In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacyvraagstukken en creëer bewustzijn binnen de politieorganisatie.
- Bedrijf: De Politie Oost-Nederland, een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenopbouw.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en coaching.
- Waarom deze baan: Maak impact op privacy en werk aan actuele juridische vraagstukken.
- Kwalificaties: HBO-niveau met kennis van privacywetgeving en goede adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen? De wereld om ons heen verandert snel door alle ontwikkelingen en innovaties. Als politieorganisatie hebben we veel te maken met privacyvraagstukken die daarbij spelen. Om deze vraagstukken snel en adequaat te kunnen beantwoorden is specifieke kennis van de Wet politiegegevens en Algemene Verordening Gegevensbescherming nodig. Als privacy adviseur adviseer jij je interne klanten (onder andere teamchefs, recherche, de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO), wijkagenten en collega’s binnen juridische zaken) over allerlei soorten privacyvraagstukken.
In Oost-Nederland bestaat het onderdeel Privacy op dit moment uit een privacyfunctionaris, twee privacy adviseurs A en de medewerkers van de Privacydesk. Waar de privacyfunctionaris zich voornamelijk bezighoudt met vraagstukken op eenheids- en landelijk niveau, adviseren de privacy adviseurs A voornamelijk op lokaal/ad hoc niveau. Een privacy adviseur krijgt bijvoorbeeld vragen van een wijkagent of het al dan niet mogelijk is om politiegegevens te verstrekken. Als privacy adviseur B fungeer je als coach en vraagbaak voor de privacy adviseurs A. Je bent de naaste medewerker van de privacyfunctionaris en treedt in voorkomende gevallen op als plaatsvervanger. Je adviseert bij het opstellen van convenanten en de uitvoering van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen en je bent de verbindende factor tussen de privacy adviseurs A en de Privacydesk.
Bij de Privacydesk worden besluiten genomen over de rechten van betrokkenen. Bijvoorbeeld of een burger (deels) inzage mag krijgen in zijn of haar politiegegevens. Als de burger het niet eens is met het genomen besluit kan deze de stap maken naar de bestuursrechter. In die gevallen treed je tijdens de zitting op als gemachtigde namens de korpschef. In je werk stem je (de voorgenomen) adviezen veelal af met de privacyfunctionaris.
Naast de vraagstukken die binnenkomen, werk je ook aan het creëren van privacy bewustzijn bij de medewerkers van de politie. Dit doe je bijvoorbeeld door het geven van (virtuele) voorlichtingsbijeenkomsten of door het maken van filmpjes.
Waar ga je werken? De Eenheidsstaf van de Politie Oost-Nederland bestaat uit vijf afdelingen: Communicatie, Politieprofessie, Monitoring & Kwaliteit, VIK en Bestuursondersteuning. Bestuursondersteuning betreft de vakgebieden Beleidszaken, Bestuurszaken en Juridische Zaken. Team Juridische Zaken is zich aan het voorbereiden om als zelfstandig onderdeel van de staf verder te gaan, losgekoppeld van Bestuursondersteuning. Het Team Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering op het gebied van juridische vraagstukken, zo ook op het vlak van privacy. De medewerkers van Juridische zaken houden zich bezig met vragen op het gebied van bijvoorbeeld de Wet politiegegevens (Wpg), de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Wet Open Overheid (WOO) en korpscheftaken.
Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste, pragmatisch ingestelde collega met een gezonde dosis humor. Je bent initiatiefrijk en kunt goed zelfstandig werken in een hectische omgeving. Samenwerken is je tweede natuur. Je beschikt over goede adviesvaardigheden, bent tactisch in je communicatie maar ook niet bang om je mening helder te verwoorden. Je bent leergierig en weet creatieve oplossingen te bedenken voor uiteenlopende problemen. Daarbij blijf je je bewust van het krachtenveld waarin de politieorganisatie opereert. Je legt makkelijk contact op verschillende niveaus en weet hoe een relatie op te bouwen. Je werkt nauwkeurig en beschikt over goede analytische vaardigheden. Met een positief kritische houding en frisse blik kijk je naar vraagstukken en je bent niet bang voor tegenwind. Je bent in staat om collega’s te coachen op inhoud en houding en je levert opbouwende feedback indien nodig. Daarnaast ben je in staat complexe regelgeving eenvoudig te vertalen naar de politiepraktijk, zowel mondeling als schriftelijk.
Verder vragen we:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een juridische opleiding;
- affiniteit met en ruime kennis van en ervaring met de privacy wet- en regelgeving (Wpg, AVG), of je hebt de vaardigheden deze snel eigen te maken.
Wat wij bieden: De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
privacyadviseur in Apeldoorn werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je privacyadviseur in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Politie. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als privacyadviseur in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Politie.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in privacyadviseur bij Politie. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
