operationeel expert ggp - Basisteam Gouda

Wil jij coachen, inhoudelijk aansturen en collega’s helpen ontwikkelen? Bouw mee aan een nieuw basisteam in een uitdagend gebied, waarin samenwerking met collega's en partners centraal staat. Krijg ruimte te verbinden en écht het verschil te maken als operationeel expert ggp.

Als operationeel expert ggp zie je wat er zowel binnen als buiten nodig is op het gebied van operationele sturing. Je hebt oog voor de professionaliteit van collega’s en coacht hen hierin. Bovendien stuur jij in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk de operatie aan, werk je zelfstandig en stuur je waar nodig bij. Ook neem je initiatief voor het doorvoeren van verbeteringen en daarvoor draag je adviezen aan. Je maakt uitvoeringsafspraken en stuurt op nakoming van die afspraken.

Het teambelang staat bij jou voorop en je stemt je aanpak daarop af. Je gaat samenwerkingen aan met in- en externe partners om zo tot het beste resultaat te komen. In jouw functie ben je onderdeel van het managementteam, waarmee je de spil bent tussen de werkvloer en de teamleiding en ook beslissingen vanuit het MT uit naar de werkvloer uitdraagt. Daarnaast houd je je bezig met personeelszorg. Ook word je ingezet als hulpofficier van justitie.

Waar ga je werken? Basisteam Gouda (141 fte) vormt samen met de basisteams Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Waddinxveen-Zuidplas, de Krimpenerwaard, de districtsrecherche en het flexteam het District Alphen-Gouda. Het verzorgingsgebied van ons basisteam bestaat uit de stad Gouda (73.681 inwoners) en de gemeente Bodegraven-Reeuwijk (35.278 inwoners). Het werkgebied heeft zowel een landelijk als een stedelijk karakter. De gemeente Bodegraven-Reeuwijk kenmerkt zich door een combinatie van betrokken inwoners, veel woonkernen, groen, winkels, en bedrijventerreinen, horeca en veel recreatie (zoals bijvoorbeeld het Reeuwijkse Hout).

Het duurzaam terugdringen van woninginbraken, ondermijning, jeugdcriminaliteit, verdovende middelen en het ontwikkelen van een bestendige aanpak op cybercriminaliteit zijn de belangrijkste onderwerpen in ons teamgebied. De aanpak vindt niet alleen plaats door middel van strafrechtelijk onderzoek, maar ook door het bestuur te informeren aan de hand van bestuurlijke rapportages en het afpakken van crimineel geld. Daarnaast worden wij meer dan gemiddeld geconfronteerd met personen met onbegrepen gedrag. Op dit moment zetten wij ons volop in op contextgedreven werken waarbij de vraag van buiten steeds meer richting geeft hoe wij ons werk binnen organiseren. Dit vraagt dus ook de nodige flexibiliteit, uithoudingsvermogen en gedrevenheid van collega’s.

Wie ben jij? Wij zoeken een flexibele, verbindende en daadkrachtige collega die kansen ziet, initiatief neemt en anderen weet te inspireren met enthousiasme, energie en humor. Je hebt oog voor het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van je collega's en draagt actief bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Je bent nieuwsgierig naar de mens achter de collega. Je stelt open vragen, luistert met oprechte aandacht en zoekt eerst naar begrip voordat je een oordeel vormt. Tegelijkertijd schuw je het niet om het lastige gesprek aan te gaan. Je spreekt collega's aan op gedrag wanneer dat nodig is en doet dit op een respectvolle, duidelijke en constructieve manier. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en resultaatgericht. Vanuit jouw ervaring als coach begeleid je collega's in hun vakmanschap en stimuleer je hen om het beste uit zichzelf te halen. Je deelt gevraagd én ongevraagd kennis, feedback en advies, altijd met als doel elkaar verder te ontwikkelen en de kwaliteit van het politiewerk te versterken.

Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, neemt weloverwogen beslissingen en komt met praktische oplossingen voor complexe vraagstukken. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en perspectieven en weet je mensen met elkaar te verbinden om gezamenlijk resultaten te bereiken. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, de samenwerking binnen het district en de veiligheid in Gouda. Je bent volledig inzetbaar in onregelmatige diensten.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma;
• ruime ervaring en een sterke affiniteit met coachen en begeleiden van medewerkers;
• een hovj-certificaat (of de bereidheid om dit zo spoedig mogelijk te behalen).

Wat wij bieden? De standplaats is Gouda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is: Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?