In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacywetgeving en implementeer juridische kaders binnen de politie.
- Bedrijf: De Politie Oost-Nederland, een dynamische organisatie met focus op privacy en juridische zaken.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor groei en ontwikkeling in een uitdagende omgeving.
- Overige informatie: Een betrouwbare selectieprocedure en diversiteit zijn belangrijk voor ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact door privacy te waarborgen in het politiewerk en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van privacywetgeving (Wpg, AVG) en ervaring in een juridische rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Weet jij alles van privacywetgeving en vind je het leuk om deze kennis toe te passen op het politiewerk? Ter versterking van het Team Privacy binnen Juridische Zaken zoekt de Eenheid Oost-Nederland een privacyfunctionaris.
Als privacyfunctionaris adviseer je bij het opstellen van (eenheidsbrede/-overstijgende) convenanten en de uitvoering van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen. Je begeleidt de implementatie van wet- en regelgeving en juridische kaders. Dit doe je zowel binnen de eenheid als politiebreed. Hierbij kun je denken aan het adviseren over het samenvoegen van regelgeving binnen het justitiële domein. Je houdt toezicht op de naleving en geeft advies op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) zodat de risico's op niet-naleving van wet- en regelgeving vroegtijdig onderkend worden.
Je neemt deel aan diverse overlegvormen (zoals het privacy platform), waarbij jij je standpunt overtuigend kunt brengen en zo het juiste draagvlak weet te creëren. Je begeleidt en adviseert de privacy adviseurs en de medewerkers van de Privacydesk in verband met verschillende vragen aangaande de Wpg. Je beantwoordt daarnaast vragen van bijvoorbeeld de Autoriteit Persoonsgegevens over zaken die bij de autoriteit gemeld zijn in verband met privacyschending, of je behandelt vragen van het bestuur over privacy gerelateerde onderwerpen. Ook adviseer je de eenheidsleiding als zij privacy gerelateerde vragen hebben of als jij vanuit je toezichthoudende rol tot inzichten bent gekomen die om nieuwe besluitvorming vraagt.
De Eenheidsstaf van de Politie Oost-Nederland bestaat uit vijf afdelingen: Communicatie, Politieprofessie, Monitoring & Kwaliteit, VIK en Bestuursondersteuning. Team Juridische Zaken is zich aan het voorbereiden om als zelfstandig onderdeel van de staf verder te gaan, losgekoppeld van Bestuursondersteuning. Als privacyfunctionaris maak je onderdeel uit van het Team Privacy, binnen Juridische Zaken. Het Team Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering op het gebied van juridische vraagstukken, zo ook op het vlak van privacy.
Wie ben jij? Je bent een enthousiaste, klantgerichte collega die stevig in je schoenen staat. Je beschikt over een gezonde dosis humor. Jouw adviezen zijn helder en overtuigend. Je weet vragen te verhelderen en taken goed af te bakenen. Je weet wat er speelt in de verschillende onderdelen van de organisatie, en je overziet het geheel aan werkzaamheden. Je bent je ervan bewust dat complexe vragen een meervoudige aanpak vereisen en je schakelt op het juist moment het netwerk in. Je hebt ruime ervaring, toont initiatief en bent samenwerkingsgericht. Je bent creatief en denkt in mogelijkheden. Je bent gewend om in een politie-bestuurlijke omgeving te functioneren. Daarnaast ben je in staat om je te verplaatsen in het belang van een ander.
Verder vragen we:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau bij voorkeur op basis van een juridische opleiding;
- affiniteit met en ruime kennis van en ervaring met de privacy wet- en regelgeving (Wpg, AVG).
Wat wij bieden: De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
privacyfunctionaris in Apeldoorn werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je privacyfunctionaris in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Politie. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als privacyfunctionaris in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Politie.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in privacyfunctionaris bij Politie. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
