In één oogopslag
- Taken: Coördineer en adviseer over de inzet van politievrijwilligers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Team Coördinatie Politievrijwilligers binnen de politie in Breda.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Energiek team met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door vrijwilligerswerk te stimuleren en burgerparticipatie te versterken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vrijwilligers zijn essentieel voor politie en samenleving. Ben jij iemand die een uitdaging aan durft te gaan, die het leuk vindt om op verschillende niveaus te communiceren en ben je een kei in netwerken? Dan is Team Coördinatie Politievrijwilligers in Breda op zoek naar jou!
Als specialist ben jij het aanspreekpunt voor Team Politievrijwilligers en adviseur voor teamchefs, coördinatoren en andere partners binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Je adviseert over vrijwilligersbeleid, wet- en regelgeving en begeleidt de inzet van ruim 200 Politievrijwilligers. Samen met de teamchef van regionale coördinatietaken ben je verantwoordelijk voor hun rechtspositie en voor een zorgvuldige en passende inzet binnen de verschillende (basis)teams binnen de eenheid.
Je begeleidt nieuwe vrijwilligers en zorgt dat hun kennis en vaardigheden optimaal worden benut. Daarnaast signaleer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en vertaal je landelijke beleidsontwikkelingen naar regionale acties. Door je deelname aan landelijke overleggen, zoals het Landelijk Operationeel Overleg Politievrijwilligers (LOOP), lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van het vakgebied.
Ook werk je aan het vergroten van het aantal vrijwilligers. Je gaat proactief de eenheid in, promoot de inzet van Politievrijwilligers en adviseert teamchefs over nieuwe mogelijkheden. In deze functie combineer je strategisch advies met hands-on coördinatie, waardoor je op alle niveaus binnen de organisatie zichtbaar bent.
Waar ga je werken? De Afdeling Regionale Coördinatietaken (RCT) is onderdeel van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) Zeeland-West-Brabant. RCT coördineert taken op een viertal terreinen. Voor ieder terrein is een team ingericht: Korpscheftaken (KCT), Buitengerechtelijke Afdoening (TBA), Coördinatie Politievrijwilligers (TCP) en het Beslaghuis (TBH). Team Coördinatie Politievrijwilligers, waar jij komt te werken, beheert en coördineert de inzet van politievrijwilligers en vervult een aanjaagfunctie in de versterking van burgerparticipatie.
Momenteel bestaat Team Politievrijwilligers uit een operationeel specialist B, een operationeel expert en een administratief secretarieel medewerker. Als operationeel specialist B ben je primair verantwoordelijk voor TCP. Daarnaast wordt van jou verwacht dat je actief meedenkt en participeert in vraagstukken die binnen RCT en/of DROS breed spelen.
Wie ben jij? Jij bent een energieke en vernieuwende netwerker met een sterk organisatietalent. Je bent enthousiast, hebt een stevige persoonlijkheid, durft veranderingen te omarmen en te sturen en kunt omgaan met de mogelijke weerstand die deze met zich mee kunnen brengen. Vanzelfsprekend is het opzetten en onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen de eenheid cruciaal voor deze functie. Je krijgt energie van het samenbrengen van mensen op de juiste plek. Je spreekt de taal van de Politievrijwilliger en van leidinggevenden en hebt aandacht voor de mens achter de collega.
Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend en dankzij jouw teamspirit en verbindende houding weet je steeds tot de meest optimale inzet te komen van de politievrijwilliger. Met je analytische vaardigheden en brede maatschappelijke blik plaats je complexe vraagstukken in een bredere context. Daarnaast sta je open voor tegenspraak, reflecteer je op je eigen handelen en kun je prioriteiten stellen.
Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.
Wat wij bieden: De standplaats is Breda (Essendonk 2). Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers in Breda werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
