In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een veilig werkklimaat binnen de afdeling Arrestantentaken.
- Bedrijf: Werken bij de politie, Eenheid Oost-Nederland, met focus op veiligheid en samenwerking.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Waarom deze baan: Maak impact door collega's te inspireren en bij te dragen aan een veilige samenleving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, politiediploma niveau 3 en ervaring in leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Afdeling Arrestantentaken van de Eenheid Oost-Nederland zoekt een operationeel specialist C voor het cluster Zuid (Arnhem-Nijmegen).
Samen met de leidinggevenden van de andere clusters binnen ons team en onder de eindverantwoordelijkheid van de zittende teamchef C, zorg jij voor een veilig werkklimaat en stimuleer jij collega’s om het beste uit jezelf te halen. Je bent je daarbij bewust van de diversiteit in kwaliteiten en talenten van de teamleden. Medewerkersparticipatie staat bij jou hoog in het vaandel en je handelt daar ook naar: je weet de kracht en energie van medewerkers op de juiste manier te benutten en in te zetten. Het versterken van eigenaarschap is hierbij een belangrijke opgave. Je ziet wat mensen bezighoudt en wat zij nodig hebben. Je behoudt de gekozen koers en geeft je medewerkers professionele ruimte door verantwoordelijkheden te beleggen in het team. Met jouw energieke houding weet je mensen te enthousiasmeren en stimuleren en voelen medewerkers zich gewaardeerd.
Door dicht bij de werkvloer te staan, weet jij precies wat er speelt en adviseer jij de teamchef over processen die beter kunnen, maar doet hierbij ook concrete voorstellen en voert deze uit. Je neemt mensen mee in jouw visie en maakt de vertaalslag van operationeel naar tactisch en andersom. In de toekomst zullen de collegae van de cellencomplexen van Nijmegen en Arnhem gaan samenwerken in het nieuw te bouwen cellencomplex in Elst. Met veel enthousiasme begeleid jij dit proces samen met de andere leidinggevenden.
Je maakt deel uit van het MT Afdeling Arrestantentaken en je werkt in deze functie nauw samen met jouw collega’s in de clusters en de eindverantwoordelijke teamchef. Je snapt hierbij het grotere verband en de kracht van luisteren en communiceren. Je maakt ook deel uit van het clusteroverleg, waarbij je samen met operationeel experts en senioren operationele zaken bespreekt en koers zet op de komende jaren. Je gaat werken in een combinatie van leidinggeven en specialisme, waarbij het zwaartepunt ligt op leiding geven.
Waar ga je werken? Je gaat werken bij Afdeling Arrestantentaken van Eenheid Oost-Nederland. De afdeling bestaat uit team Arrestantentaken en team CET. Team Arrestantentaken werkt binnen Eenheid Oost-Nederland op vijf cellencomplexen en vier rechtbanklocaties. Het team is verantwoordelijk voor de intake, het verzorgen en het vervoeren van arrestanten en gedetineerden. Naast de verzorging en het transport van arrestanten en gedetineerden verzorgt ons team de handhaving van de orde en veiligheid in en rondom de gerechtsgebouwen, de beveiliging van de rechtbanken en de extra beveiligde rechtszaal. Het team CET coördineert het executieproces in Oost-Nederland. Dit doen zij door in nauw contact te blijven met diverse teams en de executie coördinatoren die op elk BT aanwezig zijn. Het team zet zich om onvindbare veroordeelden op te sporen en zorg te dragen voor een aanhouding. Ook veredelen ze de benodigde informatie zodat interne en externe partners indien benodigd verder onderzoek kunnen verrichten naar een onvindbare veroordeelde. Team CET werkt flexibel voor de hele eenheid. Het werk binnen Afdeling Arrestantentaken is zeer divers, kent een hoge verantwoordelijkheid en vraagt om adequaat reagerende medewerkers. De afdeling is opgedeeld in de volgende clusters: cluster Zuid: PCC Arnhem, PCC Nijmegen, Rechtbank Arnhem en CET.
Wie ben jij? Jij bent een rustig, empathisch en ook krachtig persoon. Jij behandelt iedereen gelijk en staat voor een politie voor iedereen. Dit draag jij ook uit richting jouw cluster. Je bent daarnaast besluitvaardig, maar durft jezelf ook kwetsbaar op te stellen. Je bent analytisch sterk en schakelt snel, maar je weet ook op de juiste momenten rust in te bouwen. Jouw intuïtie is goed ontwikkeld, waardoor jij heel goed signalen opvangt. Jij houdt er van je bezig te houden met belangrijke thema’s uit onze visie: vakontwikkeling, loopbaanperspectief, rust in roosters, eigenaarschap & participatie en verbinding. Werkplezier vind jij een belangrijke basis om aan bovenstaande thema’s te werken en dit draag jij uit.
Verder heb je:
- hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3;
- ervaring op het gebied van leidinggeven;
- meerjarige ervaring als mentor in het bevorderen en beoordelen van de resultaten en ontwikkeling van collega’s.
Wat wij bieden: We zoeken voor cluster Zuid waarbij de standplaats Arnhem is. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, werkterrein beveiliging, gewaardeerd inschaal 11. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
operationeel specialist C - Team Arrestantentaken in Arnhem werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist C - Team Arrestantentaken in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de beveiligingssector
Ga naar lokale evenementen en beurzen gericht op beveiliging. Praat met professionals in het veld, vraag naar hun ervaring en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Dit kan je helpen om een netwerk op te bouwen dat soms belangrijker is dan een CV.
✨Word lid van relevante verenigingen
Denk aan lidmaatschappen bij professionele organisaties zoals de Nederlandse Veiligheidsbranche of andere lokale beveiligingsnetwerken. Dit biedt je toegang tot exclusieve vacatures en netwerkmogelijkheden die je anders misschien niet zou vinden, en laat zien dat je serieus bent over een carrière in beveiligingsdiensten.
✨Verken onze website voor vacatures
Bij Politie hebben we regelmatig openstaande vacatures in de beveiligingssector. Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt voor nieuwe fulltime kansen. We moedigen je aan om actief te solliciteren en je kansen te grijpen!
✨Gebruik sociale media voor je zoektocht
Volg bedrijven en influencers in de beveiligingssector op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Deel je eigen inzichten over beveiliging en neem deel aan discussies – dit kan mogelijk direct onder de aandacht komen van recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist C - Team Arrestantentaken in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de beveiligingsdiensten is ervaring belangrijk. Zorg ervoor dat je alle relevante werkervaring, zoals eerdere functies in beveiliging of gerelateerde sectoren, goed benadrukt in je CV. Als je certificaten hebt (bijvoorbeeld BHV of andere beveiligingscertificaten), vergeet ze dan niet te vermelden!
Wees specifiek over je vaardigheden:Geef duidelijk aan welke vaardigheden je hebt die van toepassing zijn op de functie, zoals observatievermogen, communicatieve vaardigheden, en probleemoplossend vermogen. Dit soort skills zijn cruciaal in de beveiligingssector, dus laat ze goed doorkomen in je motivatiebrief.
Focus op je motivatie:In een fulltime rol willen werkgevers weten waarom jij voor hen wilt werken. Vertel in je motivatiebrief wat je interesseert in beveiliging en wat je hoopt te leren of bij te dragen. Laat je enthousiasme en toewijding zien!
Pas je CV aan voor Politie:Neem de tijd om je CV en motivatiebrief aan te passen voor Politie. Zorg ervoor dat je laat zien dat je de waarden en doelen van het bedrijf begrijpt en hoe jij daar perfect bij past. Dit laat zien dat je de moeite hebt genomen om je in het bedrijf te verdiepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de Basisprincipes van Beveiliging
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van beveiliging. Dit omvat kennis van protocollen, risicobeheer en noodprocedures. Het kan zijn dat je vragen krijgt over specifieke situaties waarin je snel moet kunnen handelen, dus voel je vrij om voorbeelden uit je verleden te delen.
✨Voorbereiding op Technische Vragen
Bij een functie in de beveiligingsdiensten kun je verwachten dat je technische vragen krijgt. Dit kan gaan over het gebruik van bepaalde beveiligingstechnologieën of het toepassen van tactieken in verschillende scenarios. Zorg ervoor dat je jezelf verdiept in de tools en technieken die in de sector worden gebruikt.
✨Focus op Je Sterke Communicatievaardigheden
Communicatie is essentieel in de beveiligingsdiensten, vooral in stressvolle situaties. Bereid voorbeelden voor waarbij je hebt moeten communiceren met een team of met het publiek. Het is belangrijk om te laten zien dat je in staat bent om kalm en duidelijk te blijven, ongeacht de omstandigheden.
✨Toon Je Betrokkenheid bij de Sector
Laat tijdens je gesprek zien dat je geïnteresseerd bent in de ontwikkelingen binnen de beveiligingssector. Dat kan betekenen dat je op de hoogte bent van trends of technologieën die de industrie beïnvloeden. Geef aan dat je klaar bent om je kennis te blijven uitbreiden en je vaardigheden te verbeteren.
