In één oogopslag
- Taken: Coördineer beleid en processen binnen het cybercrime-domein voor impactvolle interventies.
- Bedrijf: Werken bij de Landelijke Voorziening Cybercrime, een cruciale schakel in de strijd tegen cybercriminaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste functie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de bestrijding van cybercrime en werk samen met experts.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in intelligence en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7000 € per maand.
Waar ga je werken? Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:
- Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
- Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden.
- Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijk voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein.
- Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data.
Wie ben jij? Jij bent een autonome en resultaatgerichte beleidsmedewerker die dossiers en processen effectief coördineert en afrondt en onder druk de juiste keuzes maakt. Je durft initiatief te nemen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en legt gemakkelijk verbinding met anderen, met oog voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische niveaus en weegt verschillende belangen zorgvuldig. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt een sterk analytisch vermogen waarmee je snel tot de kern van complexe vraagstukken komt. Verder heb je diepgaande kennis van intelligence en begrijpt de intelprocessen en organisatie, zowel binnen de politie als daarbuiten. Je kent de formele structuren, maar hebt ook gevoel voor de verhoudingen en dynamiek die bepalen hoe besluitvorming in de praktijk verloopt. Je bent nieuwsgierig naar het operationele werk. Je wilt begrijpen hoe analisten en cybercrimeteams werken, waar zij tegenaan lopen en wat zij nodig hebben. Je kunt vervolgens afstand nemen van het individuele vraagstuk en zien welke structurele beleidsmatige of organisatorische opgave daarachter ligt. Verder beschik je over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. Je kunt omgaan met verschillende en soms tegengestelde belangen en durft tegelijkertijd positie in te nemen. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet adviseren en wanneer een vraagstuk om een duidelijke keuze of escalatie vraagt. Daarbij communiceer je gemakkelijk met zowel inhoudelijke specialisten als leidinggevenden en strategische besluitvormers. Je kunt complexe materie terugbrengen tot de essentie en vertaalt analyse naar concrete handelingsperspectieven.
Bovendien beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op ICT-gebied;
- aantoonbare kennis en ervaring binnen het (cybercrime) intelligence en/of opsporingsvakgebied;
- ten minste 5 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijk krachtenveld en met het coördineren van specialisten en processen;
- uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
Wat wij bieden: De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.
Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 5.,- en maximaal € 7.,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.
beleidscoördinator cybercrime-intelligence werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je beleidscoördinator cybercrime-intelligence kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Politie!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als beleidscoördinator cybercrime-intelligence te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Politie!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Politie. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Politie kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
