In één oogopslag
- Taken: Leid een team van datagedreven professionals en stimuleer samenwerking binnen de Voorziening Data Intelligence.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie binnen de politie, gericht op nationale veiligheid.
- Voordelen: 36 uur per week, opleiding aan de Politieacademie en een competitief salaris.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en bouw mee aan de toekomst van Nationale Intelligence.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in teamleiding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wij zoeken een teamleider die samen met ons verder bouwt aan de Voorziening Data Intelligence (VDI). Weet jij mensen, teams en werkzaamheden met elkaar te verbinden en zorg je voor een veilige werkomgeving waarin mensen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen? Dan is dit jouw volgende functie!
Als teamleider geef je samen met de teamchefs sturing aan een team van gespecialiseerde, datagedreven professionals binnen de Voorziening Data Intelligence (VDI). Je zorgt voor zowel de inhoudelijke aansturing als de personele zorg van het team. Binnen de VDI werken professionals met veel verschillende databronnen. Denk aan digitale, forensische en sensorische bronnen, Open Source Intelligence (OSINT) en Crypto Communicatie (CAT). Zij zorgen ervoor dat deze data beschikbaar is en goed kan worden gebruikt. Ook werken zij aan datafusie en aan toepassingen waarmee andere onderdelen van NI-data kunnen analyseren en gebruiken.
Je draagt bij aan een goede samenwerking binnen het team en bouwt mee aan een team dat klaar is voor de toekomst. Daarbij krijgen medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Nieuwe medewerkers krijgen dankzij jou een goede start en een onboarding die van A tot Z geregeld is. Als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen begeleid je medewerkers bij onder andere verzuim, functioneren en re-integratie. Je hebt een coachende rol en gaat ook moeilijke gesprekken niet uit de weg. Komt het team ergens niet uit? Dan pak jij het op. Je zoekt naar oplossingen en kijkt daarbij ook naar wat structureel beter kan. Zo kunnen medewerkers zich zo veel mogelijk richten op hun werk.
Daarnaast geef je op een verbindende manier sturing aan veranderingen binnen de eenheid. Het werken met data is volop in ontwikkeling. Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Ook samenwerking met externe partijen speelt een belangrijke rol in je functie. Als teamleider draag je bij aan het domein Nationale Intelligence (NI). Binnen dit domein wordt gewerkt met data voor operationele, tactische en strategische vraagstukken.
Binnen de VDI ben je verantwoordelijk voor het hoofdproces Operatiën. In deze rol help je collega’s binnen de Nationale Intelligence Voorziening (NIV), de afdelingen van NI en de domeinen van LX om hun werk slimmer en efficiënter te doen. Je ontwikkelt en gebruikt hiervoor datagedreven toepassingen. Daarbij maak je bijvoorbeeld gebruik van Data Science, Machine Learning, Large Language Models (LLM) en Generatieve AI.
De VDI is een nieuwe voorziening in oprichting. Er ligt een grote opgave om Nationale Intelligence toekomstbestendig, slagkrachtig en veilig te maken. Daarbij kijk je ook naar wat goed werkt en behouden moet blijven. Je staat midden in deze verandering. Daarbij is er ook aandacht voor werkplezier.
Als teamleider maak je deel uit van het afdelingsmanagementteam. De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Wij zoeken een collega die proactief is en mensen met elkaar kan verbinden, maar die ook resultaten kan behalen. Jouw stijl is sterk verbonden aan de kernwaarden van de politie: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Hier stuur je actief op en je bent hier zelf ook op aanspreekbaar. Jij stuurt vanuit vertrouwen aan, door te luisteren en door benaderbaar te zijn. Je bent een coach en hebt een scherp oog voor talent. Vanzelfsprekend weet je wat er binnen jouw afdeling speelt en je bent je ervan bewust dat je onderdeel uitmaakt van een groter geheel. Complexe vraagstukken ga je niet uit de weg en je bent in staat om onder druk overzicht te bewaren en focus aan te brengen.
Jouw manier van aansturen kenmerkt zich door betrokkenheid bij het welzijn, het werk en de ontwikkeling van de mensen binnen je team. Omdat het domein en het datagedreven werken volop in ontwikkeling zijn, draag jij bij aan een stabiele basis voor een veilige en plezierige werkomgeving. Je geeft ruimte aan eigen verantwoordelijkheid voor de medewerkers, maar begrenst ook op tijd en begripvol. Jij zorgt ervoor dat collega’s binnen hun vermogen het beste uit zichzelf halen. Je hebt oog voor actuele, politieke, bestuurlijke en culturele issues. Daarnaast hou je van innoveren en je kunt daarin doorpakken. Jij brengt een vakkundige visie op intelligence, innovatie en personeel mee.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- relevante werkervaring in het aansturen van een team;
- visie op en affiniteit met OSINT;
- kennis van intelligence én van de huidige werking van de intelligence organisatie binnen de politie.
Wat wij bieden: Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we collega's die zich prettig voelen in een organisatie die in beweging is en graag meebouwen aan de toekomst. We werken aan een nieuwe inrichting van het domein. Omdat de verdere uitwerking van de herinrichting nog loopt, is nog niet precies duidelijk wat dit voor functies, teams en werkzaamheden betekent. De functie waarop je solliciteert zal je uitgangspositie zijn in de reorganisatie.
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
teamleider - Voorziening Data Intelligence in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je teamleider - Voorziening Data Intelligence in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Politie!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Politie, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Politie.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Politie. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als teamleider - Voorziening Data Intelligence in Driebergen-Rijsenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Politie ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Politie echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Politie? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Politie ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Politie
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Politie mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
