senior tactische opsporing digitaal - Team Seksuele Misdrijven
Heb jij affiniteit met digitale technologie en wil jij jouw expertise inzetten om bij te dragen aan de onderzoeken van zedenteams/team kinderpono? Word senior tactische opsporing digitaal bij Team Seksuele Misdrijven. Locatie(s):
Alkmaar/Haarlem Contractvorm:
Formatief Schaal:
Schaal 8 De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als senior tactische opsporing (digitale expertise) ben je vanaf de start betrokken bij onderzoeken naar seksuele misdrijven. Je ondersteunt de zedenteams en team bestrijding kinderporno bij het digitale deel van hun onderzoeken. Je denkt mee over digitale onderzoeksmogelijkheden en stemt je werkzaamheden af met de betrokken rechercheurs. Dit houdt onder andere in dat je aansluit bij een briefing of teamoverleg bij één van de teams in Alkmaar of Haarlem. Zedenzaken zijn met de steeds verdergaande digitalisering van de maatschappij complexer geworden, sommige strafbare feiten spelen zich online af. In zedenzaken is bewijs steeds vaker te vinden op digitale gegevensdragers en op het internet. Dit biedt kansen voor de opsporing van zedenzaken, maar is met de hoeveelheid aan digitale data en nieuwe technieken complexer geworden. Er wordt gevraagd om verderstrekkende kennis over onderzoek naar digitale sporen, maar ook kennis van open source intelligence (OSINT) is een belangrijk element van jouw functie. Concreet betekent dit dat je in jouw functie: digitale sporen uit gegevensdragers of netwerken veiligstelt. Hiervoor ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf om te voorkomen dat belangrijke sporen verloren gaan; gegevens uit inbeslaggenomen apparatuur verzamelt, combineert en analyseert. Hierin betrek je ook informatie uit openbronnen en (internet)taps; op basis van je bevindingen (loggegevens, contacten, adressen, foto’s etc.) en informatie uit gegevensdragers, advies geeft aan de onderzoekteams; samenwerkt met digitale specialisten, onder wie collega’s van Team Digitale Opsporing; bevindingen helder en gestructureerd verwerkt in processen-verbaal; nieuwe digitale kennis en werkwijzen leert toepassen en bruikbare inzichten deelt met collega’s Waar ga je werken
Je gaat werken binnen de DRR bij de Afdeling Thematische Opsporing - Digitaal Eenheid Noord-Holland. De afdeling heeft een totale formatie van zo’n 70 fte en is gevestigd op diverse locaties in Noord-Holland. Wij hebben ruimte voor een nieuwe flexibele teamplayer Bij Team Seksuele Misdrijven De samenstelling van deze teams zijn zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega-specialisten uit de thematische en specialistische opsporing, onder andere van andere eenheden, tot externe partners zoals het Openbaar Ministerie en forensisch onderzoeksinstituten als het Nederlands Forensisch Instituut. Je hebt affiniteit met digitale technologie en bent nieuwsgierig naar de sporen die mensen achterlaten op telefoons, computers en het internet. Je wilt begrijpen hoe die sporen kunnen bijdragen aan onderzoeken van de zedenteams/ team kinderporno. Je werkt nauwkeurig, legt verbanden tussen gegevens en kunt je bevindingen helder uitleggen aan collega’s zonder digitale expertise. Als senior tactische opsporing (digitale expertise) pak je zelfstandig het digitale onderzoek binnen een zaak op. Je brengt in kaart wat nodig is, maakt afspraken over je werkzaamheden en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering en de kwaliteit van je bevindingen. Je kent de grenzen van je eigen kennis en schakelt tijdig de juiste collega of specialist in wanneer een vraagstuk meer diepgaande expertise vraagt. Je bent een flexibele teamplayer: je zoekt de samenwerking op, deelt wat je weet en staat open voor de kennis en ervaring van anderen. Je weet wie je waarvoor kunt benaderen en bouwt actief aan je netwerk van digitale specialisten. Je neemt je Je neemt initiatief en bent bereid je verder te specialiseren in digitale onderwerpen, zoals crypto, AI, encryptie of netwerkzoekingen. Je maakt je nieuwe kennis en werkwijzen eigen, stelt vragen en past geleerde zorgvuldig toe in de praktijk. Verder heb jij: een mbo 4-politiediploma*; N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid. Wat wij bieden
De standplaats is Alkmaar en/of Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, werkterrein digitale expertise gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? *Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet: Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstrajet N3-generalist al behaald. Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
#J-18808-Ljbffr
senior tactische opsporing digitaal - Team Seksuele Misdrijven in Haarlem werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
