operationeel expert ggp (wijkagent) – Basisteam Ommelanden-Noord in Delfzijl

Basisteam Ommelanden-Noord is op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige en daadkrachtige operationeel expert wijk met als thema en werkterrein: Zeehavens. Kom jij ons team versterken?

Locatie(s): Delfzijl

Als operationeel expert wijk ben je een belangrijke schakel in het ggp-proces en ben je in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk inzetbaar. Je signaleert knelpunten in de aanpak van (complexe) veiligheidsproblematiek en komt met (advies over) aanpak van deze problematiek. Je gaat actief op zoek naar signalen en vanuit een probleemgerichte aanpak stuur je aan op concrete interventies. Het coachen van de lokale wijkagenten vormt een rode draad in je werkzaamheden.

Je brengt informatie en operatie bij elkaar, herkent patronen en draagt bij aan het ontwikkelen en versterken van ondermijnende inzichten. Daarbij heb je nadrukkelijk aandacht voor het maatschappelijke sentiment rondom ontwikkelingen in en nabij de havens. Opbouwen en onderhouden van contacten met burgers en partners ten behoeve van de veiligheid is je basis. Je werkt nauw samen met de andere operationeel experts wijkagent, de gemeente(n) en zorgt voor verbinding tussen gebied, informatie en operatie.

Verder ben je in staat om zowel de teamleiding, het district en het bestuur te adviseren over eventuele verbeteringen en initieert en implementeert deze. Je voelt je verantwoordelijk voor kennisdeling vanuit jouw expertise en coacht het team. In overleg word je aan één of meerdere thema’s gekoppeld en ben je voortgangsverantwoordelijk hiervoor.

Basisteam Ommelanden-Noord heeft te maken met drie grote nodale knooppunten op het gebied van havens aan zee, te weten Lauwersoog, de Eemshaven en de haven van Delfzijl. Het gebied is kwetsbaar voor integriteit gerelateerde ondermijnende activiteiten. Samenwerking en informatiedeling met andere toezichthouders, controle- en opsporingsdiensten, havendiensten en bedrijven is dan ook een must om de weerbaarheid van de zeehavens te vergroten.

Naast je eigen werkzaamheden ga je een rol vervullen in schaling en opsturing, zoals hovj (Algemeen/Huisverbod) en/of ovd-P. Je volgt de opleiding tot schipper en gaat na afronding hiervan ook de bijbehorende diensten draaien. Ook word je mede-voortgangsverantwoordelijke voor de totale set van opgaven uit het jaarwerkplan. Tot slot ga je evenementen voorzien van advisering.

Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en stevige persoonlijkheid die oog heeft voor de bestuurlijke verhoudingen en enige ervaring heeft binnen het bestuurlijke speelveld. Je bent vernieuwend, verbindend en creatief. Vraagstukken zie je in een groter verband en bredere context. Je durft medewerkers aan te spreken op gedrag en afspraken, kunt beslissingen nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Je bent betrokken bij de wijkagenten, weet wat er speelt in hun wijk en handelt proactief op maatschappelijke signalen. Uitgangspunt van je handelen is: buiten moet er beter van worden, waarbij je de kwaliteiten van de collega’s optimaal benut.

Digitale ontwikkelingen schrikken je niet af; je ziet ze juist als kans om de politiepraktijk slimmer, sneller en effectiever te maken. Wij zoeken iemand die niet alleen kennis heeft van operationele processen, maar ook inzicht heeft in digitale innovaties binnen de politie.

Wat wij bieden: De standplaats is Delfzijl (kan ook in overleg). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers.

Wat verder belangrijk is: Een betrouwabilitysonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.