In één oogopslag
- Taken: Leg forensische verbanden tussen misdrijven en ondersteun de aanpak van zware criminaliteit.
- Bedrijf: Dienst Regionale Recherche in Rotterdam met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Opleiding, salaris tijdens training en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met kansen voor groei binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen criminaliteit met jouw analytische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau en affiniteit met forensische opsporing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Wil jij met forensische informatie verbanden leggen tussen misdrijven en bijdragen aan de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit? Bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) Rotterdam zet jij je als senior forensic intelligence in om de opsporing verder te brengen!
De LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. De opsporing en aanpak van (inter)nationale zware en georganiseerde criminaliteit schreeuwt om informatie. De Forensische Opsporing beschikt over een schat aan informatie, die jij op het snijvlak van Intelligence, Forensische Opsporing en Tactische Opsporing gaat integreren in de opsporingsprocessen. Het is belangrijk dat je goed geïntegreerd bent in deze afdelingen en de verbinding tussen deze afdelingen bevordert.
Je legt forensische verbanden tussen verschillende delicten, modus operandi (manier van werken) en identificeert relevante subjecten en verdachten. Je verzamelt forensische informatie uit verschillende bronnen: collega’s, gegevensbestanden en sporen(dragers). Deze informatie structureer, analyseer en beoordeel je, zodat patronen en verbanden vanuit de verzamelde informatie zichtbaar worden en betekenis krijgen. Je zorgt ervoor dat collega’s van de Forensische Opsporing geïnformeerd worden over trends en ontwikkelingen. Je levert input in sporen-/gegevensbestanden die je daar waar nodig aanvult met ontbrekende informatie. De resultaten weet je op een juiste wijze en bij de juiste partners over te brengen.
Vanuit jouw algemene kennis op forensisch of intelligencegebied, samenwerking met deskundigen en andere disciplines, specialiseer je je in forensic intelligence. Binnen dit werkgebied zet je je expertise flexibel in afhankelijk van de actuele prioriteiten en ontwikkelingen. Opgedane kennis draag je uit en je ondersteunt en coacht vervolgens collega’s van de forensische opsporing vanuit deze expertise. Je maakt afstemmingsafspraken met partners, waaronder officieren van justitie, specialisten en coördinatoren van zowel intelligence, forensische opsporing als tactiek. Nauw samenwerken, dagelijks afstemmen van werkzaamheden maken deel uit van het werk.
Het complexe werkveld en nauwe samenwerking vragen om een flexibele balans tussen zoveel mogelijk aanwezigheid in het FO-team en waar nodig en mogelijk bij partners op andere (politie)locaties. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen dagdiensten.
Wie ben jij? Je beschikt over sterke analytische denkpatronen, overziet verschillende processen en bent in staat om de samenhang in complexe en grote hoeveelheden informatie te zien. Je trekt hieruit de juiste conclusies en weet deze op de juiste wijze te communiceren met relevante partners, zowel op schrift als mondeling. Je bent actief gericht op het behalen van doelstellingen. Bovendien ben je in staat om binnen de organisatie de juiste mensen te vinden en te benaderen om relevante informatie en expertise te verzamelen en plannen af te stemmen. Vanuit je passie voor forensische opsporing en intelligence houd je trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten. Uiteraard ben je gericht op samenwerking, ben je communicatief vaardig, heb je overwicht en ben je als inhoudsdeskundige in staat om collega’s te coachen op de inhoud van het werk.
Verder vragen wij:
- mbo 4 werk- en denkniveau;
- affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het intelligenceproces en forensische opsporing;
- rijbewijs B.
Wat wij bieden: De standplaats is aan de Albert Schweitzerlaan 10 in Krimpen aan den IJssel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
senior forensic intelligence - Team Forensische Opsporing in Krimpen aan den IJssel werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior forensic intelligence - Team Forensische Opsporing in Krimpen aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken de Ambulancezorg Gemeenschap
Neem deel aan evenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op ambulancezorg en EMS. Dit zijn uitstekende mogelijkheden om in contact te komen met recruiters, huidige werknemers en andere professionals in het veld. Bovendien kun je waardevolle inzichten opdoen over wat voor ons als toekomstige collega's belangrijk is.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Zoek aansluiting bij professionele organisaties in de ambulancezorg. Deze kunnen niet alleen netwerkmogelijkheden bieden, maar ook toegang tot vacatures die misschien nog niet openbaar zijn. Het kan ook helpen om je profiel te versterken door certificeringen of bijscholing aan te bieden die specifiek zijn voor de ambulancesector.
✨Een Sterke Online Aanwezigheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent voor werkgevers. Dit kan door je social media-profielen zoals LinkedIn professioneel in te richten en regelmatig inhoud te delen die gerelateerd is aan ambulancezorg. Denk aan interessante artikelen, updates van een opleiding of jouw mening over actuele onderwerpen. Dit toont je betrokkenheid aan!
✨Solliciteer via Onze Website
Als je interesse hebt in een rol bij Politie als senior forensic intelligence - Team Forensische Opsporing, bekijk dan zeker onze website. We hebben een speciaal gedeelte voor vacatures waar je eenvoudig kunt solliciteren. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen jouw belangstelling toont, maar ook dat je op de hoogte blijft van de laatste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior forensic intelligence - Team Forensische Opsporing in Krimpen aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je ervaring:Bij een rol in de ambulancezorg, zoals senior forensic intelligence - Team Forensische Opsporing, is het belangrijk om je ervaring met noodgevallen en jouw motivatie voor deze sector duidelijk te maken. Wees specifiek over je eerdere werkervaring met eerste hulp of andere zorgrespons, en laat zien hoe deze ervaring je voorbereidt op de uitdagingen in deze rol bij Politie.
Vermeld je relevante certificaten:Zorg ervoor dat je je certificaten en kwalificaties vermeldt die relevant zijn voor de ambulancezorg, zoals EHBO- en reanimatiecertificaten. Dit laat ons zien dat je niet alleen de basisprincipes kent, maar ook de regelgeving en normen die cruciaal zijn in deze sector.
Gebruik heldere en directe communicatie:In de ambulancezorg is communicatie cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en to the point zijn. Gebruik korte zinnen en actieve werkwoorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven, zodat je direct de aandacht trekt.
Focus op je teamwork en stressbestendigheid:Als je solliciteert naar een fulltime functie in de ambulancezorg, is het belangrijk om je ervaringen met teamwork en stresssituaties te benadrukken. Geef voorbeelden van situaties waarin je onder druk hebt moeten presteren en samenwerking met anderen. Dit laat ons zien dat je in staat bent om in uitdagende omgevingen te werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de medische protocollen
In de ambulancezorg is het belangrijk om de relevante medische protocollen en richtlijnen goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze protocollen toepast in noodsituaties, want dat toont je kennis en ervaring aan en helpt ons om je geschiktheid voor de rol in te schatten.
✨Wees voorbereid op stress-scenario's
In deze sector moet je omgaan met extreme stress en onverwachte situaties. Bereid je voor op hypothetische vragen die je kunnen testen op besluitvorming onder druk. We kunnen bijvoorbeeld vragen hoe je zou handelen als je met een ernstig gewonde patiënt te maken hebt terwijl er meerdere spoedmeldingen binnenkomen.
✨Toon je teamgeest
Ambulancezorg draait om teamwork. We willen zien dat je goed kunt samenwerken met collega's, dus deel voorbeelden over hoe je effectief hebt samengewerkt in teamverband. Dit kan helpen om je interpersoonlijke vaardigheden en je vermogen om binnen een team te functioneren te benadrukken.
✨Verken je motivatie om te helpen
We zijn nieuwsgierig naar je motivatie om in de ambulancezorg te werken. Bereid een verhaal voor over waarom je deze richting hebt gekozen, wat je drijft en hoe je wilt bijdragen aan de zorg. Een sterke intrinsieke motivatie kan je kans op succes in de interview zeker verhogen!
