operationeel specialist A - Forensische Opsporing Team Forensische Opsporing van de Eenheid Limburg zoekt een operationeel specialist A voor de 1ste lijn. Je vervult een centrale rol binnen het team, waarbij je bijdraagt aan de coördinatie van specialistische thema’s, kwaliteitsontwikkeling en de inhoudelijke sturing binnen de opsporing.
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 9
De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als operationeel specialist A binnen Team Forensische Opsporing van de Eenheid Limburg combineer je operationele inzet met een specialistische rol op het gebied van kwaliteit, beleidsontwikkeling en kennisdeling. Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner die vanuit expertise bijdraagt aan complexe opsporingsonderzoeken én aan de verdere professionalisering van de Forensische Opsporing.
Je bent verantwoordelijk voor een of meerdere specialistische thema's binnen de eenheid. Daarbij ontwikkel, implementeer en bewaak je werkwijzen, draag je bij aan kwaliteitsverbeteringen en vertegenwoordig je de eenheid in landelijke kwaliteitsnetwerken. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en vertaalt deze naar de praktijk. Ook coach je collega's inhoudelijk en stimuleer je de verdere ontwikkeling van vakmanschap binnen het team.
Naast je specialistische taken blijf je operationeel actief. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan opsporingsonderzoeken door opsporingsmogelijkheden en oplossingsrichtingen aan te dragen, kritisch mee te denken en waar nodig tegenspraak te bieden. Je voert zelf opsporingsactiviteiten uit en draagt bij aan een zorgvuldige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van onderzoeken.
Binnen jouw aandachtsgebied neem je het voortouw in projecten en eenheid brede ontwikkelingen. Je onderhoudt een relevant intern en extern netwerk en werkt nauw samen met collega's, ketenpartners en landelijke expertisegroepen. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen operationele werkzaamheden en jouw rol als specialist.
Waar ga je werken? Team Forensische Opsporing is een onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing van de Eenheid Limburg. Het team heeft een formatie van ongeveer 81 fte.
1e lijns-onderzoek op de plaats delict;
2e lijns-vervolgonderzoek, onderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria;
FO Verkeer;
Je gaat aan de slag op de eerste lijn van de forensische opsporing in een dynamische en uitdagend werkgebied in een team dat dagelijks een belangrijke bijdrage levert aan de opsporing van strafbare feiten. Binnen het team werken forensisch onderzoekers, operationeel specialisten en ondersteunende collega's nauw samen aan een professionele en kwalitatief hoogwaardige forensische dienstverlening. De werkomgeving is wisselend en geen dag is hetzelfde: van de inzet op complexe plaatsen delict tot het verder ontwikkelen van het vakgebied.
De samenstelling van het team is divers. Je werkt samen met ervaren collega's die hun kennis graag delen én met nieuwe collega's die met een frisse blik bijdragen aan de ontwikkeling van de Forensische Opsporing. Er is ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en inhoudelijke discussie.
Als operationeel specialist A maak je deel uit van een netwerk van specialisten binnen én buiten de eenheid. Je werkt intensief samen met collega’s in de specialisten lijn, landelijke expertise- en kwaliteitsnetwerken, het NFI, het TMFI, de GGD en het Openbaar Ministerie. Hierdoor lever je niet alleen een bijdrage aan de opsporing binnen de Eenheid, maar ook aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de Forensische Opsporing op landelijk niveau.
Wie ben jij? Je bent een collega die goed overzicht houdt en veel zaken tegelijk kan coördineren en behandelen. Je maakt gemakkelijk verbinding met collega's, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je communiceert duidelijk en begrijpelijk op alle niveaus. Het is belangrijk dat de werkzaamheden met grote mate van precisie en zorgvuldigheid worden uitgevoerd.
Je bent een analytische en initiatiefrijke collega, die in staat is om de verbetertrajecten uit te voeren. Verder zet jij in op ontwikkeling van het vakgebied en van collega's en partners. Daarnaast ben jij een kritische denker; je weet feiten te onderscheiden van vermoedens en te snelle conclusies. Hierbij is lef en onafhankelijkheid nodig. Jij kunt op je eigen werk reflecteren, bent waakzaam voor tunnelvisie en deinst niet terug voor het geven en ontvangen van feedback. Bovendien houd je trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied nauwlettend in de gaten.
Daarnaast heb je:
hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, in een relevante richtingzoals Forensisch Onderzoek, Recherchekunde, Veranderkunde, Communicatie, in het onderwijs of in een technische richting;
bij voorkeur forensische kennis, maar hierin kunnen we je intern opleiden.
Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid .
Wat wij bieden De standplaats is Heerlen of Venlo. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Sandra Teeuwen (06 – 11 35 60 46, sandra.teeuwen@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waardoor blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
#J-18808-Ljbffr
operationeel specialist A - Forensische Opsporing in Heerlen werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
