In één oogopslag
- Taken: Leid een DevOps-team in het ontwikkelen van veilige en betrouwbare software voor politie.nl.
- Bedrijf: Werken bij de Nederlandse politie, een van de beste korpsen ter wereld.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Kantoor in Utrecht met flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te creëren die burgers helpen en de werkdruk verlagen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als fullstack developer met kennis van Java en front-end technologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Wat ga je doen? De webapplicatie wordt ontwikkeld door een aantal DevOps-teams binnen het cluster Digitaal Politie Contact (DPC). Deze teams werken elke dag aan het veilig en toegankelijk maken en houden van www.politie.nl, een applicatie van grote toegevoegde waarde voor politiecollega’s en burgers. Binnen één van deze teams neem jij het voortouw om samen met je collega’s te doen wat nodig is om software te realiseren van hoogwaardige kwaliteit. Software die veilig, betrouwbaar en onderhoudbaar is. En die ons als politie in staat stelt om continu toegevoegde waarde te leveren. Je staat aan de lat voor het softwareontwerp, implementeert best practices en past moderne design principles en design patterns toe. Je vormt het technisch geweten van het DevOps-team. Je houdt een wakend oog op de wijze waarop jouw DevOps-team software ontwikkelt. Hoe je dat doet? Je deelt kennis, je zorgt waar nodig voor coding guidelines, coacht jouw DevOps-collega’s en zorgt voor afgesproken kwaliteitsmaatregelen. Je werkt daarin nauw samen met de solution architect en product owner om te zorgen dat technical debt onder controle blijft en dat alle ontwikkelde software getoetst wordt aan de solution architectuur. Het ontwerpen van de software-architectuur is bij jou in goede handen. Een architectuur die zorgt voor de juiste performance, schaalbaarheid en flexibiliteit. En natuurlijk draag je als fullstack developer zelf ook bij aan het volledige software development-proces en het operationeel beheer van de applicatie. Van een toegankelijke Vue frontend tot een robuuste Java backend, dat is waar jij je op richt. Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen én in de lucht houden van de website. Je draagt als echte DevOps-er bij aan alles wat hiervoor nodig is. Zo werk je voortdurend aan het snel en frequent live brengen van software en ondersteun je bij het inrichten van CI/CD en het opzetten van monitoring. Je werkt in een team met verschillende disciplines waaronder developers, test specialisten en informatieanalisten.
Waar ga je werken? Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werken we aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseren we vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk, zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden zowel digitaal als fysiek.
Wie ben jij? Je hebt oog voor kwaliteit en staat daar ook voor. Je bent duidelijk in wat je wilt en verwacht, draagt dat uit en neemt mensen hierin mee. Tegelijkertijd sta je altijd open voor andere inzichten, kun je goed luisteren en behoud je de verbinding met collega’s. Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je bent communicatief vaardig, hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je staat er voor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties en ondersteunt je teamgenoten wanneer het nodig is. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zo veel mogelijk waarde te leveren.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar ervaring als fullstack developer in een Agile context, met kennis van Java, frameworks zoals Springboot of Quarkus en met front-end technologieën zoals Javascript en Vue/Nuxt;
- ervaring met het opstellen van software architectuur en het toepassen van design patterns en design principles;
- ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s binnen een DevOps-team;
- CI/CD inrichtingen op container platformen (Kubernetes of OpenShift), gebruik makend van bijvoorbeeld Gitlab of Jenkins, ArgoCD en Helm;
- webapplicatie development, API-management en unit testing;
- bij voorkeur heb je ervaring met een headless CMS (bijvoorbeeld Bloomreach) en MySQL.
Wat wij bieden: De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meeste DevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 1 FTE. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten: een bruto maandsalaris van minimaal 4.422,- en maximaal 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
Interesse? Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel! Bel of mail met Richard Maat, clustermanager (06 - 28 45 85 05, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). Solliciteer uiterlijk 18 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
fullstack lead developer - politie.nl werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je fullstack lead developer - politie.nl kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Politie te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Politie!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Politie al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als fullstack lead developer - politie.nl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Politie wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Politie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
