbewijs B;
- bij voorkeur affiniteit met, technische kennis van en/of een achtergrond in techniek;
- (indien nodig) de bereidheid tot de scholing voor het dragen van een dienstvuurwapen.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.
Wat wij bieden: De standplaats is Krimpen aan den IJssel (Albert Schweitzerlaan 10). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior forensische opsporing, werkterrein wapens- en munitie, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.
senior forensische opsporing vuurwapens, munitie en explosieven in Krimpen aan den IJssel werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior forensische opsporing vuurwapens, munitie en explosieven in Krimpen aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Politie over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior forensische opsporing vuurwapens, munitie en explosieven in Krimpen aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Politie te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Politie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
