In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding in het aanpakken van ondermijning en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Basisteam Vechtdal, onderdeel van District IJsselland.
- Voordelen: 36 uur per week, flexibele standplaats en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel samenwerking en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van jouw gemeenschap en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Basisteam Vechtdal zoekt een operationeel specialist die binnen ons team regie pakt en bezig gaat op het thema ondermijning. Ben jij sterk in netwerken en weet jij op een creatieve en enthousiaste manier samen te werken met (nieuwe) partners en collega’s? Dan zoeken wij jou!
Je bent niet geografisch gekoppeld aan een cluster maar houdt je bezig met één van de thema’s binnen ons team. Jij zult verantwoordelijk worden voor het thema ondermijning. Samen met jouw collega's pak je veiligheidsproblematiek op het gebied van ondermijning aan. Je signaleert problemen en legt verbanden als het gaat om veiligheid en leefbaarheid en je zet hier daadkrachtig op in. Daarbij zoek je intensief de samenwerking op met in- en externe partners en neem je deel aan relevante netwerken.
Je bekijkt welke taken bij ons liggen en welke taken door andere partners opgepakt kunnen worden om zo efficiënt mogelijk te werken. Gezien de context waarin je werkt, is het van belang dat je het spel begrijpt en weet dat het een kwestie is van geven en nemen om goed en creatief samen te kunnen werken. Zo kunnen we de veiligheidsproblematiek effectief aanpakken. Je geeft sturing aan het werk, bevordert de deskundigheid van collega's en bent een mentor voor hen.
Daarnaast ben je aanspreekpunt op jouw thema voor andere organisaties die bijdragen aan een veilige en leefbare samenleving. Je kijkt verder dan de individuele casus en zoekt altijd naar verbetermogelijkheden. Daarbij heb je oog voor zowel team- als districtsbelangen (en integrale belangen). Het ondersteunen, motiveren en kennisoverdracht van je team is voor jou vanzelfsprekend. Je kijkt naar eigen handelen en bespreekt het handelen van iedereen om er samen beter van te worden.
Ook zul je districtelijke taken op het gebied van ondermijning op je nemen. Je werkt daarnaast veel samen met de drie gemeenten (Dalfsen, Ommen en Hardenberg). Tot slot kun je ingezet worden als hovj en kun je ter ondersteuning van de teamleiding als operationeel specialist A ingezet worden en je bent hierin flexibel inzetbaar voor werkzaamheden voor het team. Tevens maak je deel uit van het MT van het basisteam Vechtdal en de bijbehorende overleggen.
Jij gaat werken bij Basisteam Vechtdal (88 fte), een onderdeel van District IJsselland van de Eenheid Oost-Nederland. Het verzorgingsgebied van dit team kent drie gemeenten: Dalfsen, Ommen en Hardenberg, ieder met eigen specifieke veiligheidsvraagstukken. Dit vraagt goede kennis van de politieke-maatschappelijke context in het gebied en van de relevante actuele ontwikkelingen. De belangrijkste lokale veiligheidsthema’s zijn: ondermijning, jeugd- en drugs en verkeer.
Als operationeel specialist A ben je werkzaam vanuit beide opkomstlocaties. Jouw standplaats zal dan ook in overleg met jou bepaald worden. Jij bent een verbindende factor tussen de clusters (zowel blauw als opsporing) in samenspraak met je mede operationeel experts, vormt een vraagbaak voor externe organisaties en een coach voor je directe collega’s.
Je denkt vernieuwend en durft het werk vanuit een ander perspectief te bekijken. Je stelt bestaande werkwijzen ter discussie en onderzoekt continu hoe het beter of anders kan. Met jouw creativiteit draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je bent sterk in samenwerking en legt moeiteloos verbinding, zowel binnen het basisteam, andere afdelingen binnen de politie, als met externe partners. Kritisch waar nodig, verbindend waar het telt – die balans beheers je goed, ook op bestuurlijk niveau.
Je vertaalt analyses naar concrete oplossingen en staat stevig in je schoenen bij het uitdragen van jouw visie. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft je te mengen in teamprocessen. Op natuurlijke wijze weet je collega’s en netwerkpartners mee te nemen in de gewenste richting. Je bent een echte aanjager, brengt beweging en doorziet snel waar processen vastlopen. In een dynamische omgeving voel je je thuis en weet je goed te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
De regiehouder ondermijning vervult een sleutelrol binnen de brede aanpak van ondermijning. Het is een grenswerker die een actieve, verbindende en sturende rol heeft tussen de disciplines handhaving, intelligence, opsporing en integraal werken. De regiehouder stuurt aan, enthousiasmeert, neemt verantwoordelijkheid voor het organiseren en uitvoeren van (integrale) interventies en vertegenwoordigt het basisteam in diverse integrale overleggen. Daarnaast maakt de regiehouder deel uit van het ondermijningsnetwerk binnen het district en draagt daarmee actief bij aan kennisdeling en de verdere professionalisering van de aanpak.
Daarnaast vragen wij hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3. Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.
Wat wij bieden: De standplaats is Hardenberg of Ommen. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:
- Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
- Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
- Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
operationeel specialist A (ondermijning) - Basisteam Vechtdal in Hardenberg werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist A (ondermijning) - Basisteam Vechtdal in Hardenberg kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Politie en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Politie en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Politie zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist A (ondermijning) - Basisteam Vechtdal in Hardenberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Politie.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van operationeel specialist A (ondermijning) - Basisteam Vechtdal. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Politie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Politie en de rol van operationeel specialist A (ondermijning) - Basisteam Vechtdal.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Politie wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Politie en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
