In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de politieopleiding met aandacht voor zingeving, ethiek en moraal.
- Bedrijf: Politieacademie Apeldoorn met een focus op professionele ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €6.620, uitstekende pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact op de morele vorming van toekomstige politiemensen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau als geestelijk verzorger en affiniteit met politie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol ondersteun je de initiële politieopleiding door systematisch aandacht te geven aan zingeving, ethiek en moraal in relatie tot politiedienst.
Je werkt binnen een multidisciplinair team om onderwijsinhoud te vormen en te vertalen naar concrete werkvormen, en je bevordert de professionele ontwikkeling van docenten.
Je onderhoudt en versterkt het morele kompas van (aankomend) politiemensen en ondersteunt medewerkers bij zingeving en levensbeschouwing.
Samen met collega’s zorg je voor ge ntegreerde leeromgevingen die aansluiten op praktijk en maatschappij.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 38- uur werkweek (36 uur)
- Salaris tussen 4.511,- en 6.620,- per maand (schaal 11 Bbp)
- Individueel Keuzebudget (IKB) 17,86% bruto + 515,91 netto per jaar
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP
- Betaald ouderschapsverlof
- Ontwikkelingsmogelijkheden en tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Verantwoordelijkheden
- Advies geven over inhoudelijke her- en vorming van onderwijs en vertalen naar werkvormen.
- Ontwikkelen en verzorgen van deskundigheidsbevordering voor morele vorming van studenten.
- Begeleiden en verzorgen van lessen op gebied van oriëntatiekader, morele vorming en morele weerbaarheid.
- Zorgen voor integratie van leren in diverse leeromgevingen (klas, werkplek, straat, online).
- Samenwerken met korps geestelijk verzorger en regionale collega’s aan het moreel kompas van (toekomstige) politiemensen.
- Ondersteunen van medewerkers bij betekenisgeving en zin in het werk.
- Mondelinge presentatie en verrijken van docenten met jouw kennis en vaardigheden.
- Belangrijkste vereisten
- HBO werk- en denkniveau op basis van erkende opleiding tot geestelijk verzorger (SKGV-erkend)
- Bevoegdheden ontlenen aan zending door een erkend levensbeschouwelijk instituut of machtiging door RING-GV
- Geregistreerd zijn in het SKGV kwaliteitsregister en lid zijn van VGVZ
- Werkervaring als geestelijk verzorger
- Affiniteit met de politieorganisatie
- Beschikbaarheid vóór startdatum en bij vragen solliciteren via opgegeven kanalen
- Representatief
- Stressbestendig
- Zelfstandig en onafhankelijk kunnen werken
- Didactisch verantwoorde onderwijsontwikkeling
- Adviesvaardigheden en onderwijsaccreditatie
- Vaardigheid in het ontwerpen van werkvormen en trainingen
geestelijk verzorger - Politieacademie Apeldoorn werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je geestelijk verzorger - Politieacademie Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Politie.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Politie. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Politie.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Politie, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als geestelijk verzorger - Politieacademie Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Politie.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Politie aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Politie. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Politie. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Politie zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
