In één oogopslag
- Taken: Lever een belangrijke analytische en adviserende bijdrage aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- Bedrijf: Afdeling Infrastructuur Midden-Nederland met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een divers team dat innovatie en cultuurverandering waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan verkeershandhaving en criminaliteitsbestrijding.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij die professional die veel energie krijgt van samenwerking en ontwikkeling? Afdeling Infrastructuur Midden-Nederland zoekt een operationeel specialist B die een belangrijke analytische en adviserende bijdrage gaat leveren in de aanpak van ondermijnende criminaliteit via de infrastructuur.
Als operationeel specialist B functioneer je o.a. samen en in overleg met de teamleiding en de operationeel experts van Infrastructuur met een heldere rol- en taakverdeling. Je denkt creatief, onderzoekt en beoordeelt processen (operationele en bedrijfsvoering), inhoud en haalbaarheid en ontwikkelt deze ook zelf. Op basis van deze analyses adviseer je de experts en teamleiding. Samenwerken binnen onze werkvelden vinden wij een groot goed. Je geeft adviezen voor de uitvoeringspraktijk en bedrijfsvoering en je vormt een belangrijke schakel tussen de operationele collega’s en leiding. Je hebt oog voor doelstellingen en bent intrinsiek gemotiveerd om daar actief op aan te werken.
Als operationeel specialist B bij de Afdeling Infrastructuur ben je de schakel tussen beleid, innovatie en operatie. Ook doe je voorstellen tot verbetering en breng je ideeën, standpunten en plannen op een aansprekende manier naar voren. Hierbij werk je nauw samen met de andere operationeel specialisten van de Afdeling Infrastructuur en desgewenst met je collega-specialisten en in ‘het land’. De afdelingen van Infrastructuur werken samen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarom is inzetbaarheid, mits passend, bij een ander team van infrastructuur een reële mogelijkheid.
Je werkt vanuit de standplaats Huizen, maar de afdeling Infrastructuur bestaat uit drie onderdelen: Team Verkeer, Team Technisch Toezicht en Team Nodale Oriëntatie. Het team heeft als taak het concept nodale oriëntatie en verkeerstoezicht voortdurend verder te ontwikkelen en andere organisatieonderdelen te ondersteunen bij het vormgeven van de integrale handhaving en opsporing op knooppunten in de infrastructuur. De afdeling heeft als wens om toe te werken naar een team-brede, efficiënte en effectieve inzet van mensen, middelen en expertise met als doel om de slagkracht te vergroten. Afdeling Infrastructuur wil een resultaatgerichte bijdrage leveren in onze samenleving op de infrastructuur (weg, water, spoor) op de domeinen verkeershandhaving, opsporing, criminaliteitsbestrijding en openbare orde. Daarnaast zijn we een omgeving waar iedereen gewaardeerd wordt en zich mag ontwikkelen.
Wie ben jij? Ben jij die professional die veel energie krijgt van deze samenwerking en ontwikkeling? Jij bent communicatief vaardig en denkt ‘outside the box’. Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en kunt verantwoordelijkheid dragen voor je eigen functie en taak. Daarnaast ben je eenduidig (waar nodig), betrouwbaar en consequent in het nakomen van afspraken. Je bent proactief en zoekt gemakkelijk de verbinding met collega’s en met externe partners. Je werkt graag actief aan het behalen van operationele doelstellingen en jouw bijdrage geeft daar een boost aan! Je signaleert, adviseert en geeft richting aan een gezamenlijke visie en bent ook geïnteresseerd in alle aspecten van interventies/controles op de infrastructuur. Je bent standvastig en beschikt over overtuigingskracht om (diverse) partners mee te krijgen in de aanpak van nodale criminaliteit.
Verder vragen we het volgende van je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3;
- affiniteit met het nodale concept;
- affiniteit met het aansturen en coachen van de uitvoerende component van het team.
Wat wij bieden: De standplaats is Huizen. De inzetbaarheid van deze functie kan eveneens plaatsvinden vanuit één van de andere werklocaties van Team infrastructuur. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
operationeel specialist B - Afdeling Infrastructuur in Huizen werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist B - Afdeling Infrastructuur in Huizen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist B - Afdeling Infrastructuur in Huizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
