In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor administratieve taken en vergunningverlening binnen de Korpschefwetten.
- Bedrijf: Team Korpscheftaken Oost-Nederland, gericht op veiligheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor parttime werk en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamisch team met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van de samenleving en ontwikkel je professioneel.
- Kwalificaties: Mbo 4 werk- en denkniveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle stap in je loopbaan en wil je als vakspecialist direct bijdragen aan de veiligheid in onze samenleving? Team Korpscheftaken Oost-Nederland zoekt een nieuwe enthousiaste senior intake en service voor de locatie Enschede!
Organisatieonderdeel: Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Intake en Service
Schaal: Schaal 8
Als senior intake & service bij Team Korpscheftaken (KCT) ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op de zogenoemde Korpschefwetten. Dit zijn de Wet Wapens en Munitie (WWM), Omgevingswet (Jacht), Wet Explosieven voor Civiel Gebruik (WECG) en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Wij verlenen en verlengen vergunningen (WWM, Omgevingswet en WECG) en geven toestemming aan particuliere beveiligers en recherchebureaus om te mogen werken.
Samen met jouw senior-collega’s ben jij verantwoordelijk voor de zaakcoördinatie. Je stuurt hierbij op verdeling en afhandeling van zaken en zorgt voor kwaliteitsbeheer. Daarnaast toets je binnengekomen informatie en controleert aanvragen op (feitelijke) juistheid. Je neemt niet alleen beslissingen tot het verlenen van een vergunning of toestemming, maar ook tot het intrekken daarvan. Dit doe je in overleg met je collega en de korpsjurist.
Als senior heb je een sturende en coachende rol, ben je een vraagbaak voor je collega’s en bevorder je hun professionele vakbekwaamheid. Verder maak je deel uit van een netwerk van zowel interne als externe partners. Je doet vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen tot verbetering van werkprocessen waarbij je betrokken bent. Een eenduidige werkwijze binnen de eenheid is daarbij een must en samen met je collega’s ontwikkel en bewaak je deze werkwijze.
Waar ga je werken? KCT maakt deel uit van de Afdeling Regionale Coördinatietaken (RCT) en heeft op dit moment nog 5 locaties; Zwolle, Enschede, Apeldoorn, Arnhem en Ewijk. Het is de ambitie van KCT om binnen de eenheid meer eenduidig te werken. We willen een geweldige werkplek creëren, waar onze specialisten trots zijn op hun vak. Waar medewerkers plezier ervaren in hun werk, in een werkomgeving die vertrouwen biedt en waar medewerkers fysiek en mentaal fit en gezond zijn. We streven naar diversiteit in onze teamsamenstelling in een inclusieve organisatie. Wij zijn een team waar je jezelf mag zijn en waar we met onze eigen talenten ook kritisch durven te zijn.
Wie ben jij? Je bent een echte teamspeler die gemotiveerd is om de functie op te pakken. Daarbij ben je leergierig en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces. Je bent sterk in het onderhouden van een netwerk en dankzij goede communicatieve vaardigheden weet je verbinding te maken met interne en externe partners. Je beschikt over een goede schriftelijke vaardigheid en werkt nauwkeurig bij het opstellen van besluiten. Daarbij voer je met een integere, objectieve blik en met een open, transparante houding je werkzaamheden uit.
In verband met de snelle digitale ontwikkeling ben je vertrouwd met geautomatiseerde systemen en gezien onze taakstelling heb je affiniteit met Bestuursrecht. Je hebt natuurlijk overwicht, kunt goed samenwerken en staat open voor inzicht van anderen. Stressbestendigheid is belangrijk omdat er soms sprake is van een piekbelasting in de werkdruk. De verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen vraagt daarbij om daadkracht en besluitvaardigheid. Met je frisse blik en ideeën breng je dynamiek en creativiteit in het team en draag je bij aan de doorontwikkeling van ons specialisme. In het kader van duurzame inzetbaarheid neem jij de verantwoordelijkheid om vitaal te zijn en te blijven. Je bent bereid om functiegerichte opleidingen/cursussen te volgen om vakbekwaam te worden en te blijven. Verder heb je mbo 4 werk- en denkniveau.
Wat wij bieden: De plaats van tewerkstelling is Enschede en er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken behoort ook tot de mogelijkheid (met een minimum van 24 uur). Onregelmatige diensten kunnen deel uitmaken van jouw werkzaamheden (incidenteel avonden door de week en zaterdagen).
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior intake en service, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
senior intake en service - Team Korpscheftaken in Enschede werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior intake en service - Team Korpscheftaken in Enschede kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Politie en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Politie en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Politie zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior intake en service - Team Korpscheftaken in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Politie.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van senior intake en service - Team Korpscheftaken. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Politie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Politie en de rol van senior intake en service - Team Korpscheftaken.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Politie wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Politie en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
